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  如何搞好人際關(guān)系讓自己成為職場(chǎng)更受歡迎的人by不悔的年代

  　文/楊小野　　對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來講，搞好人際關(guān)系都是至關(guān)重要的大事，所謂的人際關(guān)系其實(shí)就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場(chǎng)則決定我們的錢脈?？v觀成功人士，莫不擅長(zhǎng)挖掘和打造自己的人際關(guān)系網(wǎng)，美國(guó)著名心理學(xué)家卡耐基也曾說過：一個(gè)人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%要依賴人際關(guān)系專業(yè)的技術(shù)是硬本領(lǐng)，善于處理人際關(guān)系的交際本領(lǐng)則是軟本領(lǐng)。那我們?cè)撊绾斡行Ц愫萌穗H關(guān)系更好玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)呢？...

  2020-02-18 12:06:16 自己的的人人際關(guān)系
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  說話不清楚，兩個(gè)月后被裁員：職場(chǎng)人如何做到精準(zhǔn)表達(dá)？by終歸單人心

  以下問題，在職場(chǎng)中很常見，你是否也遇到過？跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，啰啰嗦嗦沒重點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)很無語(yǔ)；組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議時(shí)，經(jīng)常跑題，會(huì)議結(jié)束也沒討論出結(jié)果；跟同事協(xié)同辦公，半天說不清楚，同事表示跟你說話很累；傅盛曾說：工作中80%的問題都是溝通造成的。絕大部分工作問題，不來自于技能本身，而來自于溝通。如果領(lǐng)導(dǎo)跟你溝通時(shí)，給領(lǐng)導(dǎo)留下負(fù)面印象，將非常影響你的職業(yè)形象，進(jìn)而導(dǎo)致在工作過程中產(chǎn)生諸多非工作本身的問題，甚至...

  2020-02-18 12:01:38 職場(chǎng)精準(zhǔn)目的
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  對(duì)職場(chǎng)人際關(guān)系有影響的九種行為by愛失控￠

  　大家有時(shí)同在一個(gè)單位，有時(shí)就在同一個(gè)辦公室里工作，搞好同事之間的關(guān)系是很重要的。關(guān)系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關(guān)系不和，甚至有點(diǎn)緊張，那就沒滋沒味了。導(dǎo)致同事關(guān)系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，在平時(shí)不注意自己的言行舉動(dòng)也是一個(gè)最基本的原因?！　∧敲?，哪些言行舉動(dòng)會(huì)影響到同事之間的關(guān)系呢？有以下幾點(diǎn)：　　第一點(diǎn)，要做到有好事兒的時(shí)候...

  2020-02-17 21:05:17 同事如果你自己的
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  職場(chǎng)上，善良老實(shí)的人，為何總是不順？原因很現(xiàn)實(shí)！by心在旅途

  在我們身邊太多血淋淋的教訓(xùn)，老實(shí)善良的人總是吃虧，老實(shí)善良的人總是被欺負(fù)，老實(shí)善良的人，辦事的時(shí)候也總是很不順，不是這個(gè)難為人家，就是那個(gè)跟人家過意不去，到底這是為什么呢？【1】考慮別人太多，便沒有了自己——善良和老實(shí)的人，總替別人考慮，總是站到別人的角度去做事情，久而久之，便讓自己活在別人的世界里，讓自己活在別人的眼光里，讓自己活在別人的世俗，最后完全沒有了自己?！?】總怕給別人添麻煩，只能自己...

  2020-02-17 21:05:03 的人善良老實(shí)
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  職場(chǎng)黃金10年，你應(yīng)該少做的5件事by攢了一身酷

  文/古爾浪洼　　　　我常?？吹礁鞣N各樣xx歲之前應(yīng)該做的xx件事，說的神乎其神的，仿佛不去做那些事，人生真的會(huì)少掉什么一樣。我就完全持相反的意見?？吹浆F(xiàn)在那些每天累到在地鐵上睡覺坐過站上班族；忙到周末都無法回家看父母的年輕人，我的感覺是：你真的是被誤導(dǎo)了。我覺得你其實(shí)不應(yīng)該多花精力去做那些對(duì)自己職場(chǎng)和人生沒什么幫助的東西，應(yīng)該是丟掉一些東西，集中精力去做那些重要的東西。以下是我認(rèn)為現(xiàn)在的上班族們應(yīng)...

