4個拒絕老板加薪的理由by長情又很酷
.jpg)
“你要加薪了！”聽見這個好消息，你一定很振奮：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被鞏固，你的職業生涯又邁了一步，你的生活質量又將得到提高。當你沉浸在滿足之中，有沒有嗅到“危機”正慢慢靠近？加薪，很多人舉雙手歡迎，但是，加薪可能是你職業生涯陷入危機的“糖衣炮彈”。
理由一：職業道路失去連續性
當你的上司承諾給你加薪時，不論是對你工作成績的一種獎勵，還是托付給你難度更大的新任務，總而言之，你的上司是對你有所期望的。但如果上司期望你完成的“新任務”，和你以往的工作經歷毫不相通，甚至是一片空白，你就應該考慮，是否要拒絕上司的“利誘”。
職業顧問認為：職業生涯具有螺旋上升性，最講究“連續”。如果你的職業生涯出現斷層，或者一個發展良好的職業道路突然掉轉行進方向，對于你的職業發展都是一種“倒退”。所以職業規劃首先強調“職業方向定位”，認清個人資源所在，確定職業方向后，才可以制定“職業發展階段”并付諸實施。
礙于“孔方兄”的面子，你接受了新任務，一定會感到壓力沉重：工作經驗無法發揮，人際關系無法調動，一切從零開始。迷失職業方向，跟著老板走，將使你的職業生涯斷斷續續。
理由二：沒有個人晉升空間
經過多年的磨練，你的羽翼終于豐滿，你可以展翅高飛了。身為公司骨干的你，一定是老板最不愿失去的助手。但是，老板又不能繼續提拔你，因為你的重要性，已經對他構成了威脅，所以為了讓你能繼續為公司服務，老板慷慨地給你加薪。
職業顧問認為：沒有職業發展空間，你的職業生涯宛若死水一潭。職業生涯的“發展性”決定了你能否達到職業目標。積累了足夠的職業含金量，但卻沒有空間發揮，你一定會抱怨“英雄無用武之地”，豐厚的薪水買斷了你職業的可持續發展，想來一定是件不劃算的事。
理由三：行業沒有發展前途
.jpg)
職業顧問認為：你的行業發展趨勢對你的職業生涯有深遠影響。千萬不要被“加薪”而熱昏頭腦，如果你的行業處于“衰落”趨勢，趕緊跳槽才是明哲保身的高招。
理由四：遇到更適合你發展的公司
你的工作能力已經被其他公司看中，該公司軟、硬件都出色，屬于優質企業。而該公司提供給你的職位非常適合你，不僅能延續你的工作經歷，更給予你足夠的發展空間。因此，你向你的上司表示了跳槽的意愿，而你的上司極力挽留你，并承諾“馬上給你加薪”，你猶豫了。
職業顧問認為：機不可失，時不再來。遇到更合適你發展的公司，就像一個好演員站在一個好舞臺上。“加薪”是死的，“職業發展”是活的，當職業生涯鉆進了錢眼里，職業生涯就停滯不前了。如果你還念念不忘上司承諾的“加薪”.jpg)
- 豪仕招聘/豪仕招人/豪仕工廠/豪仕企業/豪仕公司/豪仕招聘網/豪仕人才網
相關文章
-
-
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
哈佛MBA上司教會我的職場經by六脈神劍
本文描述了跟哈佛MBA Boss一起工作的真實感受和收獲。哈佛MBA上司教會她的職場經，讓我們一起來學習一下~ (一)從各種渠道看過不少關于職場方面的文章，有工作好幾年總結職場經驗的、有嘗試定義何謂好壞職員的，很多職場人都喜歡現身說法來談自己的工作心得。作為一名從2008年入職世界五百強的職場菜鳥，到去年在創業公司工作滿五年并且開始擔任團隊領導的職場老油條，我見過主業是勾心斗角、副業是工作的同僚;...
