到家集團(tuán)陳小華:疫情讓70多萬家政企業(yè)面臨至暗時(shí)刻
編者按:當(dāng)國(guó)人都在關(guān)注新冠肺炎疫情的變化,緊盯那已過2萬且還在增長(zhǎng)的感染病例數(shù)字,并關(guān)心個(gè)人和家人的健康的時(shí)候,創(chuàng)業(yè)家&i黑馬作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的商業(yè)和創(chuàng)業(yè)媒體,卻更關(guān)注那些受到疫情沖擊的企業(yè)。如果企業(yè)發(fā)生大面積的經(jīng)營(yíng)困難乃至倒閉,對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì),對(duì)很多家庭都是災(zāi)難。好在蘇州、上海、北京、深圳、青島、重慶等城市都推出了面向企業(yè)的扶持政策。政策固然是雪中送炭,但企業(yè)要度過劫難,還是要靠自己。
疫情之下,企業(yè)會(huì)面臨怎樣的挑戰(zhàn),做出了哪些積極的應(yīng)對(duì)?疫情會(huì)給各行業(yè)帶來哪些改變?企業(yè)該如何抓住新機(jī)會(huì),化危為機(jī)?
下面是創(chuàng)業(yè)家&i黑馬對(duì)到家集團(tuán)CEO陳小華所做采訪的整理。他既為遭遇至暗時(shí)刻的家政行業(yè)鼓與呼,也表達(dá)了到家集團(tuán)旗下家政服務(wù)子品牌58到家會(huì)借機(jī)背水一戰(zhàn),打造中國(guó)家政服務(wù)業(yè)數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施的決心。
“從現(xiàn)在開始,應(yīng)該輪到中國(guó)的企業(yè)家出手了。我們雖然不能救病人,但是我們能救企業(yè)。保證公司活下去,就是保證千萬員工活下去,就是保證我們的經(jīng)濟(jì)活下去。”
口述|到家集團(tuán)CEO 陳小華
整理|李虓
疫情來襲,家政服務(wù)業(yè)面臨停擺
疫情爆發(fā)之后,大家都在擔(dān)心零售、娛樂、餐飲,但其實(shí)有一個(gè)行業(yè)受到的影響更大,只是大家都忽略了,那就是家政服務(wù)業(yè)。
本來春節(jié)期間阿姨們是要回老家的,家政需求的爆發(fā)一般都出現(xiàn)在春節(jié)過后。從近幾年的數(shù)據(jù)來看,每年春節(jié)后的需求會(huì)比上一年高峰時(shí)期還要高出30%左右。今年由于疫情的出現(xiàn),直接讓這個(gè)行業(yè)停擺了,不是倒退的問題,是0和1的問題,幾乎沒有了。
實(shí)際影響究竟有多大呢?整個(gè)中國(guó)家政產(chǎn)業(yè)規(guī)模大概在1.5萬億元,涉及70余萬企業(yè),3000多萬從業(yè)人員。算下來,今年僅一季度家政行業(yè)的損失就至少在3000億元左右,如果疫情不停止,這個(gè)數(shù)字還會(huì)持續(xù)增加。
與很多行業(yè)不同的是,教育可以通過在線化完成商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型,餐飲、零售可以通過無接觸配送來解決,但是家政必須要進(jìn)家,要人與人接觸,這種服務(wù)方式無法改變。
從企業(yè)的角度來看,“員工不上班、客戶不出門”對(duì)于阿里、京東、騰訊、頭條等交易型、產(chǎn)品型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來講,影響的只是效率。而阿姨們回了村出不來,到城市里了又進(jìn)不去小區(qū),許多客戶也對(duì)阿姨上戶服務(wù)心存顧慮,這對(duì)70余萬家政企業(yè)來講就是業(yè)務(wù)凜冬,是至暗時(shí)刻。
在這些家政企業(yè)當(dāng)中,有很大一部分是一個(gè)老板帶幾個(gè)員工就開干的“小作坊”。面對(duì)“員工還在,客戶沒了,成本還在,收入沒了”的狀況,有現(xiàn)金流的能再扛一段時(shí)間,沒錢的只能就地解散。
