作者：卡夫卡很忙
來源：局外人的視界（ID：hooyar_380097485）

昨天在一個有許多小業主的群里，有人跑出來給資本辯論，說最近大伙盯住勞動法，輪番攻擊中國優秀的企業們，這是被外部勢力所挑唆，搞自相殘殺。

果然，給資本洗白的，這么快就搞出這么多新說法了。

拼多多的潤肺姑娘死了，拼多多的知乎官方號發了個非常冷漠的回答：

你們看看底層的人民，哪一個不是用命換錢，我一直不以為是資本的問題，而是這個社會的問題，這是一個用命拼的時代，你可以選擇安逸的日子，但你就要選擇安逸帶來的后果，人是可以控制自己的努力的，我們都可以

這就是你們口中“優秀企業”的價值觀：榨取底層人，逼著他們拿命換錢，做到了，才算“本分”。

我不知道辯護者到底是怎樣高高在上的存在；

我不知道啥時候我們都成了底層人民；

我不知道現在居然活著都要拿命來換；

我不知道不愿意拿命換錢的人，居然成不“本分”；

是的，繼底層之后，本分兩個字又刺痛我了，查一下字典，本分是這么解釋的：

本身應盡的責任和義務，安于所處的地位和環境

舊社會的時候，底層人民賣命，賣兒，賣女，為的是求生存，但凡你反抗，就要被批評為不守本分，什么時候，我們的企業也給打工人按上了這樣的價值觀？

一個月工作30個小時以上，這就算員工守本分了，但你企業有沒有好好讀過勞動法？即使是個法盲，藐視法律，但你該知道，如果年輕人每月工作都超過300小時，請問他還有力氣干別的嗎？組織家庭？生兒育女？有時間嗎？

這是不是另一種潛在的剝削，逼著大量的年輕人加入單身狗大軍？

中國的生育率已經開始下滑到一個危險的程度了，日本韓國人口都開始負增長了，美國人可以用人種烘爐為幌子，大肆在全世界招募外來包身工。

為什么拜登上臺第一時間就要放開移民，赦免黑戶？因為他是資本的代言人。

為什么現在國內有這么多高大上的聲音也在呼喊開放移民政策，解決生育率低下問題，這又是為誰而發聲？

資本說，底層人，請你們拿命來換錢！但是就是送上了命，資本也舍不得給錢！

拼多多翻船知乎以后，網絡上出現了另一種洗白的帖子，大喊企業工資給得高，剛畢業就有幾十萬的年薪，雖然殘酷但認了。

憤怒的群眾立刻發現了這種荒謬的說法，過勞死的潤肺，生前都把自己的個人簽名改成了：肺寶為多多守邊疆，這可比本分更賣命吧，然而她的月薪依舊是1萬多，哪里有大幾十萬，上百萬的年薪？

我告訴你，撿垃圾的人都有年收入超過百萬的，這是真事，但你以為撿垃圾就是高薪職業嗎？

拼多多作為互聯網大廠，當然有高薪大神，但你指著高薪職位騙鬼說，所有的職位都是高薪，要臉嗎？

資本現在都已經開始計算員工帶薪拉屎的損失了，怎么，你以為他們會高價買命？做夢吧！

PDD總部廁所到底有幾個坑位？這在業界已經是令人發指了，之前不還有男員工憋不住在小便池里大便被網友熱議嗎？這是憋到何種程度才會爆發如此慘劇？

所以，在資本一步步的算計下，你以為你的命真的能賣的出價錢嗎？

你看，一位幫平臺賣命的“外賣老哥”累死了，平臺給了2000元的人道賠償，最離奇的是，員工被告知每天繳納3元的保險費，這是平臺代扣的，就這，平臺還要扣掉一大半“管理費”，實際上交給保險公司的只有1.06元。

我在群里批評餓了么外賣平臺毫無人性，居然有精神資本家跳出來辯護說，不是給不給的起的問題，而是該不該給的問題，此例一開，后患無窮！

真是令人瞠目結舌的答案！

我們不討論資本每天在員工的賣命錢上吸血到底合理合法與否，據說僅此一項管理費，平臺一年就能多收入幾十億，你收了管理費難道一點管理責任都沒有？

有幾十億的好處，到了該承擔責任的時候，冷冷的扔出了2000元，還說是出于人道，說這種話的，能是個人嗎？縱容員工養成這種習慣的企業，它還有人性嗎？

如果只有這樣的企業才能被稱為“中國好企業”，那么大家就都別生孩子了，別考慮未來了，因為我們不可能有未來了。

中國古代，最有效率的王朝是秦始皇統治的大秦帝國。

以當時低下的生產力，大工程一個接著一個，萬里長城到現在都算是建筑界的奇跡，還有全國的馳道體系，阿房宮，秦始皇陵，等等大工程，大功業。

群眾普遍的每月工作300小時以上，當然，我相信經超人秦始皇自己計算，他能不休不止的工作，所以他以為自己的全國員工都能這樣，但凡有人反抗，立刻就被苛刻的秦法定義為“不本分”，那就要問問你想怎么死吧。

