生氣！非正式員工享受不到公司福利？
實習請假會扣工資嗎？
除特別約定外，企業通常以日薪結算方式來計算實習生的薪資給付，所以實習生工作多少天就獲得多少天的薪水。如果請假的話，請假那天不計工資。
正式員工有的福利，實習生有嗎？
實習應當與公司簽訂實習協議，如實習協議上沒有相關福利的規定，沒福利是合理的。
實習補貼可以談嗎？
可以談，但是要注意問的語氣、用詞。作為一個沒有經驗的實習生，如果表現得太過看重薪資，同時能力也不夠匹配，你也許會失去這個實習機會。
沒有實習補貼的公司要去嗎？
實習生還是應該以學習為主，掙錢為輔。畢竟實習生還不是正式員工，所以在工資方面一般不會太豐厚。作為實習生應該認識到，實習是個學習經驗、感受職場、培養習慣的好機會，如果是為了錢去實習，那么兼職也許比實習更賺錢。因此，只要實習對你的目標工作、對未來的發展有益，可以不用太在乎實習補貼的高低。
實習不給補貼，合法嗎？
合法。如果沒有簽訂實習協議，也沒有約定勞動報酬，用人單位不發放實習補貼不違法。實習生和用人單位無法簽訂勞動合同，只是協議雇傭關系。但如果畢業后正式工作，企業不與求職者簽訂勞動合同就是違法行為。另外，實習本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識，其根本目的在于教學。（完）
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