今日頭條:人社部：企業將自主選擇職業技能評價方式，優選人才兌現相應待遇
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人社部定于2020年1月1
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中央廣播電視總臺央廣記者:2019年12月30日，國務院常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定。請問水平評價類技能人員職業資格取消后，對技能人才評價工作會不會有什么影響？謝謝。
張立新:謝謝你的提問。職業資格制度是評價人才的一項重要制度，也是國際通行做法。我國自1994年建立職業資格制度，20多年來，這項制度的推行對提高勞動者素質、加強人才隊伍建設發揮了積極作用。隨著職業資
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在這里，需要強調的是，取消水平評價類技能人員資格，不是取消職業和職業標準，更不是取消技能人才評價，而是由過去的職業資格評價改為社會化的職業技能等級認定。這是技能人才評價制度的改革，是放權給用人主體和社會，改變了評價發證主體和管理服務方式，將為技能人才評價工作拓展更大空間，為廣大技能人才提供更多的評價機會。
下一步，我們將按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，建立職業技能等級制度。具體做法是：由企業等用人單位和社會培訓評價組織兩類評價主體，按照有關規定開展職業技能等級認定。我們將以企業為主陣地，大力推進企業技能人才自主評價工作。企業是用人的主體，企業需要什么人，怎么去培養、評價人，企業最清楚。因此，把評價權交給企業，由企業根據生產實際確定評價的職業（工種）范圍，依據國家職業技能標準、行業企業評價規范或企業在生產實踐中應用的最新技術規范，自主選擇評價方式方法，把企業認可的技能人才選評出來，并兌現相應待遇。
此外，我們還將面向社會公開遴選社會培訓評價組織，為社會人員、不具備自主評價條件的中小微企業職工提供技能評價服務。政府部門主要做好職業和職業標準開發、對評價主體進行監管和服務等工作。政府與市場共同推行職業技能等級認定，切實發揮評價指揮棒作用，為技能人才就業創業、成長成才提供廣闊天地。謝謝。
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