讓你窮得更明白：東莞萬人大廠放假，是因為我們工資太高了？
有數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，去年上半年國內(nèi)一共倒閉了46萬家企業(yè)，就連曾經(jīng)紅極一時的企業(yè)都在這場經(jīng)濟寒冬之中步履維艱。
網(wǎng)上爆出這一樣事件，東莞捷榮技術股份有限公司將在未來對一部分人放大假期。要知道這家廠子的規(guī)模將近萬人，究竟是怎樣的壓力才能讓這么一家企業(yè)，用這種辦法來節(jié)約人力成本。
一、工廠搬遷
近年來許多的國內(nèi)外廠商都從中國的土地上搬遷到了國外，比如東南亞越南等地區(qū)，涵蓋企業(yè)甚至包括小米等。他們之所以放棄中國制造一方面是因為國際制裁導致進出口受阻，另一方面則是因為國內(nèi)的人口紅利已經(jīng)在幾年前消失了。
在前幾年，網(wǎng)上有專家說，中國工人的工資不能太低，因為會擾亂市場的穩(wěn)定性，就連世界首富馬斯克來中國辦廠的時候，都不得不遵從國內(nèi)的協(xié)議將工資腰斬，即便這樣特斯拉十多萬的薪酬在國內(nèi)依舊是遙遙領先。
前一段時間，網(wǎng)上付費上班的聲音逐漸甚囂塵上，難道說國內(nèi)資本家們的現(xiàn)金流已經(jīng)惡劣到需要克扣工人基本生活保障來實現(xiàn)回暖么？國內(nèi)工資是否真的太高了？
二、工資水平
有這么一位專家說，國內(nèi)之所以收入上不去，是因為國內(nèi)居民的腦子不夠靈活，不能只靠著工資，應該多發(fā)展副業(yè)，比如將家里的房屋租出去，或者是將家里的閑置的車輛去拉活，這也是收入的一種保障。
此話一出一時間群情激憤，要知道工人的基本工資的本質(zhì)是需要保證很多人能夠活下來，結婚生子生育，以至于他們能夠生育出下一代的勞動力。可是眼下的工資水平呢？有多少人是因為收入太低以至于不敢去生下一代呢？
對于中國人基本工資低，有公司給出自己的看法，眼下中國雖然經(jīng)過經(jīng)濟復蘇，但是人均依舊和西方國家相差5倍，但是這個說法本質(zhì)上是站不住腳的。
要知道，資本的本質(zhì)就是實現(xiàn)利潤最大化，資產(chǎn)增值，所以資本家勢必會找各種的理由，以最低的價格來做最多的事情，所以眼下的工資，勢必是資本家們經(jīng)過計算之后給出的最低數(shù)據(jù)。
某機構曾經(jīng)對中國14億人進行過收入等級劃分，其中月收入在兩萬以上的只有70萬人左右，超過10個億的人月收入在5000元以下，雖然這個數(shù)字會因為平均數(shù)的原因存在水分，但也絕對能夠側面反映國內(nèi)的真實收入水平。
一般來講，社會經(jīng)濟中都有二八定律，也就是20%的人占據(jù)了超過80%的資產(chǎn)，去年國內(nèi)新增了超過17萬億的存款，也就是說富人以如此億的人數(shù)，卻擁有了超過14萬億的存款。
三、越南的工資收入
近年來，年輕人過勞死，猝死的事情越來越嚴重，打工人與企業(yè)之間的矛盾已經(jīng)到達了臨界點，但是國內(nèi)資本家居然還聲稱國內(nèi)工資待遇太高，甚至還出現(xiàn)了工作倒給錢的事情。
原因出自與越南等東南亞地區(qū)的工資水平，近幾年來東南亞已經(jīng)取代國內(nèi)成為了新的人口紅利市場，憑借廉價勞動力搶走了國內(nèi)的不少訂單，這也是為何這次東莞會出現(xiàn)萬人大廠放假的根本原因。
根據(jù)報道，越南等國家的工人薪資水平2000元，只有國內(nèi)的三分之一左右，而且工作時間可以長達14個小時，這一夜之間就給了國內(nèi)的資本家們新的選擇，他們很多人大量裁退國內(nèi)工人招聘越南人，甚至搬遷工廠到越南等國家。
要知道，越南國內(nèi)的物價水平遠沒有國內(nèi)這么高，而且當?shù)厝藗兊纳钏揭哺具_不到國內(nèi)的程度，再加上國內(nèi)的人情往來的原因，實際上居民可支配收入基本上處于一種月月負債的情況。
國內(nèi)的專家們?yōu)榱擞腺Y本家，紛紛鼓吹維持低工資對于中國就業(yè)環(huán)境的好處，或許在不遠的將來，國內(nèi)工人將迎來新一輪的降薪風波。
結語
現(xiàn)在消費和最高的比，收入和最低的比成了常態(tài)，隨著國內(nèi)工廠的降薪以及轉移生產(chǎn)線到東南亞的逐步推開，在未來國內(nèi)制造業(yè)勢必會迎來重大打擊。
為了眼前的一點利益失去了整個行業(yè)的未來，這真的是這些資本家愿意看到的么？對于國內(nèi)的工資，您覺得該不該降低，歡迎留言，下期見。
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