麥當勞起訴前CEO欲討回離職補償 涉嫌與多名員工有染
作者 :正文注明 2020-08-11 12:35:10 圍觀 : 次 評論
財聯社(上海,編輯史正丞)訊,當地時間周一,快餐巨頭麥當勞發布公告稱,去年11月被公司開除的前CEO史蒂夫·伊斯特布魯克 (Steve Easterbrook)在公司調查其與一名員工保持“自愿關系”時,隱瞞并銷毀了與另外三名員工保持關系的事實和證據,公司正就此事向法院提起訴訟,并凍結了他尚未行權的期權和股票。

(麥當勞8K表,來源:SEC)
根據媒體測算,去年11月麥當勞因“展現糟糕判斷力”開除伊斯特布魯克的離職補償價值達到4000萬美元。麥當勞表示若當初知悉前CEO的所作所為,不會與其簽訂這樣的補償協議,目前正在走法律程序試圖收回這筆補償。
麥當勞在公告中披露,今年7月出現的新證據引發了針對前CEO的新一輪調查,顯示其對董事會撒謊,并在調查時涉嫌銷毀證據。公司表示,去年十月伊斯特布魯克曾告訴調查人員,他只與一名公司員工存在“自愿關系”。
但最新的調查顯示,2018年末至2019年初伊斯特布魯克至少還與另外三名員工有染,并通過公司郵箱帳號向其個人郵箱發送含有這些員工艷照的圖片,且在外部調查人員檢查其設備前刪除了這些痕跡。同時伊斯特布魯克在與其中一名員工保持關系的同時,批準授予其價值數十萬美元的公司股票。
現年53歲的伊斯特布魯克2015年出任麥當勞CEO,同年他與妻子離婚,雙方共育有三個子女。受此消息影響,截至發稿麥當勞下跌0.64%。
標簽 麥當勞

