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在虎撲上看到一個熱帖，Q9K豪仕閱讀網

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這位老哥，一年前還被人叫著X總、兩萬月薪，結果碰上了公司倒閉，自己失業。老哥每天狂投簡歷，找遍所謂的人脈關系，最后無路可走，只能去送外賣。如今當騎手一年，也算是美團的一個老騎士了。Q9K豪仕閱讀網

老哥曬出了工資單：Q9K豪仕閱讀網

跑得勤快點，基本能月入過萬。Q9K豪仕閱讀網

老哥感嘆，要說自己沒腦子吧，時隔十年再次公考，考前一星期做了幾套真題，還是輕松考了第一，智商應該沒啥問題。Q9K豪仕閱讀網

要說自己沒點才華吧，文筆也還算過得去。自己在公司就做過文案，甲方爸爸滿意；業余時間也在虎撲發過多個幾十萬百萬點擊的熱帖、受多個大媒體轉載，為流量做過貢獻。也算文筆不差。Q9K豪仕閱讀網

可這些智商和文筆在找工作時都沒用上，最后還是托這兩年每天慢跑、跑半馬的福，有了個好身體，才能在35歲這樣的高齡找到這份送外賣的工作，扛下來。Q9K豪仕閱讀網

從公司老總到外賣老哥，作者感嘆：35歲的老男人，沒啥特別技能，在職場上，絕對是“狗不理”的類別，不可回收的垃圾。Q9K豪仕閱讀網

此貼一出，得到了55萬+的瀏覽、2300多個回復。如果一一瀏覽下去，會發現中年職場人叫慘的不少。Q9K豪仕閱讀網

中年人，家里有娃要養，不敢隨便動、不能隨心選，因為稍微一隨便就是牽一發而動全身：Q9K豪仕閱讀網

有中年創業者堵上“身家性命”，咬牙堅持的：Q9K豪仕閱讀網

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也有人說，35+遭遇職場淘汰正常，畢竟大把后浪等著拍你呢：Q9K豪仕閱讀網

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再聯想到近期思科上海部門大裁員，之前的甲骨文中國區研發中心一鍋端，京東、騰訊、阿里、滴滴、有贊接二連三大換血，甚至頭部公司直接勸退35歲以上的工程師……Q9K豪仕閱讀網

35+的中年人，職場生涯看上去慘相叢生、哀鴻遍野。Q9K豪仕閱讀網

2.Q9K豪仕閱讀網

“高齡”=劣勢？Q9K豪仕閱讀網

如果你問我：35+的人，職場生涯有多慘？我會說：不好過，但沒你想的、也沒有一些販賣焦慮的文章里說的那么慘。當然，我們也不盲目樂觀，作為35+的職場中年人，首先要承認幾個事實：Q9K豪仕閱讀網

第一，35歲在職場上不是個坎兒，但絕對是供求兩方衡量的一個重要標準。從22歲、25歲入職算起，到35歲也有十年工齡了。年輕時，你可以說自己是新人，錢少點、做一線工作沒問題，這是歷練、攢經驗，但35歲再這么給自己喊話，有點自欺欺人。所以，無論是在原單位還是跳槽，頭銜和待遇都期望往上走是必然的。自己要求待遇高。Q9K豪仕閱讀網

從用人單位考慮，他們希望中年人的能崗、年崗匹配，具體來說就是：業務水平一流、玩得轉人際關系、平時能挑大梁、關鍵時刻還能力挽狂瀾。總之，多出活、少惹事、別犯錯。Q9K豪仕閱讀網

可這兩方是有認知沖突的。Q9K豪仕閱讀網

比如，我朋友考慮到外企大公司的“天花板”，在36歲的“高齡”，從銷售副總的位置跳去一家民企做銷售總監，待遇持平，但權限

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比之前的公司大了很多。朋友希望能借此地搏一搏，立下汗馬功勞成為骨干后，方便以后養老。新東家希望借由她的人脈、經驗去組建一支銷售精英隊伍，把公司的產品銷量翻翻。各有盤算吧。Q9K豪仕閱讀網

