巨龍:在盛世里一天天爛下去 —— 更笨、更老、更懶、更貪的美國人
作者 :巨龍 2019-05-14 16:57:58 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
基辛格生于1923年,到2019年是96歲,見過新中國全部幾代領導人,堪稱中美關系歷史上的“活化石”,也被網友們稱為“超長待機”,與英國伊麗莎白女皇、長者等人并列。
基辛格上一次訪華,是在2018年11月8日,國務委員兼外交部長王毅在北京會見了他。
這么大的年紀,從美國遠渡重洋來華訪問,不說舟車勞頓,光倒時差就非常辛苦。然而環顧美國政壇上下,有這么大面子的,也只有這一位。美國人很清楚,中國人念舊情,而且也尊老,無論如何總會給這位前輩一點面子。而中國的媒體里報導的措辭,也常常用“中國人民的老朋友”。
“夕陽紅”的可不止基辛格一位,美國前總統吉米·卡特15日透露,特朗普總統首次給他打電話,想跟他聊聊中國,而打電話的內容,據透露出來的是,特朗普很擔心中國將超過美國。
吉米。卡特生于1924年10月1日,今年已經95歲。而現任總統,特朗普生于1946年,今年已經是73歲。一位年逾古稀的現任領導人,問道于一位已邁耄耋之年的前任,探討如何對付蒸蒸日上的青春中國。這畫面,相當感人。
時間往回追憶1-2年以前,2017年,美國著名的鷹派戰略大師布熱津斯基(也是著名的地緣政治專家,而且還是“奶頭樂”理論的提出者)在美國弗吉尼亞州一家醫院去世,享年89歲。還有一位美國共和黨大佬,也是著名的鷹派領導人約翰·麥凱恩,還被美國媒體捧為新世紀以來美國最偉大的參議員,身患腦癌在2018年8月25日放棄治療,享年81歲。
中國古語云:父老奔馳無孝子,要知賢母看兒衣。意思是,年邁的父輩,為了生計奔忙,那是因為子女不孝,要想知道母親賢不賢惠,就看看兒女的穿著。
美國政壇老人們的奔忙,凸顯出美國政壇的后繼無人。實際上,早些年,美國政壇也是年輕人輩出:
—— 風流總統克林頓擊敗老布什,1992年于46歲的壯年,當選美國總統,并且成功連任。
—— 小布什當選總統的時候,54歲,也成功連任。
—— 奧巴馬生于1961年,2008年當選美國總統的時候,不過四十七歲,而且還連任了。
—— 被刺殺的總統肯尼迪,1917年5月29日-1963年11月22日,43歲當選總統,46歲被刺殺。
……
不過,眼下美國年輕一輩中,看不出誰有如此能力,能夠挑戰現任總統特朗普,如果不出意外,毫無疑問,2020年的總統大選,特朗普將會連任。
你以為僅僅是美國政壇變成了“老人”天下,非也,在企業界,也是如此。企業界不僅是老人天下,而且慢慢CEO開始換人種 —— 換得最多的是印度人,尤其是以硅谷的IT企業為甚。
—— 巴菲特生于1930年,今年已經89歲。他的老搭檔,查理。芒格,生于1924年,今年已經是95歲。作為美國最具有明星色彩的價值投資者,這二位也算是“超長待機”。只可憐了2008年的金融海嘯,華爾街的高盛,都等著這位老人出手援助(當然代價也不菲)。
—— 喬布斯逝去、比爾。蓋茨退居二線,硅谷再沒有出現能夠號令天下,改變時代潮流的IT巨人。扎克伯格雖然影響力也不小,但是社交網絡,實在談不上劃時代的技術革命。
—— 谷歌的CEO、微軟的CEO、百事可樂、Adobe、SanDisk、萬事達卡、標準普爾等等,這些耳熟能詳的大公司,CEO都換成了印度裔。不光如此,很多關鍵崗位,也都變成了印度裔。而波音前一陣737 Max軟件問題,負責該項目的副總,也是印度裔。(不恰當或者恰當的比喻:如果你看到一只蟑螂出沒,代表有成千上萬只蟑螂在埋伏…)
換言之,美國本土的精英人才,連自己的陣地都快守不住了。試想一下,如果騰訊、阿里、華為、海康威視、京東方、TCl這些中國本土公司,CEO都換成金發碧眼的外國人,就算加入了中國國籍,恐怕大家心里都會嘀咕,這還算本土企業嗎?
