確認過眼神，工資少竟是這樣一種體驗！

　　前程無憂“薪酬滿意度調查”報告中提到：在參與調查的網友中，近半成都對自己的薪資不滿意，那對薪資不滿的理由是怎樣的？我們從調查表里提取了選擇人數最多的前3項理由。排名第一的是“付出大于所得”，說的直接點，就是自己干的活多拿的錢少；第二的則是，“自己的能力遠遠高于現在的薪資價值”，也就是大家都覺得自己待的“廟”有點小了；第三個理由則是“生活不能保障”，相比較而言，選擇“生活不能保障”的受訪者多為工作年限在3年以下的。對于剛畢業的新人，尤其是在異地打拼的年輕人來說，生活負擔也會更高，每天一睜就已經在花錢了，房租、交通、伙食費等等，生活壓力甚大。

　　那么，工資少是一種怎樣的體驗？看看網友們的悲慘世界吧！（以下網友分享內容來源于無憂微信公眾號：無憂求職錦囊）

體驗一：買東西太糾結

　　碧落黃泉：經常把淘寶app刪了裝，裝了刪。

　　天天好心情：買了一塊錢的青菜陪了三頓飯！！！

　　風聲：就是看中意見東西還得等打著降價！

　　江戶川：口渴了買瓶水也要糾結半天，喝完之后就會后悔浪費兩塊錢吃飯不去飯店，不是炒飯就是面條，自己出去都要用礦泉水瓶帶水。一塊錢分三次花的感覺。很慘，也不會跟家里要錢。

　　無心洋蔥：最心酸：別人能買個中想買的東西，而你只能繼續熬，直到你存夠錢的那一天；最苦悶：別人能隨便吃，而你只能選擇最省錢的那種；最無奈：別人能在假期到處玩，而你只能宅；最勵志，雖然現在我拿著低工資，但是，我相信自己終有一天也會拿到高工資。

體驗二：生活開支全面縮減

　　柱子：住最偏僻的地方，最小的房間，沒有陽臺，沒有陽光，和無數個人共用衛生間，經常沒有熱水洗澡。吃最難吃的飯，白飯搭榨菜。逛街永遠只能看，看電影永遠只能在家看，坐車只能坐公交，多堵都得承受，為了省兩毛錢，和朋友吃飯，永遠要想破腦袋逃單。即使這樣，每個月銀行卡上的數字到月底都會歸零

　　Miss me：工作一年半，到手2700，公司提供早飯午飯，所以早飯午飯都吃的很多，這樣下班回家也不會很餓，就不需要額外花錢吃晚飯了，洗澡害怕燒熱水費電，去超市逛一圈只買了必需品，每拿一樣東西前都要反復糾結，該不該買，該不該買，也是夠了。

　　佐先森：上班期間：早上拿著饅頭飛奔追著公交，用最大的力氣擠上去了。他人碗里是西餐，低頭一看豆腐！水費電費，費費膽顫！oh no！包租婆又來了。 過年回家：那個誰誰誰，你現在在做什么呀？工資多少啊？我家姑娘月薪才一萬多，唉！你給你爸媽多少過年紅包呀？…… ”

　　A旭旭：每天看著工資過日子，你就那么一點錢，在廣州住最偏的房子，吃最便宜的快餐。給自己買點護膚品，衣服之類的，那完了，這個月連泡面都吃不起。每月的房租，水電，交通費，雖然不多，但我也覺得壓力山大。

那么問題來了，到底那些拿高薪的，都是怎樣的人？小編給你總結了四個特征，差距在哪，請大家自己衡量。

　　良好的人際關系處理能力 調查發現，幾乎所有的高薪收入者在處理人際關系的能力方面都特別有優勢。例如一位受訪的高薪人說，凡與其共過事的同事一直認為他是一個十分細致入微的人物，而這種細致正是體現他能妥善處理每一位同事的關系。

　　優秀的品質 這種優秀品質體現在許多方面，譬如幾乎所有比較成功的高薪收入者都有一個共性，即以比較低的姿態宣傳自己，同時一些優秀的品質諸如忍耐性強、不頤指氣使等等，都被高薪收入者們認為是其成功的因素。

　　刻苦的敬業精神 所有高薪收入者眾口一詞地認為他們成功的重要素質是敬業。一位留學歸來獲的博士直言相告：“如你想獲高薪，你必須24小時考慮工作。”

　　不斷學習的進取精神 絕大多數事業有成的高薪收入者在回答“未來五年你最需要什么”時，都選擇了“培訓”。那些在高薪技術領域中的高薪收入者，更是把企業有無良好與完美的培訓計劃作為其加盟的理由和依據。（完）
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