醫療反腐：你不想體面我就幫你體面！

作者 :正文注明 2023-08-14 07:14:58 圍觀 : 次評論

來源：一個壞土豆 ( ID：iamhtd )

這次醫療反腐，可以說是全民拍手稱快，但居然也見到了很多蠱惑人心的雜音，我還想針對一些問題聊一下。

最搞笑的就是說1.3萬的心臟支架，現在降到700塊錢，這么便宜的東西你也敢用？

青霉素知道不？根據劑量7毛錢到5塊錢一支，這么便宜你敢用嗎？敢注射到身體里嗎？但就這玩意救了上億人的性命！

對乙酰氨基酚片知道不？2塊錢一板！2毛錢一片！這么便宜的東西你敢吃嗎？但是疫情期間救了不知道救了多少普通家庭。

誰告訴你貴的才是好的嗎？

那你敢把空氣呼吸道肺里嗎？那玩意可是免費的。

街上的礦泉水你敢喝嗎？兩塊錢一大瓶，是有問題嗎？

有些產品本來價格就很便宜，是因為有巨大的黑洞讓人形成了習慣，認為應該要貴。

我還想說，每次國家反腐取得階段性成果，總會有人陰陽怪氣的說：

居然腐敗這么嚴重，一定體制有問題，為什么現在反腐，早干什么去了。

反正吧，似乎怎么說都有理，左也不對右也不對，今天我還真想認真聊下這個問題。

腐敗，是人類社會的頑疾，從古至今5000年的人類文明，從來沒有一個制度能完全的根治腐敗。

最多只能說，美西方集團把腐敗合法化，而我們一次次取得階段性戰果，分數越來越高，社會越來越清廉。

但是，也永遠不能說有絕對的100分。

不論是剝皮實草或是高薪養廉，無論是蘇聯還是美國，誰都沒有辦法說根本解決這個問題，甚至于皿煮茲油的美國醫療腐敗已經是喪心病狂，呼叫一次救護車就能讓人破產，醫療費用占據GDP的19%，養活了一大批“洋蛀蟲”。

不要說是現在，即使再過100年，以人類的智慧也無法解決。

社會的問題對我來說太難，但我做新媒體之前做了近20年的企業，就這么說一句話：

別說一個社會一個行業，就說私營企業，但凡這個企業的規模超過50人，這個企業100%出現貪腐，只是程度的問題。

除非企業老板事必親躬親力親為，每天累到吐血，所有的環節全部自己盯死，但這樣的企業要么做不大，要么離死不遠了。

甚至很多老板還不知道怎么處理這個事情，今天我們從商業角度聊聊這些有趣的事情。

你可能發現自己對這個世界會有很多新的看法。

在一個企業里，銷售總監經常給自己關系好的客戶放點水，給些銷售政策或者返利，還笑納了客戶的禮品；

市場總監采購的陳列柜比老板了解的價格貴了10%，或者說給很多網站持續投入廣告；

采購總監長期找關系好的工廠訂貨，工廠為了表示感激年底送了他一張購物卡；

公司要開年會，行政總監找他的老同學訂的客房和會議廳，老同學“投桃報李”，送了行政總監一箱酒；

.......

只要你正兒八經上過幾天班，你就知道，這些事情太常見了，簡直就是日常。

你是不是覺得這公司要完了？你怎么看這些事情呢？

你可能天天罵，說老板就是個傻逼，手下一堆人都是蛀蟲。

突然有一天你穿越了，或者置換了，你當了老板，你說現在我馬上新政，我要打造最清廉的公司，誰敢貪污老子弄死誰。

你首先把采購總監干掉了，他采購的攝像頭是8塊錢一個，但是你知道的報價是7塊錢，你重新簽訂了合同采用了新供應鏈，結果一個月后你就傻眼了，新供應商不僅交貨慢，而且良品率只有70%，根本就達不到要求，你是省了50萬，但是因為交貨和品質問題虧了1000萬.......

而且到最后你才知道，供應商的攝像頭之所以貴一塊錢，是因為其它元器件給你打折了！而原來的采購總監做了平衡。

接著行政、銷售、品控、市場......所有的環節都出了問題，你焦頭爛額抓耳撓腮，才知道傻逼的不是老板是你自己。

看到這里你可能說好你個壞土豆，照你這么說貪腐還有道理了？

我當然不是這個意思！

7塊錢的采購價到8塊錢，可能有很多原因，但是如果7塊錢的采購價到了70塊錢，老板就肯定要出手了！

我原來做通訊行業的時候，有個有趣的現象，就是終端賣場是所有手機廠家的甲方，是手機廠家的爹，手機廠家對賣場各種跪舔。

于是，賣場的采購總監就是最牛逼的人，對手機廠家可以說是生殺予奪，廠家的銷售想盡一切辦法跪求賣場采購總監，各種辦法討采購總監的歡心。

所以，行業里面出現了一個現象，大家說沒有不貪腐的采購總監，最后，賣場的很多老板干脆都找自己的親戚做采購，說反正你們都貪，我還不如找自己的小舅子來做，肥水不流外人田。

