周一辦公室:職場生存法則：學會對同事的無理要求say no！
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初入社會，很多職場新人最容易遇到的問題就是：以為自己做的是專業性的工作，不知不覺就變成了打雜的。
小張剛剛大學畢業，還在實習期就已經受不了選擇離職。究其原因，竟然是被使喚過多。
工作第一天，滿腔熱血無處灑，圍著老員工問東問西，生怕人覺得自己不勤快。工作上手后，麻煩就來了。
手里正趕著一份策劃案，李姐讓幫忙校對兩篇稿、王哥讓幫忙排個版。想拒絕又不好意思，只好加班到深夜。
小張的“慘劇”絕不是個例，它發生在我們每個人的身邊，或許你也曾是歷經者。
那么，當同級別的老員工交代你去做某件事時，到底該怎么辦呢？
精準的判斷
首先，要判斷這件事的性質。
編輯部的李姐讓策劃部的小張幫她校對，很顯然，這件事并不是小張分內的工作。而這篇經小張之手校對出的稿件，如果出了什么問題，不僅得不到感謝，還可能會被抱怨，甚至替人“背鍋”。
所以，當同級別的老員工把一件事拋給你的時候，要判斷：
1.是不是自己分內的工作
我在職場中學到一個很深刻的道理，也是曾經的領導反復提起的一句話：只有你的直屬上級可以給你安排工作。
2.這件事做不好會有什么后果
如果這件事情事關重大卻被你搞砸，作為直接行為人，你可能會面臨很嚴重的后果。所以記住，任何時候不要倉促回應，別人說完了之后你可以在心里先考量一下。
學會適當拒絕
其次，對無理要求要學會適當拒絕。
國慶假期，小張去日本旅游，辦公室同事們列了一張很長的代購清單。小張本想拒絕，卻又不好意思。
于是，旅途三分之一的時間泡在免稅店，返程因為行李超重又賠進去五六百，不好意思找同事們要，就只能打碎了牙往肚子里咽。
當然，對于這種想要無償利用自己資源的情形，雖然內心很不情愿，表面上也不要立刻表現出反感。
身在職場，誰都不能避免需要幫助的時候。
你需要做的是，先分析這些要求是否在自己的能力范圍內，比較困難的事情最好拒絕掉。比較容易的事情可以先答應下來，并表明自己需要付出哪些努力才能完成。讓人了解到自己的困難之處，才能得到別 .jpg)
處理好人際關系
最后，一定要處理好平時的人際關系。
在自己力所能及的范圍內，可以做一些幫助同事的事情。
比如，打掃打掃辦公室的衛生，或者幫同事帶個早飯、取個快遞。
雖然都是微不足道的小事，卻也能讓同事覺得你是個同時大方的新人。
之后，如果同事提了一些無理要求，你的拒絕也不會讓人覺得生硬、冷冰冰，甚至會把你的拒絕歸為做事沉穩謹慎。
對事不對人，這是工作中比較重要的一個原則。
職場里總是有人挖好了各種各樣的坑，等“有緣人”來跳。
而面對這些防不勝防的坑，要學會一些技巧，在自己和他人之間加一個彈簧，收緊、放松都由自己來定。
既不多做冤枉的工作，又能優雅地拒絕對方，這也是一項職場必備的技能。
來源：周一辦公室
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