2020-02-25 21:05:45 職場領導工作 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
職場秘訣：別挑戰上司的“權威”by滅絕師太
在工作中，身為下屬最忌諱的就是沖撞領導、挑戰權威。在單位，不管你的領導平時是多么平易近人，多么和藹可親，整天笑容滿面，但請你記住，絕不可“放松警惕”。當有一天，如果你掃了領導的面子，讓他心里”不爽”，有一天，你的領導一定也會讓你“不爽”。每個領導都希望下級尊重自己，因為只有這樣，才有成就感和優越感，才體現他作為上級這個“人上人”的價值。因而，要記住，在你的上級那里，你需要記住一個關鍵：除了尊重，還...
2020-02-21 12:10:35 局長自己的領導 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
職場秘笈：必須讀懂上司的體態語言by光輝時刻
民諺道：“一個目光表達了1000多句話。”心理學家認為，眼睛是心靈的“窗戶”，它能作為武器來運用，使人膽怯、恐懼。常見的瞳孔語言為，在表示反感和仇恨時，瞳孔縮小，還露出刺人的目光。相反，睜大眼睛則表示具有同情心和懷有極大的興趣，還表明贊同和好感。目光中除了能看出上級與下級，權力與依賴的關系外，還能揭示出更多的東西。 ? ?上司說話時，不看著你，這是個壞跡象，他想用不重視來懲罰你，說明他不想評價你...
2020-02-19 18:04:45 上司的人他是 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
你的上司不會告訴你的7條職場法則by忘了有多久
畢業七年，在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今，仍然在學習和摸索，這條摸著石頭過河的職場之路，曲折蜿蜒。開始帶下屬之后，經常會跟公司高層還有身邊來自各個領域的身居管理職位的朋友請教一個問題：作為管理層，你最看中下屬身上的什么特質？ 1、職場法則一：能力再強，都不要忘記感恩 問及最看重下屬什么特質時，這是他們都會給到的答案。不是聰明不是能力，而是知道感恩。關于這個，我不能贊同更...
2020-02-19 12:14:28 自己的職場上司 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
職場的你，學會與上司相處的藝術了嗎？by霧里看小花
職場的你，學會與上司相處的藝術了嗎？ 每個人都希望在職場中能遇到一個自己喜歡和崇拜的領導，但是也有一部分人在職場中卻沒有那么幸運，沒遇到跟自己合得來的、彼此欣賞的上司，反而遇到一個跟自己相克的、互相討厭的上司。 在職場中，我們要學會跟各種各樣的人相處。總不能為了一個人而放棄一份薪資、環境各方面都不錯的工作。而且就算你去到新公司，誰又能保證你遇到的下一個上司不會更難搞呢？所以，更重要的是學會如...
2020-02-14 21:03:18 上司望江自己的 -
警惕職場上司的不當曖昧信息 避免變成職場性騷擾
職場性騷擾存在于各種類型的職場之間，關于職場性騷擾很多都可以從平時的曖昧信號中有所察覺。上司都喜歡發送什么樣的曖昧信號呢？而某些行為的出現就一定要警惕。...
2020-02-11 22:00:03 職場性騷擾上司 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
你的上司不會告訴你的7條職場法則by六脈神劍
畢業七年，在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今，仍然在學習和摸索，這條摸著石頭過河的職場之路，曲折蜿蜒。開始帶下屬之后，經常會跟公司高層還有身邊來自各個領域的身居管理職位的朋友請教一個問題：作為管理層，你最看中下屬身上的什么特質？ 1職場法則一：能力再強，都不要忘記感恩 問及最看重下屬什么特質時，這是他們都會給到的答案。不是聰明不是能力，而是知道感恩。關于這個，我不能贊同更多...
2020-02-05 21:01:20 自己的望江職場 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
職場中千萬別輕視這18個細節，望江人值得收藏by我的領悟始終不夠
每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會發現他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時候的我，跌跌撞撞地走來，努力做好自己的工作，卻還是有著自己都難以察覺的局限。 所以，今天咱們不說潛規則，只說說職場上那些容易被忽視的小細節。1、準時、不遲到，最起碼比領導先到，這是初入職場的年輕人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了，上班之后也是這個作風，開會遲到，上班遲到，...
2020-02-03 12:02:11 領導工作職場
| 留言與評論（共有 0 條評論） |
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