而家政業(yè)里所謂現(xiàn)金流,往往是客戶充值的預(yù)付款,很多小公司通過提前收取客戶預(yù)付款同時(shí)晚一點(diǎn)給阿姨們結(jié)工資來保證現(xiàn)金流,不少阿姨年后還要回來討薪。如果疫情持續(xù),那么家政行業(yè)一方面將面臨大量阿姨失業(yè)+討薪困境,另一方面則要收拾小公司解散+小老板跑路的殘局。
小公司可以說不開門就不開門,但是像58到家這樣的大型企業(yè),社會(huì)責(zé)任也更大,員工的五險(xiǎn)一金、社保、福利等一樣都不能少。目前,58到家在全國(guó)擁有40多個(gè)辦公室、幾千名員工。面對(duì)這樣的房租與人力成本,壓力和損失無疑是巨大的。
如果疫情能在一個(gè)月內(nèi)明顯控制住,我們的損失就是一次性損失。如果疫情還要持續(xù)3個(gè)月,那我們必須做好長(zhǎng)期準(zhǔn)備。
前段時(shí)間輿論不太好,說疫情期間,沒有業(yè)務(wù),員工休假期間公司還要照發(fā)實(shí)額工資,再有錢的公司也扛不起。
北京、上海等地方政府最近出臺(tái)了一些政策,疫情期間,公司業(yè)務(wù)停擺,允許公司跟員工重新協(xié)商工資或安排輪休,我們也做好了這個(gè)方案,但還沒有實(shí)施,現(xiàn)在還沒到那一步,我們還是想盡最大努力保障員工的利益。目前大家都在齊心協(xié)力,共渡難關(guān),最終的損失可能是政府背一部分,公司背一部分,員工背一部分,每一方都承擔(dān)一部分,才能最終順利渡過難關(guān)。
前一段時(shí)間包括未來一段時(shí)間是防疫工作最優(yōu)先,醫(yī)護(hù)人員、警察還有一些公務(wù)員在一線,企業(yè)家更多是在后方捐款送物資。但我覺得,從現(xiàn)在開始,應(yīng)該輪到中國(guó)的企業(yè)家出手了。我們雖然不能救病人,但是我們能救公司。保證公司活下去,就是保證千萬員工活下去,就是保證我們的經(jīng)濟(jì)活下去。
2003年“非典”時(shí)期,各大行業(yè)和企業(yè)都很困難,阿里巴巴也迫不得已進(jìn)行了裁員,馬云表示感謝離開公司的員工,跟他們說,等公司情況好轉(zhuǎn)了,歡迎他們?cè)倩貋怼H缃竦囊咔橐惨欢〞?huì)把很多公司逼到這一步。其實(shí)企業(yè)想要活下去很容易:把不產(chǎn)生業(yè)績(jī)的員工優(yōu)化掉,成本降下來,確保現(xiàn)金流。
今天旅游、餐飲、零售、家政等受疫情沖擊的行業(yè),并不是說大家真的活不下去了,之所以覺得艱難,是因?yàn)槠髽I(yè)家們想盡可能創(chuàng)造條件,讓員工受到的影響最小,這是一種負(fù)責(zé)任的做法。
十句狼來了,不如狼真的來一次
疫情之下,盡管比例很小,還是有一部分雇主需要家政服務(wù)。這就逼著我們必須要完成服務(wù)的升級(jí),把產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程全面在線化。這有點(diǎn)像“二戰(zhàn)”,逼著我們?cè)鞂?dǎo)彈、火箭、飛機(jī)。因此,雖然58到家簽單、掙錢的部門癱瘓了,但如今卻是我們研發(fā)、產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)最忙的時(shí)候,很多人初二、初三就開始加班了。
雇主不再到門店來面談,我們就把阿姨的簡(jiǎn)歷、面試、簽約等環(huán)節(jié)全部在線化。相應(yīng)的,阿姨的健康證明、隔離證明、體溫報(bào)表等在線資料和查詢工具也要打通,幫助雇主和阿姨更好地進(jìn)行連接。
這些事我們之前已經(jīng)開始在做了,但都認(rèn)為是下一代平臺(tái)系統(tǒng),可以慢慢研發(fā),疫情一來,逼著我們要直接上戰(zhàn)場(chǎng),必須加速研發(fā)和推出,沒有退路了。
最近我越來越能理解任正非的感受,本來海思只是華為的一個(gè)部門,是備胎,由于美國(guó)的突然發(fā)難,逼得華為不得不馬上啟用海思,并舉全公司之力來支持。