于是秦始皇這個工作狂在49歲終于過勞死了，接著大秦帝國分崩離析。

你可以壓榨，但你不能壓榨得太過離譜；你可以自己要求高，但別人不是福布斯排行榜的富豪，沒你那么能熬，做不到是正常的，不是他們“不本分”，而是你自己不知道什么叫“本分”。

資本們有錢，請了無數的訟棍們聯合起來出主意，當然，他們有辦法躲過法律的直接打擊，但是，社會應當清楚，他們這樣做是只獻媚資本回報，而枉顧人性本身。

知道大規模的鼓勵企業喪失人性，后果會是怎樣的嗎？

暴戾點的，有些人想，都是底層，都是賣命了，何不干脆亡命，干一票大的？

消極點的，干脆學霓虹國的神隱一族，宅在家里，長年累月拒絕與人打交道，消極避世。

要知道，日本當年的過勞死，加班到死配套的是企業的終身雇傭制，企業對員工一切負責。

現在好家伙，我們的企業，在忽悠員工賣命的時候，學習日本過勞死，在拒絕為員工負責的時候，學習美國自由流動，最后把戾氣和問題集中交給社會處理，到時候還來個振振有詞的說法：我一直不以為是資本的問題，而是這個社會的問題。

資本撈了所有的好處，然后把責任推給社會，抱怨社會有問題了，那么社會最大的問題應該是沒有及時節制這些毫無人性的資本吧！

當馬總統的福報論風靡一時，就有跟風的一起來，搞比996更厲害的本分論，有些年輕人拒絕無效率的混點加班，就要被跟風的企業斥責為“不肯奮斗”，直接開除。

整個社會被攜裹了，被迫焦慮了，這不是什么好事。

有愛雞血，不加班就渾身不自在的人，你可以讓他盡情的享受加班的快樂，有不愿意加班，要給多點時間給生活的人，你也應該給他另一種選擇的自由，而不是逼著人家變成困在系統里壓抑的人，久了，一定要出問題。

這場爭論最后引來了新華社的點評，但我以為，這不是奮斗觀的問題，而是資本的認識問題，竭澤而漁，賺完跑路，變現以后，哪怕你連續猝死，自殺， 我賠償2000元算是個人道。

我看過一本小說《亂世佳人》，里面作者罵資本家比奴隸主還狠，因為奴隸都是奴隸主的財產，資本家壓榨完了，工人是自由人，自己對自己負責，資本家拿了榨取的利潤跑路，你能說這毫無道理嗎？

為什么他們沒有人性？他們連二世而亡都沒想過！

我最近在寫歷史連載《兩漢四百年》，論苛法，漢承秦制，但為什么兩千年以后，我們主體民族依舊還是“漢族”？

漢朝最后引入了儒表法里，儒家以人為本的人道主義思想永遠是放在至高無上的地位的，法里的效率和執行組織性，是在這個思想之下運行的。

就像企業，KPI考核當然要，但是你企業根本不考慮人性，而是冷漠的把員工當成數字，員工們又不是機器人，他們能真的那么天真的賣命嗎？

那些以為不過勞死的壓榨員工就沒有效率的企業們，恰恰是最差勁的那一批。

看看中國本土超市“胖東來”是怎么經營的吧，難道員工都是傻子嗎？真這么想的老板才是真傻子。

我一直以為近幾年拍的最好的戰爭片是《三八線》，當然，愛挑刺的時髦青年們能挑出不少問題來，但它說出了為什么志愿軍能戰勝美國帶著的聯合國聯軍的核心，那就是：人性！

有一集部隊缺糧，連長讓主角和班長去附近村子里找糧食，結果戰士們發現村子被美軍轟炸，老百姓傷亡慘重，于是把自己最后一點口糧都給了鄉親們，然后回來自請處分。

這個農民出身的主角，說出了一句讓我一直震驚至今的話：志愿軍戰士他首先得是個人。

這真是人性光輝閃耀的頂點。

在一個集體里，那么多膽小怕死，桀驁不馴的年輕人，為什么最后都勇敢戰斗，甘愿犧牲？如果僅僅是軍紀，僅僅是KPI考核，他們又不傻，代差的武器裝備，天壤之別的后勤保障，為什么要到異國他鄉來赴死？

在戰爭中積累了暴戾的人，最正常的發泄是像烏合麒麟畫中的澳軍，瘋狂的殺戮弱小來維護自己的獸性。

如果志愿軍是那樣的隊伍，他能贏嗎？

昨天我在的那個群里，竟然有人說，這不應該，朝鮮人死了就死了，志愿軍死了，朝鮮就沒了。

如果志愿軍這么想，他們就不是志愿軍了，也不配叫最可愛的人。

人性淪喪是很容易的事，保持人性卻很難，但真正散發著人性光輝的隊伍，才是有可能創造奇跡的隊伍。

企業們，如果迷戀著大搞工

終究，我們為什么要努力工作，為什么要積極向上，為什么要維護社會安寧和諧，難道不是為了自己活得更像個人樣嗎？

鼓勵喪失人性式剝削的，在逼逼之前，首先照照鏡子，看看你到底是不是個人。