上海19家企業被摘“和諧勞動關系”招牌 因復審未達標
上海19家企業被摘“和諧勞動關系”招牌
近日，2019年“上海市和諧勞動關系達標企業”名單對外公布，2287家企業上榜。同時，因復審未達標，19家企業被取消了“上海市和諧勞動關系達標企業”的招牌。
據了解，雖然相關部門并未具體公布這19家企業究竟為何被摘牌，但是記者查詢發現，申城對獲得“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號的企業，每年會開展一次復審工作，如果企業未達標，就會被取消稱號。不僅如此，如果企業發生《企業和諧勞動關系創建指標表》中一票否決指標情形的，也會被取消稱號。
據了解，上海對于和諧勞動關系企業的“打分表”共分為規范性指標、建制性指標、發展性指標、感受性指標、減分指標和一票否決指標六部分。
其中，減分指標中，有“接觸職業病危害作業的職工未定期進行健康檢查”“職工董事和職工監事制度建制不全”情況的，均扣3分；有“勞動保障監察投訴舉報多”“勞動爭議數量多”“工傷事故多”情況的，扣分從2分至6分不等；有“員工流失率高”情況的，則扣2分。
一票否決指標共分為7種，分別是：逾期未履行勞動保障監察行政處理決定或受到勞動保障監察行政處罰、住房公積金管理部門行政處罰、重大安全生產責任事故、重大職業病危害事故、因勞動保障問題引發群體性事件、惡意阻撓建立工會和創建過程中提供虛假材料。
根據此前確定的目標，到2019年底，上海市和諧勞動關系達標企業總數不低于8000戶。記者了解到，對于上榜的企業，只要符合相應條件，就可享受一系列政策激勵，包括不納入勞動保障監察部門的主動監察范圍；不納入社會保險經辦機構的主動審計稽核范圍；在申請實行其他工作時間制度并獲批時，適當延長批復有效期等。而對于被取消“上海市和諧勞動關系達標企業”稱號的企業，將由測評單位開展跟蹤輔導和培育。(記者錢培堅 通訊員羅菁)
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