7部門、29省份@在外務(wù)工的你:留下過年可好?企業(yè)為“留人”拼了!
“今年春節(jié)勸家政工留在上海比往年容易,公司會獎勵所有留守員工200元,干活多的最高獎勵1000元。”上海家事佳家庭服務(wù)公司董事長李娜說。據(jù)記者了解,有的家政公司鼓勵員工“五一”假期再回家,屆時報銷返鄉(xiāng)車票。
“就地過年,不是將就過年。”中國建筑集團國內(nèi)在建的12000多個工地,頻出“鮮招”鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民工堅守當(dāng)?shù)剡^年。天津地鐵七號線項目部為留下的工友們集體辦理退票,提供充值話費和流量服務(wù),還采購米面油、干果等年貨;武漢北辰經(jīng)開優(yōu)+項目部捕撈了放養(yǎng)半年的千余斤魚,發(fā)給就地過年的職工和106名農(nóng)民工友。
浙江省社會學(xué)會會長楊建華表示,春節(jié)后的“招工難”也是常年困擾企業(yè)的一大問題。近幾個月來,部分行業(yè)外貿(mào)貿(mào)易訂單增加,一系列穩(wěn)崗留工舉措,能提高員工黏性、有效緩解節(jié)后勞動力緊缺形勢。
加班工資、錯峰放假、彈性調(diào)休 落實待遇保障最能留人穩(wěn)心
留下過年可能增加企業(yè)負擔(dān),會不會找理由被解聘?春節(jié)堅守崗位,加班工資怎么算?
針對這些焦點問題,北京市人社局近日會同多部門發(fā)文明確,外來務(wù)工人員留京過年期間,用人單位不得違法終止或解除勞動合同;同時要求依法保障2月12日、13日、14日三天法定節(jié)假日加班的發(fā)三倍工資,11日、15日、16日、17日四天休息日安排勞動者工作又不能補休的,支付不低于200%的加班工資。
“專項行動期間,將推動各地落實好工資、休假等待遇保障,引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)、錯峰放假調(diào)休,以崗留工、以薪留工。”人社部相關(guān)負責(zé)人表示。
親情難舍,春節(jié)是儀式,也是一種情結(jié)。
“我在大連打工13年了,老家是黑龍江綏化的,今年疫情回不去家,爸媽你們要保重好身體。”
“就地過年沒啥,就是希望企業(yè)和工廠解決好打工人的吃住問題,等年后能讓我們回鄉(xiāng)輪休。一年也就回去一次,家里老人和小孩很久沒見了。”
“工地停工,飯店餐廳都關(guān)門,工棚冷颼颼的,這些能不能協(xié)調(diào)解決好,給在外漂泊的游子提供一個更溫暖的港灣。”
“28年來頭一次要獨自在外過年,感受可能會很不一樣。留下就是做貢獻吧,期盼能有防疫和團圓的最優(yōu)方案。”
網(wǎng)友們的留言,蘊含對各地倡議的響應(yīng)支持,也透出了諸多期盼。
對此,七部門在通知中強調(diào),鼓勵有條件的地方對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)給予適當(dāng)支持;及時對符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助,避免發(fā)生困難群眾求助無門。
在保障好就地過年之外,部分地區(qū)也正在細化措施方案,全力幫助留守兒童、空巢老人等特殊群體安心、舒心過好年,讓在外務(wù)工人員減少后顧之憂。(參與記者:林光耀、吳帥帥)
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