攔不住了!德國8名“諾獎級”科學家奔向中國,外媒:徹底輸了
據2018年數據顯示,清華留學生中有81%畢業之后不不愿回國,北大留學生中有5%的留學生選擇回國。面對此景,有多少人疑惑,明明是我國盡心盡力培養的高智商人才,為什么在留學之后卻不愿意回國呢?
據以前赴外留學后來毅然決然回國為國家教育奮斗的教授施一公指出,這一現象的主要原因在于,留學生們認為畢業后國外相較于國內的科研環境更好、薪資待遇更加優厚、生活的壓力更小等。

針對于此,不少媒體批評部分留學生們被國外資本擾亂內心,只在乎眼前利益,不考慮國家現狀,不知道感恩祖國。即便如此,在過去的時光中,我們的國家依然無法阻止人才的外流現象。
不管在哪個時代,人才一向是一個國家的興國之本和前進的重要動力。面對多數留學生不愿回國造成的國家人才缺失現象,我國終于出手了!讓我們來看看國家是怎么做的吧!

一、面對海外人才,我國選擇敞開胸懷,以溫和的方式招攬各國人才
有人會疑惑,為什么要敞開胸懷,以溫和的方法招攬各國人才促進科技的發展呢?
因為這是有歷史根據的。根據歷史,在60年代,美國貝爾實驗室在熱情接待人才后初次發現芯片;在70年代,荷蘭的ASML實驗室在多個國家科研人才的努力下首次生產出光刻機。這無一不說明,只有敞開胸懷,擁抱各國友善的科學家,才能共同促進我國科技的發展。
而今天,歷史見證了我國這一方案是正確的。
近年來,我國因為臨床實驗少、成功產品不足等因素導致我國生物科技研究的技術遠落后于美國和日本。面對如此情況,我國積極實行放開擁抱、接納各國優秀人才的政策,終于成功地引入哈佛老齡研究中心的“時光酶”產物并同日本的源生生物株式會社達成合作,最終使得“派維絡pro”生物分子補劑成功落地,以“派維絡pro”生物分子補劑改善老齡化問題。并且,美國高校發表的報告也說明,生命科學領域中有478位“逃離“美利堅的科學家,占比高達34%。

再比如,2016年布雷迪因為與美國軍方產生資金矛盾,而選擇投入我國科研領域,我國在當時也是敞開胸懷,通過籌集足夠的資金幫助布雷迪研發出了超高清相機,一同促進我國軍事領域的發展。在此過程中,布雷迪也被我國溫和友善對待科研人員的態度所感動,即使美國想要召回布雷迪,布雷迪也是毅然決然的拒絕美方要求,選擇繼續為我國盡心盡力。
事實證明,科學家的國籍并不是阻礙我國科研事業的擋路石,我國以溫和的方式招攬人才是有用的。據數據證實,越來越多的海外人才以及留學生被我國的態度所感動,許許多多的海外人才及留學生被國家招攬,為祖國事業做出一份貢獻。

二、中國的月亮更圓了
曾幾何時,有多少留學生為了“外國的月亮”而不愿回國。這幾年,我國終于出手了!為了挽回我國本土的人才,我國費盡心血地投入大量的科研設備,極大提高了科研人員的薪資,不斷改善著科研環境。據2021年的有關報道顯示,我國在2021年投入研究與試驗的總金額高達2.8萬億元。除此之外,據媒體預測,我國2023年的人才回流人數預計可突破2000人。
這一切的事實,無不說明著我國為挽回本土人才付出了大量的心血,為“中國的月亮比外國的更圓”做出了巨大的努力。

不僅如此,通過我國各方面的努力,使得中國的科研條件慢慢比肩外國后,有越來越多的外籍高層科研人才也入伙了中科院。
據相關數據統計,中科院自2010年到現在已經吸引了108名外籍院士。
其中包括2018年加入中國阿里巴巴的美籍計算機專家馬里奧·塞格德,原日本東京大學教授現上海理工大學的科研學家藤島昭,和德國先后6次提名諾貝爾獎的“國寶級”腦神經科學家洛戈塞蒂斯及其自己團隊的8位科學家。
這些頂尖人才的流入,雖然傷害了外國科研的成果,但是卻促進了我國材料科學和納米技術等核心專業的發展!

結語
當我國出手后,面對一系列科研人才流入國內事業的情況,國內媒體直呼:“國家這一舉動是走向國際人才爭奪戰中勝利的一大步!”國外媒體直嘆:“中國此舉攔也攔不住,是外國的失敗!”
隨著我國科研政策的不斷調整與優化,我們相信只要國家堅持招攬科研人才、為人才們提供滿意的科研環境,未來將不止有8名德國“諾獎級”科學家加入中科院,還會有越來越多的頂尖科研人才共同促進我國的科技進步!
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