這樣的高薪工作為什么你還去?
案例：小魚終于通過跳槽實現了漲薪的愿望。但入職半年后，她就開始討厭這份“高薪”工作。薪水翻了一倍，但工作壓力卻比以前增加了好幾倍。全天24小時，隨時為工作待命，毫無休息時間可言；年假是比以前多了3天，可照這樣的工作架勢，誰敢休誰能休呢？小魚覺得自己已經淪為了工作的奴隸，任何生活的計劃安排都要為工作讓道，完全失去了自由。
前程無憂專家解析：
職場中我們都習慣了用數據說話，所以我們關注月薪、年薪，好像只要數字增加了，心里的愿望也就實現了。可事實上高薪并沒有那么簡單，比如說，跳槽前你每周工作40個小時拿1萬元工資，而跳槽后你每周工作110個小時拿2萬元的工資，這樣計算下來前者時薪62.5元，后者時薪45.5元，這次跳槽是你虧了。
通常我們只關注薪水的多少，而忽略了在工作中的實際付出，比如跳槽后你經常加班、出差，或者你需要花費更多的時間在上班的路上，這些時間的增加都會讓你所拿到的“高薪”貶值。下次跳槽的時候，你不妨計算一下新工作的“時薪”，即用你的月薪除以你每月的工作時間（除了包括每周5天、每天8小時的正常工作時間，還有除此以外的加班時間，消耗在上下班路上的時間等）所得到的數值。
如果按照上面的計算方式，真正高薪的工作就是“錢多事少離家近”了，可并不是每個人都有這樣的好運氣或者超能力能夠碰到這樣的機會。在此案例中，小魚所要面對的問題是很多職場人都可能會碰到的，那就是高薪工作和自由生活之間的矛盾。當高薪的工作和自由的生活發生了沖突，你怎么選擇？根據前程無憂所作的調查結果顯示，有79%的受訪者糾結一番后還是選擇把天平傾向“高薪”。
你如何選擇那是你的自由，不過前程無憂在此要提醒各位職場人：當你遇到一份高薪工作的時候，一定要衡量一下高薪背后的真正價值（比如工作時薪）；如果你愿意犧牲與家人相處的時間，也不計較個人的身體健康，自由對你而言可以暫時放在一邊，你只是迫切地希望銀行卡上的數字不斷攀升，那么“沒自由的高薪”可以考慮。（完）
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