真的,十句狼來了不如狼真的來一次。看起來可能58到家在短期內(nèi)損失了現(xiàn)金和業(yè)績(jī),但是實(shí)際上換來的是對(duì)家政服務(wù)行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的一次徹底的數(shù)字化升級(jí)。就像阿里巴巴重構(gòu)了商品交易,百度、頭條重構(gòu)了信息的聚合分發(fā),58到家的愿景一直是構(gòu)建一個(gè)獨(dú)一無二的、以人為核心的服務(wù)生態(tài),從人的招募到培訓(xùn),到安排訂單,再到工資發(fā)放,形成全閉環(huán)。
這其中很多環(huán)節(jié)的在線化,在過去我們是要用績(jī)效來激勵(lì)和考核的,如今疫情一來沒得選了,必須在線完成。因此我對(duì)內(nèi)也講,面對(duì)疫情我們信心充足,因?yàn)槲覀兛吹搅私Y(jié)局,唯一不確定的是最終要付出多慘烈的代價(jià)。但是,只有熬過長(zhǎng)征和打過上甘嶺的組織,才能變得堅(jiān)強(qiáng)。
另外,我們現(xiàn)在還在忙什么?現(xiàn)在是獲取所有阿姨的信任最好的時(shí)候。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),得用戶者得天下。這時(shí)我們應(yīng)該敞開服務(wù),面向中國(guó)所有的阿姨,所有的雇主。我要求58到家的客服電話向全中國(guó)的阿姨、雇主開放,任何人請(qǐng)阿姨都可以找我們,任何一個(gè)阿姨來北京遇到問題需要咨詢,都可以找我們,我們還特意給阿姨們做了居家隔離健康登記的小程序。
這時(shí)大部分阿姨都在家里,她們也焦慮,想提升技能,怎么辦?我們剛做了一個(gè)決定,58到家培訓(xùn)部門應(yīng)該給中國(guó)所有的阿姨提供免費(fèi)的在線培訓(xùn)。
58到家本來計(jì)劃通過做品牌廣告獲取阿姨和雇主,現(xiàn)在這筆錢全部用在疫情時(shí)期面向阿姨和客戶的基礎(chǔ)服務(wù),比如免費(fèi)在線培訓(xùn)和咨詢,告訴大家58到家是服務(wù)中國(guó)所有阿姨、雇主的第一平臺(tái)。
我認(rèn)為,這既是一種公益,也是為企業(yè)未來積攢能量。在危難的時(shí)刻要看到機(jī)會(huì),在沒有收入的時(shí)候,把虧掉的錢用于獲取用戶的心。這樣在疫情結(jié)束的時(shí)候,我們才能擁有最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
實(shí)際上,疫情給家政行業(yè)帶來的還有心理影響。很多人會(huì)覺得拿外賣、拿快遞沒什么,可以通過無接觸式正常接受服務(wù),但對(duì)于阿姨上門服務(wù)就覺得很恐怖。其實(shí)風(fēng)險(xiǎn)是一樣的,甚至家政上門服務(wù)的的風(fēng)險(xiǎn)更低,比如住家阿姨只要入戶前確認(rèn)身體健康,進(jìn)到客戶家里后就沒有流動(dòng)性了,與客戶一起生活起居,會(huì)比點(diǎn)外賣、接快遞、坐公共交通的風(fēng)險(xiǎn)小很多。
我們也看到有些雇主親自開車去機(jī)場(chǎng)接阿姨回家等暖心的故事在發(fā)生,還有雇主跟小區(qū)門衛(wèi)說,阿姨就是他們的家人,需要跟他們共同進(jìn)出。無論疫情延續(xù)多久,總有阿姨一直在工作,也有阿姨要找工作,我們要做的就是盡快完善健康安全的在線化服務(wù)體系,讓雇主和阿姨雙方能夠更便利、更安全的通過在線方式達(dá)成交易,能夠更放心、更安心地完成服務(wù)。
全中國(guó)只有家政和運(yùn)動(dòng)員需要證明體檢的真實(shí)性,因?yàn)楣椭髯铌P(guān)心的是阿姨的健康安全。過去,我們花重金去打通保險(xiǎn)、體檢、信用等信息,來保障阿姨的背景安全可靠。雇主對(duì)這一點(diǎn)可能并沒有強(qiáng)烈的感知。我相信本次疫情過后,所有雇主都會(huì)在乎上門阿姨的健康和信用安全,這將倒逼中國(guó)家政行業(yè)走上新臺(tái)階。
總的來說,我對(duì)順利度過這次疫情還是持樂觀態(tài)度。作為一個(gè)企業(yè)家,現(xiàn)階段最重要的是把員工照顧好、把阿姨照顧好、把客戶照顧好,維系公司正常運(yùn)轉(zhuǎn),只要公司在,就還有希望。我相信這是所有企業(yè)家能做到的最大的貢獻(xiàn)。
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