其實,美國是一個移民國家,當然不能完全用中國人的眼光去思考。人家對移民,的確有包容性,當然骨子里,“排華”也是潛規則。既然全球有那么多精英,移民美國,其中一部分打破壁壘,上升到CEO這種位置,也很正常(其實CEO也是給投資人打工的。)
但是無論如何,這一屆美國人民真的不行!新一代的美國人,出色出眾、充滿創新開拓精神,越來越少。美國雖然擁有很多世界一流的大學,但是很明顯,這一代的美國人變得越來越笨。不光是普通人家的孩子變笨,精英也在集體變笨。(后面會展開分析)
這里做一個對比,在15萬中國航天領域研究員中,10萬人屬于“80后”、“90后”,平均年齡為31-33歲。作為對比,美國宇航局研究員的平均年齡為42歲,差不多相差了一代人。
把目光從精英階層身上離開,我們就看看普通的勞動者。作為中國在美國投資的大企業,福耀玻璃曾經一度是話題熱點,從福耀玻璃在美國招工來看,大部分都是中老年人。甚至富士康準備在美國投資的液晶工廠,連工人都很不好招。
而從福耀傳來的信息,美國工人的勞動效率、技能水準、包括敬業精神,相比較于中國工人來說,已經差了很多。也就是說,在美國,即使是工資相當于中國的5-10倍,很多人寧可失業領救濟金,也不想去工廠干活。
現狀如此,那么未來會怎么樣呢?金燦榮最近有一個演講,提到了如下的事情:
“美國一年數理化學生44萬人,我們是它十倍,而且美國當中52%是國際學生。它自己學生沒了。2013年Thomas Friedman(托馬斯·弗里德曼)他有個twitter,13年5月24號。他那個時候我認識他。他發給我了。他參加伯克利物理系畢業典禮,那一年伯克利物理系45個畢業生。你看美國人多寶貴,副總統去了,州長去了,市長去了,寶貴啊!他作為杰出校友也去了。他的推特里面講他前面就感覺抬不起頭來。為什么呢?念畢業生名字時盡是Mr.Zhang,Mr.Li,(全是中國人)都快念完了,就有一個Miss Thompson,一看還是個白人。這個時候他是種族意義上,至少說我們還不笨,還有人可以學物理。…… 這兩年美國奧數連續得世界第一對吧,但是大家看那個圖片全是上海人,四個上海人一個福建人,就等于說中國二隊擊敗了中國一隊……
在常年的“快樂教育”、素質教育之下,美國人終于發現,本土的人才培養,出了大問題,當年在美蘇冷戰期間,美國培養了大批的科學家、科技人才,而冷戰結束以后,美國本土人才凋零,老人一退休,新人出現了嚴重的斷層,嚴重跟不上茬。
換言之,變懶、變老、變笨,加上美國精英階層越來越肆無忌憚的貪婪,正在成為美國主流人群的畫像。
那么,美國的人才培養體制,到底出了什么問題?或者說,難道是因為美國人過上了好日子,人們就開始變得墮落,不思進取,這種看法雖然有道理,但是并不完全。起碼,拿中國的狀況對比,就不正確,中國的發達地區,比落后地區,工作更努力,學習更拼命,人們也更有進取心。
按照我的分析,美國立國的“清教徒”精神,已經漸漸喪失。這背后,不是某個單一的原因,而是被有意設計的。俗話說,十年樹木百年樹人,美國的樹長歪了,人才隊伍也入坑了。這背后,是誰在算計?或者說,美國人是怎么掉入彀中,細節都藏在魔鬼里……且聽下回分解(未完待續……)
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