別再眼紅別人家的年終獎了，這才是大多數人的現狀！
又到年底，一整年勤勤懇懇、披星戴月地上班工作，老板一定重重有賞吧！現實真的如此美好嗎？
前程無憂編輯部近期就“職場人年終福利”做了在線調查，共收到有效樣本數10813份，其中男性占54.1%，女性占45.9%，涵蓋IT、金融、房地產、汽車、教育等熱門行業。別再眼紅別人家的年終獎了，這才是大多數人的現狀！
超七成職場人表示每逢過年公司會給大家撒點福利。以前拿不到年終獎的時候，還可以安慰自己：你不是一個人！看到這張圖之后，你還有底氣這樣說服自己嗎？
接下來，向大家展示一份榜單。沒錯，又是一份被IT業支配的排行榜！近9成IT從業者享受到了年底福利 。整個IT行業用實際行動告訴大家——雖然趕不上BAT，但我們也不差錢！
至于福利是什么？現金、實物是老板最鐘意給員工派發的福利。當然，如果你是總監、總經理類的公司管理層，公司又是上市公司或者臨近上市，獲得一筆股票期權作為年終福利，聽上去也很誘人哦！
年底福利，顧名思義當然應該在年底發放。調查顯示，8成公司會在農歷新年前發放。其中，更有近3成的公司會在12月底發放福利，此處要給這些公司發一朵小紅花。
對于農歷新年后發的公司，他們是耍了點小心機。但是，你也可以將之理解為這是公司為了留住你的良苦用心。畢竟，動著拿完年終獎就跳槽心思的人不是你一個！
看吧，百萬年終獎？能拿1萬已實屬不易，大部分人的年終獎是1-5千！
聽說別人家的公司年底人手一部iPhoneX？這種公司到底存在嗎？小編告訴你，這不是假新聞，送房的都有，送部手機有什么大驚小怪的？然而，這些土豪公司畢竟是少數，絕大多數公司送給你的福利可能就是一袋大米、一箱卷紙……這撲面而來的生活氣息，老板們真是費心了！
薪資會漲，年底福利會漲嗎？用四個字總結調查結果——喜憂參半。近一半受訪者表示，年底福利價值每年呈上升趨勢。與之相對的是，另一半受訪者坦言年底福利的價值始終“原地踏步”，甚至有下降的態勢。
小編猜測大部分職場人對年底福利可能抱著聊勝于無的心態。這也就可以解釋為什么僅有近1成受訪者對年底福利表示不滿。
跳槽選公司看不看福利待遇？21.2%的受訪者表示不會看，難道他們都在佛系跳槽嗎？小編提醒：跳槽談薪除了實際薪資，也別忘了福利待遇。一來，車貼、飯貼、獎金福利一年積攢下來也是一筆可觀的收入；二來，這也能側面反映一家公司的實力。相信我！福利好的公司一定差不了！
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