  2020-02-17 21:04:56 的人的是工作
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  9個(gè)職場(chǎng)人常有的消極思想by天山折梅手

  菲茨杰拉德曾經(jīng)寫過：“每天早晨醒來，眼前的這個(gè)世界都充滿了無法言喻的傲視萬物、壯懷激烈的意味。”少年人嘛，從來不缺理想、信念、才氣，只是在通往自我成就之路上會(huì)遇到阻礙?！　」纠锏摹袄纤緳C(jī)”，對(duì)于現(xiàn)在的年輕人幾乎是“又愛又恨”，“愛”他們的才華橫溢，“恨”他們的“青澀純真”。每一個(gè)年輕人都期盼自己成為不一樣的煙火，他們是這么想的也是這么做的。他們會(huì)不解為什么成年人的世界如此復(fù)雜曲折。但講真，其實(shí)也...

  2020-02-17 21:04:53 職場(chǎng)工作自己的
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  新人在職場(chǎng)最容易吃的虧by對(duì)不起，打擾你了

  初來乍到的實(shí)習(xí)生和職場(chǎng)新人往往容易吃虧：　　1.不會(huì)做人　　2.工作不愿承擔(dān)責(zé)任　　3.經(jīng)常犯低級(jí)錯(cuò)誤　　4.不重視KPI績(jī)效　　5.以為工作后就不用學(xué)習(xí)　　6.做決定急躁欠考慮　　下面我跟大家分享一些，在新環(huán)境中如何漸漸適應(yīng)到工作變得得心應(yīng)手的心得，希望可以幫助到一些還在迷茫無助的職場(chǎng)新人?！　∽鍪轮匾?，做人更重要　　很多實(shí)習(xí)生和職場(chǎng)新人往往會(huì)忽視這一點(diǎn)，不和大家一起吃午飯，不喜歡和大家交流，沉...

  2020-02-17 18:05:26 職場(chǎng)工作同事
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  職場(chǎng)要做“傻”女人，學(xué)會(huì)“大智若愚”by令狐沖

  工作那么努力是為了什么？升職加薪唄。不過在眾多的職員中要得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，獲得升職加薪的機(jī)會(huì)并不只是努力工作就可以了。俗話說，人在職場(chǎng)混，難能不挨刀。與同事的相處之道也是職場(chǎng)必備的素質(zhì)之一。保護(hù)自己、與同事、上級(jí)搞好關(guān)系、努力工作獲得升職加薪的機(jī)會(huì)，三者都是職場(chǎng)人必須做好的事情哦?！　⊙b傻，只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。職場(chǎng)裝傻就是對(duì)于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明...

  2020-02-17 18:05:21 同事事情職場(chǎng)
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  如何做一個(gè)會(huì)說話的職場(chǎng)達(dá)人？by我的領(lǐng)悟始終不夠

  　　生活中，一個(gè)人在不同的人面前有不同的表現(xiàn)。在有些人面前，會(huì)無話可說；而在有些人面前，卻可以滔滔不絕、妙語(yǔ)如珠。　　在您身邊是否有這樣的人——在單位組織的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)說：“小張，能不能就這個(gè)議題談?wù)勀愕目捶ǎ俊敝灰娦埫婕t耳赤、結(jié)結(jié)巴巴，支吾半天也沒說清自己的想法?！　∠嘈盼覀冎車@樣的同事、朋友不在少數(shù)。筆者認(rèn)為，導(dǎo)致其言之無物或語(yǔ)無倫次固然有知識(shí)儲(chǔ)備不足的原因，但另一方面也反映出講話人語(yǔ)言表...

  2020-02-17 18:05:15 講話的人聽眾
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  如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中難纏的人？by你還在鬧′

  經(jīng)歷過職場(chǎng)的人大多都有這樣的體驗(yàn)，每個(gè)職場(chǎng)似乎都會(huì)有一個(gè)碧池，他或她常有意無意地跟領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，或是在跟你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)項(xiàng)目時(shí)在背后做小動(dòng)作，或暗地里拉幫結(jié)派排擠你，更有甚者，甚至當(dāng)面對(duì)你冷嘲熱諷，讓你十分難堪?！　『芏嗳嗽谶@時(shí)候會(huì)陷入兩難的境地。　　如果我們選擇忍，也許會(huì)有一時(shí)的風(fēng)平浪靜，但他們也可能會(huì)變本加厲。　　如果選擇以其人之道還治其人之身，那我們不是也同樣淪為碧池了嗎？　　如果碧池是你的平級(jí)...

  2020-02-17 18:05:12 自己的領(lǐng)導(dǎo)職場(chǎng)