朋友呢，確實也挺有干勁，但新平臺畢竟不如之前，能招來的干將很少；而且和其他部門的融合、合作也較之前不同，畢竟兩種類型的企業、兩種辦事路子，朋友在外企十年，難以適應。Q9K豪仕閱讀網

一年后，銷量提升不大，老總不開心了，覺得給你開了那么高薪資、權限也放了，你還搞不定，到底行不行？朋友也不爽，你的薪資只是和我之前的持平，算什么高薪？我在你這里也是玩命干，但奈何你自己平臺有限，“亂七八糟”的事兒又多，想把產品銷量搞上去不能只動銷售部門啊，產品、質檢、市場等其他部門的合作、支持和改變也要跟上才行啊。銷量沒上去不能只讓我一人背鍋吧。Q9K豪仕閱讀網

最后不歡而散。Q9K豪仕閱讀網

35歲在大部分行業都算“高齡”，用人單位盯著年齡，是想看看這個數字背后究竟有幾斤幾兩、值不值得我出價。新人看潛力、“老人”看能力，而“能力”意味著用人單位的盤算更多、押注更大。Q9K豪仕閱讀網

第二，“老人兒”優勢比新人多、但劣勢也比新人多。Q9K豪仕閱讀網

“老人兒”在工作上的優勢——經驗、人情、資源、職業化程度——這些都是看得見的，但“老人兒”的劣勢確實也是一抓一大把，比如，有家有娃不能只生不管、三高漸長、精力下降、對新事物有免疫、受控難（沒新人好管）……這些在雇傭單位看來都是顯著存在的。Q9K豪仕閱讀網

35歲再有本事的人，挪地方也不可能只盯著自己的優勢看了，畢竟不再是白紙一張，有了底色也就等于有了從好壞兩方面被他人評價的空間。Q9K豪仕閱讀網

第三，行業性質決定年齡究竟是坎兒還是臺階。Q9K豪仕閱讀網

我認識一位在高校做科研的教授，有次他聊起來自己的研究方向，說了句“我研究這個領域也才15年而已，還很淺。”教授不是謙虛，而是真的認為和身邊的前輩們相比，自己還是個“小學生”，前輩們可是四五十年終其一生只死磕一個問題。Q9K豪仕閱讀網

有時候，行業屬性決定了你的年齡是優勢還是劣勢。像科研工作者、醫生、教師等這樣的職業，都喜歡“老人兒”。建筑行業里有句半真半假的玩笑話：所謂的建筑大師，就是你要是能工作到你的老同行都死掉，就成了大師了。Q9K豪仕閱讀網

可見“高齡”未必全然是劣勢，也得分三六九行。Q9K豪仕閱讀網

就連混互聯網、咨詢公司這種快節奏、高淘汰率、員工偏年輕化的行業，雖然網上都傳35歲就坐等被裁或者找不到下家了，也是危言聳聽、以偏概全了。Q9K豪仕閱讀網

▲朋友圈里的程序員朋友對“高齡”的認可Q9K豪仕閱讀網

▲朋友圈里混過咨詢行業和BAT的朋友對“高齡”的認可Q9K豪仕閱讀網

靠真本事吃飯的大佬們，在不同行業的游戲規則里，也是需要點滄桑來打底的。Q9K豪仕閱讀網

3.Q9K豪仕閱讀網

/ 一手自我認識、一手業務技能，Q9K豪仕閱讀網

兩手都要抓才行 /Q9K豪仕閱讀網

分析至此，可見評價35歲職場人的前途時，盲目樂觀和盲目消極都是有問題的。不能用個案代表全盤，也不能用某個行業去代表所有。我們每個人面對職場就和面對自己曾經的青春一樣：誰的青春不迷茫、幾零后的職場不揪心啊！Q9K豪仕閱讀網

混跡職場的中年人，多數人既不是神勇的鐵金剛、也沒淪落到過江的泥菩薩。那些軌跡走得好看的、相對四平八穩的，無非是在宏觀和微觀兩個層面做得到位。Q9K豪仕閱讀網

——宏觀層面上：看行業風向、提前/盡早轉型Q9K豪仕閱讀網

十年前，我第一份工作的mentor是從相機制造行業轉來做快消行業的運營的。我問他為什么轉行，畢竟之前也在那家日企大公司做的很好了，何苦還要花幾年時間在一個新領域重新來過。Q9K豪仕閱讀網

