成為職場贏家的10項配備by我不及他
作者 :職場指南 2020-02-07 18:02:23 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
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(1)專業能力。這是職涯發展的最基本要件,個人除具備相當的學歷背景外,如果沒有專業知識或者專業能力,絕對無法得到主管的青睞。
(2)高忠誠度。一個員工若能在一個公司工作三年以上,對公司的整體動作比較熟悉,越來機會成為主管的好幫手。因此,年輕人不要輕易轉職,換工作之前先要換心情,想想下一份工作是否會比現在的好?
(3)敬業精神:盡忠職守,做好本份的工作,就算工作再辛苦,也要保持無怨無悔的態度。因為每一件工作都在訓練自己的功力,累積自己的專長。
(4)反應快,效率高,對主管交辦的事情,可立即抓到重點并化零付諸行動,按時完成任務。
(5)懂得察言觀色:了解主管的個性脾氣,好惡,做事就能拿捏出分寸進退。尤其應該研究一套與主管最好的溝通模式與方法,以圓滑的方式來處理職場人際關系。
(6)大智若愚:聰明才智是應該表現時才用,不要過度炫耀,最好讓主管永遠低估你的真正實力,讓自己的每一項工作績效都出現意外的漲停板行情。
(7)謙虛忍讓:人人皆為我師,不管對上對下都要保持謙虛學習的態度。此外,不要過度計較主管的態度,要能挨得起主管的責罵,能屈能伸才能得到主管傳授的經營真功夫。
(8
)守口如瓶:對于公司的機密或主管的公務,私事,絕對要有保密的功夫,千萬別拿主管的話題來招引別人對自己的興趣或注意。(9)勿爭功誘過:企業的成敗,強調的是團隊的力量,完成一項重要的工作或任務時,切忌爭功攬利,應將功勞與榮耀分享給團隊的工作伙伴。
(10)健康的身體:主管的得力助手通常是不分晝夜,不為休假的隨叫隨到。且每天的工作時間及付出的精神,常是一般員工的兩倍以上,如果沒有健康的身體,絕無法勝任“御前大將“的重責大任。
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