今日頭條:一個離職員工的忠告:職場需要舉重若輕,別把自己看得太重
林子大了什么鳥都有,如果你對別人簡單,別人也同樣對你簡單,但事實情況真是如此嗎?另外發現在日常中遇到的人多了,什么人都有,你可以選擇對別人簡單,但是你無法控制別人如何對待你。你可以選擇善良,你菩薩心腸,但你必須要擁有雷霆的手段才行,否則你會在這場中。同樣在日常中不要把自己看得太重要,這樣反而不會受傷
【1】沒有能力一文不值
其實在這里,我剛想說的是稻盛和夫。經常說的關于事業成功的一句話,他說我不看好聰明人,因為他們自以為是急功近利,什么事都喜歡找捷徑,缺少踏實肯干的精神。你會發現真正成功的人在創業初期,并不是那些聰明人,反而是那些比較笨的人,如今都成了億萬富翁,如果你沒有能力,那你肯定在公司沒有任何價值,同樣當你沒有價值的時候,那你就自然沒有在公司存在的意義和價值。所以萬事開頭難,只要開始你就不要糾結于干還是不干。而是想著怎么干,必須要跨越這條路上的障礙。
【2】干得好是應該
在職場中你必須明白這個道理,因為所有的工作都是為了你自己,而不是為了別人。你也需要明白,參加工作之后,不管是跳槽了多少個公司,你換了多少崗位,換了多少領導。你必須要明白這個道理,干的好事是你應該的,干的差是你活該。雖然有很多人不是很認同這句話,但是就非常現實,因為在你本職之內工作的事,你干的再好都是應該的,如果你更差了對不起你的自己
的本職工作都干不好,沒有人會為你承擔任何責任,就算你想推卸任何責任也推卸不了。所以唯一能做的就是既然干了就把這件事干好,如果。且放棄或者拒絕,只有這樣才能讓你在生生涯中有更加樂觀的表現,不然的話,那等待你的一定是離開這個公司,【3】主動幫別人沒好話
有一句話說的非常的好,我也非常喜歡,寧可雪中送炭也不要錦上添花,說的是跟人幫忙,但是你會發現不要去做那種這種,其實誰都可以做,但是如果你做了對別人用處不大的事,我覺得這個完全沒有任何意義,而你真正應該需要做的就是去真正能夠幫助到別人的是,這樣的話別人才會記住你的人情。我們都知道在職場中根本沒有雪中送炭,大多都是錦上添花,所以在幫助別人的時候你要記住一點,當別人請你幫忙你可以答應,但是不要主動你幫別人,因為一旦你主動了,別人覺得你該幫他,就是你的事情干,差了是你的責任,干了好了最多的也就是簡單的謝一下,但是這和別人開口是完全不一樣的。
【4】只說別人的好
著名的相聲大家郭德綱曾經說過一句話,能人背后有人弄,說的就是不管你能力再強,人際關系再好,總會有幾個人在你背后捅刀子,說你的壞話,這個時候你應該怎么做呢?是直接反擊報復,還是當面和他聊一聊呢?我覺得都不是太好,因為你會發現對你有意見和看法的人不管,你看怎么說都沒有用,如果你把我說的那一句話就是狗咬狗。別人看你的笑話對你來說沒有一點好處,其實在這里我要告訴你一個秘訣,不管別人說你好還是壞話,你只需要說別人的好話就行,當別人說你好話,你要記得這是在夸獎你,你要感謝他,當別人說你壞話,你更要反思自己,說明你某一塊做的不好,但是這并不是以德報怨,因為不管對方說什么壞話,你還說他好話,在聽著嚴重你是做人厚道,其實你可以反過來想,當別人說你壞話,你還為他辯護,那這個時候別人對他好的時候會不會堤防著他這就是最好的反擊報復,
【5】盡人事聽天命
曾國藩在年輕的時候就信奉人定勝天,推崇意志的力量,他說智之所向,金石為開,誰能御之?特別是在早期,他靠自己的意識才能做了很多偉大的事情,但是在后期他卻陷入了抑郁之中,經常失眠,此時才體會到努力的無可奈何,命運的難以琢磨,開始為天命聽天由命,看似消極,實際上他是積極的,因為知道人不是想怎么樣就能怎么樣,有些事情是自己不能夠決定的。你會發現一個人所要做的,就在健康的范圍內盡自己的能力而已,而不必把失敗的責任都攬在自己的肩上。
因為這個世界的發展是遵循概率的所謂,人生不如意十之八九我們非常努力,并不是每一分鐘得到回報,同樣對你所有的事情來說,只要你心情平靜減少內耗就會有助于自己成功,如果你不肯接受現實,陷入懊惱痛苦自責,這種只會讓自己前進的動力變得越來越弱。所以真正的職場成功的是在主觀條件滿足的情況之后你可以安然接納現實腹痛真正的命運安排。一個離職員工的5條忠告,在職場中千萬不要把自己看得太重要,而要真正的做到舉重若輕,這樣才能在職場中走得越來越遠。
作者:商戰思維咨詢
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