庫克要被踢出蘋果董事會?是效力25年“老將”,年薪6.8億要降薪
隨著全球疫情都趨近平穩(wěn),各國都在努力發(fā)展經濟。根據統(tǒng)計結果顯示,2022年的GDP排名第一的仍然是美國,排名第二的是我國,兩國之間的差距上升至7萬億。雖然不排除通貨膨脹的因素影響,但不可否認美國的經濟總量確實勝于我國。

提到美國的經濟,不可避免的要談到蘋果。有消息稱蘋果總裁庫克要被踢出董事會?這位為蘋果效力25年的“老將”,年薪6.8億要降薪?
一、蘋果
蘋果是高端手機的代表,如今的各家手機企業(yè)訂立的方向都是與蘋果對標,可見在手機領域蘋果仍然是頂流。此前,蘋果公司曾憑借兩萬億的市值位列全球第一大公司,但最近一段時間蘋果的發(fā)展似乎不如過去勁猛了。

據悉,2022年的第四季度,蘋果迎來了四年來的首次營收下降。除了財報數據的直觀反應,我們從蘋果門店降價方面也能感受到蘋果發(fā)展乏力。一直以來,蘋果產品降價幅度都很有限,除非新品上市,否則一般是不降價的。
這也一定程度促成了蘋果新品面世搶購的局面,反正價格不降還不如早點用新品。每年的新品發(fā)布會都會掀起新一輪的熱度高潮,每每都是登上多個熱搜詞條。但是自iPhone14面世后,反響反而一般,大家似乎都不是很感興趣。

當然不可否認,如今大家的手頭不寬裕,另外更多的平價國產手機興起,所以蘋果的受眾被剝奪了一部分。但是最主要的原因還是蘋果新品的創(chuàng)新度不夠,14仿佛只是13的plus版,鏡頭及內存提高了,沒什么功能上的進步,所以花1萬多買新機純屬浪費。
為了更好的刺激銷量,14系列產品全線降價,刺激了消費,但效果有限。通過價格策略來刺激消費,這已經是蘋果營銷的下下策,治標不治本。庫克要被踢出董事局的消息傳的沸沸揚揚,很難不令人跟蘋果當前的處境聯系起來。

二、庫克要被踢出蘋果董事會?
蘋果能夠有如今的成就離不開兩個人,其一是喬布斯,其二就是庫克。用更為貼切的方式來形容兩個人,喬布斯是技術工種而庫克則是商人,喬布斯奠定蘋果的產品質量,而庫克將利用產品盈利,幫助蘋果公司走向商業(yè)正軌。
庫克是喬布斯三顧茅廬才請來的商業(yè)奇才,挽救了蘋果瀕臨破產的局面。1998年,庫克正式加入蘋果成為副總裁,2011年接替喬布斯擔任總裁。如今已經為蘋果效力了25個年頭,是蘋果的老將,也是蘋果響當當的代名詞。

一步步把一個瀕臨破產的公司發(fā)展成為全球市值最高的公司,庫克的付出獲得了回報,他的工資一直位于美國商圈頂層。據悉2022年的總收入達9940萬美元,折合人民幣為6.73億元。
根據最新的形勢判斷,他2023年的收入約為4900萬美元,折合人民幣3.32億元,直接對半砍,這究竟是怎么回事,難道蘋果要放棄庫克了嗎?雖然庫克接手蘋果以來確實產品創(chuàng)新度不夠,但庫克是營銷鬼才,在技術方面的能力必然是有限的。

想來蘋果還是認可庫克的能力的,收入從差距主要是權重調整的原因。其中股權激勵部分從50%降到25%,縮減一般;而業(yè)績歸屬則從50%上升至75%,上漲了一半。這種薪酬模式可見蘋果對業(yè)績的重視程度,如果蘋果的銷量和業(yè)績上不去,那第一大公司最終會走向滅亡。
這種薪資調整對于蘋果公司而言是有利的,本無益降低庫克的工資,但希望刺激他能采取措施進一步提高蘋果業(yè)績。如今的蘋果想要重新回到手機頂流的地位,必須要堅持創(chuàng)新,需要拿出新的功能和進步,讓百姓覺得錢花得值。

創(chuàng)新不能只局限于表面,顏色及外觀的改變不算創(chuàng)新。從按鍵手機推出直板手機這叫創(chuàng)新,提高成像技術促使手機具備代替攝像機的功能這是創(chuàng)新。不僅僅是將庫克工資調整為業(yè)績至上,技術員工更應該如此,老本總有一天會吃完。
三、小結
綜上所述,如果蘋果2023年的業(yè)績能夠扶搖直上,庫克的工資可能會不降反增,如何保障自己的收入,就看庫克能否再一次挽救蘋果衰落的局勢了。如今15將出,這一產品的反響將直接決定2023年的業(yè)績,想必庫克也很焦急吧。對此,您有什么看法?
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