東哥,最后的理想主義者,他若戰敗,是整個時代的悲哀!
來源:一個壞土豆 ( ID:iamhtd )

在這個時代,所有的企業都在追求輕資產模式,都想“發三個人的工資雇傭2個人干4個人的活”。
都在想盡可能的逃避社會責任,將能外包的員工盡量的外包出去。
只有劉強東是一個特立獨行的另類。
是一個孤獨的逆行者!
京東到現在雇傭員工總數54萬人,所有人包括一線快遞員,全部享受各項社保,全部都有五險一金。
某某某的雇員人數僅僅為京東的不到3%,某某的雇員人數僅僅為京東的12%!
知道這意味著什么嗎?
如果你曾經做過老板或者創業者,你一定不會采用這么傻逼的方法。
因為這會讓自己的成本無限大!讓自己的風險無限高!讓自己的利潤無限低!
但是劉強東就用了這么傻逼的方法!
于是京東雇傭了最多的員工,承擔了最多的社會責任,而利潤率卻是所有主流電商平臺中最低的!
我如果再次創業,絕逼做不到劉強東這樣。
我說過,我佩服比我能力強的人,佩服比我勤奮的人,佩服比我有情懷的人。
劉強東三樣皆可秒殺我,所以一直以來,我都是東哥的鐵粉。
某種程度上他代表了我曾經的理想!
你知道這意味著什么嗎?
如果所有的企業都和京東一樣,雇傭的員工數量會指數級上漲,那么失業率問題將瞬間解決,經濟會蓬勃發展!
但是從趨利避害的角度來說,這么做真的很傻逼。
企業最基本的社會責任是什么?我且不說納稅,最基本的我認為就是解決就業率,因為一個社會只有充分就業,經濟才會蓬勃發展。
可是現在很多企業根本連自己的基本責任都不想承擔,就是我說的“都想把員工外包出去”,卻到處做樣子搞慈善,那給誰看呢?
這就好比某婭,偷稅漏稅6.43億,然后拿出幾百萬出來做慈善,立馬被無數人標榜為大善人。
這不是莫大的諷刺嗎?
東哥做的慈善也不少,尤其包括在疫情期間的各種支持,但是這些對比他的經營模式,都只是小善。
東哥曾經在互聯網大會上說:
30年已經過去了,今天我們一部分人已經富起來了,富到了賺一個億都是小目標,富到了一個月賺了幾十億已經讓人很痛苦的時候了。
而在我們國家還有幾千萬人口,生活在貧困的狀態,這是我們這幫富人每個人的恥辱!
他不僅是說到了,而是真的做到了!
他是真正踐行共同富裕的企業家,是為理想而戰的人!
東哥對底層員工是最忠厚的。
東哥對高管也是最苛刻的。
這幾年,給誰漲薪?底層員工。
給誰降薪?高管和管理層。
還是那句話,你但凡做過老板,就知道這樣做有多難,有多違背人性。
東哥說:凡是長期業績不好,從來不拼搏的人,不是我的兄弟!
不想拼的人不是你的錯,但你不是我兄弟,是路人。
誰是路人,誰是兄弟,這還不清楚嗎?
東哥說要打卡,要抓考勤,說的是管理層。
結果被網上罵聲一片。
但是你想過沒有,這種局面也就是在京東能出現,因為大量的人遲早早退,甚至曠工,還有的人甚至一年能長期提前2小時下班,一年1/3的時間都在早退,最后拿了全額工資。
你想過沒有,這種局面根本就不可能在某些過勞死的企業出現,因為這些企業只用了2萬人不到干了京東50多萬人的事情........
我說句不好聽的,真不理解怎么有人有臉去罵劉強東。
你把劉強東罵死了,剩下的只有某某這樣的企業,你要么做牛馬,要么失業。
還想去混日子拿工資?真是想瞎了心!
你沒有資格去指責東哥,是因為人家首先在道德上就能碾壓你!
在我看來,東哥絕對是業界良心和商界楷模。
你不用質疑這一點,因為他能做到的,你做不到,就算你利潤遠高于他,你也一樣做不到!
但是很遺憾,道德歸道德,商業歸商業。
就如同劉備在三國時絕對是一個另類,不僅從來不屠城不搶劫,是真拿百姓當兄弟。
但是這未必代表他就能贏到最后。
京東現在的局面非常危險,劉強東的壓力前所未有的大。
很多人說,京東的困局,是因為太把員工當兄弟。
這句話是錯的,京東的錯,絕對不是錯在勇于承擔責任。
也有人說,當公司開始走下坡路的時候,就開始抓考勤。
很遺憾,這句話是有道理的。
因為一旦公司找對了風口,業務模式非常順利的時候,利潤往往一飛沖天,即使管理有紕漏,也很難對公司造成致命的打擊。
往往只有在公司經營模式出現問題的時候,老板沒辦法了才開始抓考勤......
很遺憾,在過往的兩年多,京東失去了關鍵的兩個風口。
現在的京東開始抓考勤,有沒有效果呢?肯定是有效果的,但收效是有限的。
同時,京東開始重獎采購人員,這也是有效果的,但估計效果也是有限的。
因為東哥真的不夠心狠,成本絕非京東的優勢,內卷價格和成本優勢,他無論如何都卷不過夕夕.....尤其是有大量的一線員工要養活.......
應該怎么做,很遺憾我也不知道,我要知道的話也不會只是做自媒體了。
但現在時間還非常充足,我相信東哥必能力挽狂瀾。
因為東哥是不能戰敗的,他是最后的理想主義者。
東哥如果戰敗了,那就真的是比爛的時代開始了。
他若戰敗,是整個時代的悲哀。