他說，有一天他突然發現身邊的年輕人越來越少、部門也許久不招新人，招新人也得等“老人兒”走一位才能招一位時，他就覺得這個行業不太妙了，還是早點抽身轉型的好。Q9K豪仕閱讀網

看行業報道、媒體的宣傳、招聘廣告的發布頻率、看薪資的漲幅、看周圍新老面孔的變動比例，基本上你能判斷這個行業是不是到了夕陽。Q9K豪仕閱讀網

——微觀層面：Q9K豪仕閱讀網

1. 想辦法讓自己的優勢絕對大于劣勢。Q9K豪仕閱讀網

前面說了，35歲這個數字不是坎兒，但背后代表的東西用人單位會仔細評估。有評估就會有風險，為了把風險降低，那就需要在優勢上做足功課，讓優勢絕對大于劣勢。Q9K豪仕閱讀網

照世俗偏見的看法，中年女性是不適合擔任領導崗位的，但我極其佩服的一位前輩，30歲前在一家私企穩扎穩打干了好多年，積累了漂亮的KPI、過硬的能力，30歲之前把結婚生子的人生大事都搞定。Q9K豪仕閱讀網

產假回來在老地方又干了一年，抓業績、培養接班人，最后順利交接跳去了業內的大公司。憑借著之前的職業素養加上大公司更完善的培訓體系，她用了一年的時間名字就被高層記住了、直接升遷。Q9K豪仕閱讀網

籌謀布局良久、然后用迅猛的速度化解了自己年齡和性別上的“劣勢”，真是讓人佩服。Q9K豪仕閱讀網

“高齡”不是劣勢，但想提早養老的高齡在職場上一定是最先被割的那一茬兒。Q9K豪仕閱讀網

說到底，技能硬不硬、業務夯不夯才是王道。Q9K豪仕閱讀網

2. 有比較正確的自我認識。Q9K豪仕閱讀網

有句雞湯叫“選擇比努力更重要”，容我接一句：認清自己比選擇更重要。職業上走得四平八穩的那些中年人貴在有自知之明。Q9K豪仕閱讀網

我家不少表親在體制內工作，公務員、國企的都有，那種網上常見的“辭掉干了N年的體制內的工作，30歲打算當北漂、滬漂”的“驚人壯舉”絕對不會發生在他們身上。Q9K豪仕閱讀網

他們不會抱怨自己的工作么？當然沒少抱怨，但他們更清楚自己現在走得這條路是最好的選擇。沒有驚喜但有安穩、沒有加班奮斗的“快感”但有論資排輩的靠譜、沒有發大財的機會但有早早退休逍遙度日的紅火日子。Q9K豪仕閱讀網

有人不喜歡一眼望到頭的生活，但對有些人來說，能夠一眼望到頭的生活就是安好和晴天。Q9K豪仕閱讀網

所以，好好盤盤自己的底色，是追求安穩妥帖的人、還是喜歡冒險折騰。若是前者，就別對外面的“漂”心動眼紅、別抱怨自己的工作幾十年如一日無聊，那也是一種福氣。Q9K豪仕閱讀網

至于喜歡“瞎折騰”的人，那就別太介意年齡這件事，反正只要你打算重新來一次，過去的很多東西就會“折價”、甚至歸零，年齡也無法阻止。也沒必要抬出羅振宇、張泉靈、馬東這些成功的轉型人士做榜樣，要知道在轉型成功前，人家首先

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就已經是成功人士了，圈子、平臺、資源都不是咱們普通職場人能比的。咱們還是保持低姿態，能向“下”學起、把自己過去的優勢和積攢運用起來就不算浪費。Q9K豪仕閱讀網

虎撲老哥在帖子里的原話是“35歲的老男人，沒啥特別技能，在職場上，絕對是狗不理的類別，不可回收的垃圾。”這句話其實更應該這么說：沒啥特別技能的人，早晚在職場上都是狗不理，和多少歲沒有因果聯系。Q9K豪仕閱讀網

來源：每天晚8點Q9K豪仕閱讀網

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