做到這些讓你談薪不被動(dòng)!
作者 :求職技巧 2018-08-31 00:00:00 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評(píng)論
做到這些讓你談薪不被動(dòng)!

很多人都說(shuō),自己在面試時(shí)是處于被動(dòng)狀態(tài)。那么有多少人在面試時(shí),會(huì)直接因?yàn)樾劫Y問(wèn)題而談不攏,當(dāng)場(chǎng)談崩的呢?
前程無(wú)憂論壇(bbs.51ob.com)關(guān)于這個(gè)話題的分享活動(dòng)中,8成的網(wǎng)友都表示,曾經(jīng)在面試談薪時(shí)談崩了。
網(wǎng)友10老菜鳥(niǎo)01的心得,不知道是否會(huì)得到贊同,給大家做些參考。
避免出現(xiàn)談崩的情況可以先多做準(zhǔn)備工作,可以如下操作:
1、不知名公司寫(xiě)薪資面議的,100%,100%,100%(重要的事說(shuō)三遍)都是底氣不足的,不能去面,寫(xiě)薪資面議的都是自己對(duì)招人完全沒(méi)有定位的,也不重視招人的,所以不能去。
2、寫(xiě)了薪水范圍的,只看下限,上限都是忽悠你玩的。下限低的不能去,也有去面了后,公司以各種理由說(shuō)你水平不行,只能給下限以下的薪水。基本的誠(chéng)信都沒(méi)有的公司,去了也是助紂為虐,害人害己。
3、去面試前可以先問(wèn)HR薪水情況,如果HR不愿意說(shuō)公司給多少錢(qián),你可以自己說(shuō)出你想要多少錢(qián),HR以沒(méi)有面談為由拒不還價(jià)的,不去也罷。其實(shí)公司在招人的時(shí)候大體看了你的簡(jiǎn)歷比較合適才會(huì)讓你去面試(當(dāng)然不排除讓人去湊人數(shù)的面試),看了你的簡(jiǎn)歷心里大體也有個(gè)價(jià)位了,如果你的期望高于他們太多,大家去談了也是白談,浪費(fèi)大家時(shí)間。
4、平時(shí)多關(guān)注招聘信息,常年招人的公司不能去。
5、多做公司的背景調(diào)查,在網(wǎng)上看看公司是不是有很多負(fù)面消息,負(fù)面消息太多的公司,哪怕是一兩條信息的,也要慎重考慮。
6、記住打工是沒(méi)有前途的,創(chuàng)業(yè)才是唯一出路。
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很多人都說(shuō),自己在面試時(shí)是處于被動(dòng)狀態(tài)。那么有多少人在面試時(shí),會(huì)直接因?yàn)樾劫Y問(wèn)題而談不攏,當(dāng)場(chǎng)談崩的呢?
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避免出現(xiàn)談崩的情況可以先多做準(zhǔn)備工作,可以如下操作:
1、不知名公司寫(xiě)薪資面議的,100%,100%,100%(重要的事說(shuō)三遍)都是底氣不足的,不能去面,寫(xiě)薪資面議的都是自己對(duì)招人完全沒(méi)有定位的,也不重視招人的,所以不能去。
2、寫(xiě)了薪水范圍的,只看下限,上限都是忽悠你玩的。下限低的不能去,也有去面了后,公司以各種理由說(shuō)你水平不行,只能給下限以下的薪水。基本的誠(chéng)信都沒(méi)有的公司,去了也是助紂為虐,害人害己。
3、去面試前可以先問(wèn)HR薪水情況,如果HR不愿意說(shuō)公司給多少錢(qián),你可以自己說(shuō)出你想要多少錢(qián),HR以沒(méi)有面談為由拒不還價(jià)的,不去也罷。其實(shí)公司在招人的時(shí)候大體看了你的簡(jiǎn)歷比較合適才會(huì)讓你去面試(當(dāng)然不排除讓人去湊人數(shù)的面試),看了你的簡(jiǎn)歷心里大體也有個(gè)價(jià)位了,如果你的期望高于他們太多,大家去談了也是白談,浪費(fèi)大家時(shí)間。
4、平時(shí)多關(guān)注招聘信息,常年招人的公司不能去。
5、多做公司的背景調(diào)查,在網(wǎng)上看看公司是不是有很多負(fù)面消息,負(fù)面消息太多的公司,哪怕是一兩條信息的,也要慎重考慮。
6、記住打工是沒(méi)有前途的,創(chuàng)業(yè)才是唯一出路。
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