社會管理我不懂，那么對于商業，聰明的企業老板是怎么做的呢？

制度能解決一些問題，但制度從來不能解決所有的問題，否則，老板也太好當了！只要數學好或者學習好就可以當老板了。

第一、老板精力有限肯定不會什么都管，但是關鍵部件他心里有筆賬，會預留一定的“灰色空間”或“彈性空間”，就比如我們說的攝像頭，最便宜的價格是6塊，老板會給自己留個心理預期是10塊，10塊內老板啥都不說，但是你要采購到了12塊老板就要干你了。

第二、老板的目標是公司利益最大化，所有人的收益最大化，而不是把道德放在第一位，畢竟，只要發展了，很多問題都不是問題，采購只要找到的產品都符合公司要求，品控和銷量都超過了預期，老板根本懶得管那些細枝末節的事情，畢竟，公司第一目標不是打造道德楷模。

我這里僅僅說的是企業治理，社會治理比企業要難一萬倍，絕對不是某些人想的1+1=2那么簡單！

管理，是一門藝術，而不是科學，不是有個簡單的方法或者教科書，老板看了就學會了做管理，或者說讀書能讀出個管理學大師出來，而是在不斷的工作與失敗中去積累自己的經驗與判斷力。

我今天為什么說這個？

很多人別說管理50人以上的小微公司，別說管一個小區業委會，連自己的老婆孩子都管不好，卻總是認為自己可以管理好一個國家，看到一點點灰色的東西就以為天下就自己聰明，認為這個國家不行了。

我再說一次，一個50人以上的公司，就沒有辦法去避免絕對的貪腐，你哪里來的信心去要求一個國家或者社會絕對的清廉公正？

很多人都沒有腦回路的，或者說認為治理社會都是1+1這么簡單。

很多人說：難道這次懲治腐敗之后，以后醫療系統就沒有腐敗了？

我上次寫打擊教培，很多人也說：你怎么保證以后沒有家長偷偷的找教培去補課？

這些言論強詞奪理，但也極具煽動性，反正就是要和國家政策唱對臺戲。

正確答案是：

這次國家強力醫療反腐，當然不能保證以后就絕對沒有醫療腐敗，甚至于在未來還有可能死灰復燃，但是至少管用20年！

同樣的，上次打擊教培，當然不能保證有個別人鋌而走險，但有效的對不良資本進行了遏制，至少能管用10年，至少我們絕對不會和韓國一樣，補課成為規則，家長被逼無奈，所有人不得不向教培機構送錢，讓他們趴在國家身上強力吸血，最后成為全國沉重的負擔，造成教育的絕對不公平。

如果說你現在還不能理解這些問題，只能說你是簡單的二極管思維，看到的世界和幼兒園小朋友一樣，不是黑就是白。

黑白的世界非常簡單，真的小學生就會管理，但真正難得是必然也肯定會出現的灰色。

遺憾的是，很多人真的就是二極管思維，認為只有絕對的公平和不公平......

我們再來看這次還有啥言論。

很多人說，你們把醫生都搞光了，以后就沒人看病了。

簡直就是荒謬！

疫情期間逆行上前線的一線工作人員他們怎么貪腐了？辛辛苦苦給病人看病的醫生護士有什么問題？

現在查出來的貪腐人員都是坐在后臺吸血的、沽名釣譽的某些所謂專家或學者，正是他們帶壞了行業風氣，壓迫一線醫護人員的成長，成天忙著參加“學術會議”去和醫藥代表“溝通感情”，現在還想貪天之功，把一線人員的成果全部都攬在自己身上。

只要這幫人下去了，尤其不善于搞關系，但專注治病救人的一線工作人員氣也順了，心也靜了，工作積極性只會更高。

他們的春天到了！

同時，我們尤其看到，很多醫藥公司的股票下滑了。

這會打擊醫藥公司的積極性嗎？

不！我認為，這一次將是醫藥公司成長的分水嶺，如果部分醫藥公司依然死不悔改，不去專研技術，不去投入技術的醫藥公司，還想著靠搞關系，找門路，找歪門邪道，做渠道，給回扣.....這樣的公司會快速走向衰落甚至破產。

而行業風氣清理之后，想投入研發的醫藥公司的春天，才真正到了。

就像我昨天說的電子行業，在行業規則改變之后，企業里面最吃香的再也不是會搞關系，會忽悠，會送禮唱KTV的銷售人員了，而是產品經理、研發工程師！

甚至于我懷疑就是因為這樣，讓KTV行業加速衰落了。

很多人找了理由，說醫療隊伍很辛苦，所得讓他們掙錢......

誰都不否認醫療隊伍很辛苦，也同意給大家加薪，700塊錢的東西你要說賣到1000塊甚至1400塊，可能都沒有這樣的風暴，但是現在直接飆到了1.3萬甚至更高，這就是逼著人掀桌子了。

關鍵是，最開始也只是集采，還沒說啥，但是還有人不知死活，拒絕采用700塊的支架，而是誘導患者使用更貴的替代品！

這個時候就沒辦法了！

對應的就是：

給你臉非不要臉？

那既然你不想體面，我就幫你去體面，吃牢飯去吧！

標簽體面我就幫你

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