該向中國女足學什么?
來源公眾號: 俠客島
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昨晚,剛剛折桂亞洲杯的中國女足乘包機凱旋。迎候他們的,是鮮花、蛋糕、掌聲,還有無數網友的關注。一些身在上海的朋友說,“真想去浦東機場給姑娘們接機”!數百萬網友在直播間里盯著飛機航線進行“播報”:“到祖國領空啦!”“到武漢上空啦!”“落地啦!”

(圖源:人民日報微博)
中國女足值得英雄般的待遇。本屆亞洲杯決賽,在半場 0:2 落后的不利境地中,中國姑娘們沒有放棄,沒有退縮,每球必爭,拼盡全力,最終在比賽的補時讀秒階段進球絕殺,完成了一場酣暢淋漓的驚天大逆轉。
當晚,一位做了十幾年足球報道的體育記者向我感嘆:“很多年沒有像這樣看球看得起一身雞皮疙瘩了!”在社交媒體上,解說員流淚、“你永遠可以相信中國女足”等瞬間成為熱搜,億萬普通人不吝于送上自己的全部贊美。
亞洲冠軍并非中國女足的最好成績,此前女足曾距奧運冠軍、世界杯冠軍一步之遙。此次女足問鼎亞洲杯之所以引發現象級刷屏,我認為,至少有幾點背景因素——
首先是競技難度。本屆亞洲杯,除了小組賽中國隊碾壓式出線,之后的三場比賽對陣越南隊、日本隊、韓國隊,中國隊都是先落后、再扳平直至逆轉。
尤其是面對實力強于自身的日本隊,中國姑娘們鏖戰120分鐘,最后靠點球取勝。在有限的時間里逆境奮起并獲勝,難度可想而知。
除競技水平外,中國女足的精氣神也令人感佩。可以說,這批鏗鏘玫瑰完美展現了中國體育人、中國當代女性乃至中國人堅韌不拔、永不言敗、敢打敢拼的精神風貌,值得被長久銘記。
其次是女足多年來面臨的困境。自上世紀八九十年代中國女足連續在亞洲和世界大賽中取得佳績后,全球范圍內對手紛紛崛起,中國女足卻陷入青黃不接、后繼乏人的結構性尷尬。2015年,《人民日報》的一篇報道提到,在省級女足隊,隊員月薪僅兩三千元,梯隊小隊員每個月的補助也就500元,“女孩子都愛美,2000多元的工資,買防曬霜和護膚品都不一定夠。有時候想買件新衣服,看看價簽心就涼了,還是穿運動服吧”。

女足備戰(圖源:人民網)
吃“青春飯”的女足項目,在保障機制缺乏、未來轉型道路不明朗的情況下,少有家長愿意讓孩子投身專業之路。這篇報道引用數據顯示,全國注冊的女足運動員,成年隊只有五六百人,“各級隊伍全部加起來不到4000人”。你從4000人里挑11人組成國家隊,相比國際強隊從幾百萬人里挑11人,哪個成功率高?答案不言而喻。
虎年春節期間中國男女足的兩場比賽,也給人以強烈的反差感。就像球迷評價的那樣:“不怕你水平差,就怕你不拼到底。”
這不僅僅是“精神力量”。場上拼不拼,其實反映思想、能力、管理等多重問題:是為國出戰拼盡全力,還是為在俱樂部掙錢而“保存實力”?想在賽場上拼到底,平時有沒有足夠的訓練、自律讓自己能夠拼一下?管理團隊能否唯才是選、人盡其用,將球隊擰成一股繩?……
球迷們向來將中國女足稱作“鏗鏘玫瑰”,這個概括既柔美,又帶勁。面對長期結構性困境、短期競技性困境乃至一些非體育因素干擾,女足姑娘依然在賽場上打出了風格水平,的確難能可貴,值得一切贊美。但贊美之余,如何讓女足擺脫“一有成績就關注、一到平時就冷落”的循環?如何久久為功,把問題解決在平時,讓大家一說都知道的老問題得到改善和解決?這些才是關系到女足等體育項目能否基業長青、后繼有人的根本性問題。
正如中國女足隊員王霜所說,“什么時候你們支持女足的角度不再是為了諷刺男足,什么時候你們的支持是能看到不僅僅在國家隊中的我們,還有俱樂部其他踢球的女足球員們,給她們帶來踢下去的意義,那么我們中國女足在未來才會真正強大。”
至少從女足本屆奪冠經驗看,任用專業人士、信任專業人士,不急功近利地來回折騰,不為了短期政績違背體育項目的客觀規律,是可以收到成效的。
決賽前,中國女足主教練水慶霞表示,即便女足亞洲杯奪冠了,她也不認為這是多么了不起的成就,要看到中國女足和世界強隊的差距,看到努力的方向。
奪冠后,水慶霞說:“任何一項事業要干到成功,必須經過長時間的努力,一直向前走。不要因為某一場比賽、一個階段,像熱搜一樣熱度很高,我希望不論成功失敗,大家都能給我們平穩的支持。”
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文/明日綾波
編輯/九段、云歌

