今日頭條:為什么職場(chǎng)不能獨(dú)善其身,非要競(jìng)爭(zhēng)的那么激烈?
很多人對(duì)于職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是充滿反感的,甚至有的人,對(duì)于和其他同事競(jìng)爭(zhēng)充滿了恐懼,他們害怕被別人算計(jì),被別人穿小鞋,而讓自己的職場(chǎng)道路變得崎嶇坎坷,但是,似乎不管到哪一家企業(yè),總無法避免這樣的情況,為什么職場(chǎng)不能獨(dú)善其身,非要競(jìng)爭(zhēng)的那么激烈?
1、資源有限,機(jī)會(huì)有限
因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)金字塔結(jié)構(gòu),越是向上走,資源越少,機(jī)會(huì)也就越少,所以這也注定了,公司內(nèi),越是往上升,競(jìng)爭(zhēng)也就越激烈。而如果資源無限,職位也無限,那么大家也沒有必要競(jìng)爭(zhēng)的那么激烈。但顯然這種情況是不可能,不管在哪里,資源和機(jī)會(huì)都是有限的。
2、你不想競(jìng)爭(zhēng),別人也要和你競(jìng)爭(zhēng)
就算是你自己不想競(jìng)爭(zhēng),但是別人也要和你競(jìng)爭(zhēng),也就是你要你在公司,你就面臨競(jìng)爭(zhēng),別以為你自己是公司的一個(gè)小職員,最基層的員工,就沒人和你競(jìng)爭(zhēng)了,當(dāng)隨著你的年齡增長(zhǎng),你就要和職場(chǎng)新人競(jìng)爭(zhēng)你的位置,職場(chǎng)新人要把你競(jìng)爭(zhēng)下去,他才能占據(jù)你的位置。很多人覺得,我資格老,經(jīng)驗(yàn)豐富,職
場(chǎng)新人怎么可能競(jìng)爭(zhēng)得過我呢?如果你這么認(rèn)為,你就打錯(cuò)特錯(cuò)了,領(lǐng)導(dǎo)都喜歡用新人,核心的在于聽話,讓干什么干什么,而職場(chǎng)老員工則會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)玩心眼,這也是領(lǐng)導(dǎo)喜歡用新人的重要原因。3、組織發(fā)展的需要
哲學(xué)上面提到,一個(gè)組織如果沒有競(jìng)爭(zhēng),就會(huì)發(fā)展的非常緩慢,甚至停止發(fā)展。也正是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng),促進(jìn)了公司團(tuán)隊(duì)的提升,所以,作為領(lǐng)導(dǎo)也希望下屬員工相互競(jìng)爭(zhēng),促使團(tuán)隊(duì)提高。在這個(gè)過程中,有些事良性競(jìng)爭(zhēng),有些人則會(huì)使出其他的一些辦法,而這些辦法可能拿不上臺(tái)面。所以,這也就當(dāng)之,整個(gè)組織里面競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,你要應(yīng)對(duì)各種陷阱,否則你的職場(chǎng)生涯,可能因此終結(jié)。
既然職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,那么你就需要做好準(zhǔn)備,如果你覺得,我與人無爭(zhēng),獨(dú)善其身,別人就不好會(huì)對(duì)你下手,那么你就打錯(cuò)特錯(cuò)了。而應(yīng)對(duì)的方法,智囊謀略總結(jié)起來,是一下3點(diǎn)。
1、打通和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是重中之重,維護(hù)好了和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,那么你就有了信任基礎(chǔ),這樣,在職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)偏向你的。
2、提高自身素質(zhì)
提高自身的素質(zhì),這樣你才能幫助領(lǐng)導(dǎo)解決難題,例如,領(lǐng)導(dǎo)需要有人能夠幫助他開拓市場(chǎng),而你能幫助領(lǐng)導(dǎo)解決這個(gè)問題,即便自己幫助不了,你也要能幫助領(lǐng)導(dǎo)找到能解決的人或者方法。
3、不犯錯(cuò)
在職場(chǎng),你犯錯(cuò)就會(huì)被別人抓住小辮子,那么你再優(yōu)秀,對(duì)你的職場(chǎng)前途來說,都還是會(huì)有很大影響,不犯錯(cuò),你才能在職場(chǎng)勝者為王,才不會(huì)被別人抓住把柄。
作者:職場(chǎng)升遷術(shù)
| 留言與評(píng)論(共有 0 條評(píng)論) |

.jpg)
.jpg)

