職場寶典之職場生存法則10則by愛失控￠
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1、交淺切莫言深。
尤其是進入了一個新環境后安全感缺失會使人做出這種容易今后追悔莫及的事情。
2、多在背后贊美別人，不在背后說人壞話。
在聽到朋友的壞話時，人們往往傾向于“真沒想到TA居然會這樣”而不是“不我朋友絕不可能是這樣的人”。而別人得知你說他的壞話，也會認為這才是你真實的想法，平時在他面前都是裝模作樣。相反，聽說別人在背后稱贊自己，下次見面都覺得親切可愛許多。
3、不要以單一的標簽評價某一個人。
心智不成熟的人容易給人貼簡單的標簽。因為一個他眼中的缺點就否定一個人未來的成就。
4、保持收集信息的習慣。
一是善于利用網絡收集需要的信息。
二是善于從身邊的各個圈子獲取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社.jpg)
5、
人脈的實質是人情的消耗和利益的交換，提高自己比廣泛社交更高效、半衰期更長。
認識的人多，不代表人脈廣，能對你產生價值的，才叫人脈。要讓別人為你產生價值，要么是你們之間的情分足夠，要么是你本身有價值因而值得別人的投資。前者，一個正常人只能維持在個位數。后者，才是真正沒有上限的，且不需要你主動鉆營的，人們自會向能產生價值的人靠攏。
6、先做重要的事，再做緊急的事。
可能有一本書對你極具價值，但你總是在趕deadline，遲遲沒有翻開這本書，你告訴自己，趕完這個deadline，我就要balabala，但永遠有下一個deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。
7
性格沖動莽撞之人，凡事記得留planB；性格猶豫畏縮之人，不妨切斷自己的退路。
前者很好理解，后者才是我想說的法則。如果你明知道一件事情對自己是好的，但出于害怕失敗等原因而猶豫不前，不妨不留退路。
8、尊重游戲規則。
即使你覺得規則很傻逼，但一個傻逼的規則能存留至今，一定是各方利益互相妥協的結果。不要以為就你是明白人。想要.jpg)
9
可以有黑血反殺的心，但不要故意讓自己陷入黑血的境地然后尋求反殺。
身處絕境也相信自己能絕地反擊，這很好。
但因為相信自己能絕地反擊，所以在未處絕境之時便不積極行動，這是作死。
10、少裝逼，裝逼能最快暴露一個人的弱點。
一個人炫耀的，定是TA覺得有價值的、來之不易的。
掌握一個人的價值判斷，能在人際交往中投其所好最快達成目的，能在商業談判中估摸對方的底線，能知道摧毀對方的什么對其傷害最大。
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