達內推“春來計劃”發布2萬個定制崗位,促進大學生平穩就業
3月5日,達內教育集團舉辦2020達內集團“春來計劃“線上新聞發布會,正式對外宣傳啟動”春來計劃”,攜手2000家企業發布2萬個定制崗位; 同時,“春來計劃”面向所有應屆畢業生推出”按學習效果付費”的模式,顯示出達內教育集團在職業培訓領域的強大實力,同時也為增強每一位應屆畢業生的就業信心。國務院參事湯敏、軟件百強企業軟通動力和亞信科技招聘負責人、哈爾濱職業技術學院劉申校長、達內教育集團董事長韓少云出席本次發布會。此外,新浪、騰訊、搜狐、中國網、中青網和新京報等主流媒體的記者線上出席和共同見證。

??? 就業形勢嚴峻、達內的“春來計劃”應運而生
現階段,正是2020屆畢業生就業的關鍵階段。因疫情影響,根據教育部最近印發的通知顯示:2020年全國普通高校畢業生874萬,同比增加40萬人,預計今年上半年就業形勢更加復雜嚴峻。疫情的確打亂了全社會的運行節奏,導致招聘需求下滑,但也因此催生了遠程辦公、遠程教育、宅經濟、宅生活為代表的IT產業的重生和增長,相關領域的就業反而呈現出欣欣向榮的景象。在IT培訓領域深耕18個年頭的達內教育集團,果斷行動,整合資源、集合力量,啟動了“春來計劃”指引和幫助大學生平穩就業。
據悉,“春來計劃”從幫助大學生樹立就業信心、幫助大學生增強就業能力、幫助大學生適應遠程實訓和幫助大學生做好職業規劃四個方面出發,為前來培訓的學生提供了咨詢、培訓、就業的一條龍服務。
推出“按學習效果付費”新模式,選擇權交棒
一直以來,達內教育集團致力于為學員提供一份好工作,本次“春來計劃”推出“按學習效果付費”的模式,這一模式的推出,背后是達內教育集團18年積累下的深厚的教學實力以及達內集團為解決大學生就業難題的強大信心。同時,“按學習效果付費模式”也將充分給予學生培訓選擇權,為大學生自身在就業寒冬中樹立信心。
此外,為了最大降低疫情對培訓教育的影響,達內憑借其多年O2O培訓的經驗,在課程研發、教學團隊和學生課程反饋方面傾力打造“春來計劃”,通過“遠程授課、雙師教學”的模式來完成800學時的專業實訓。
為了保證培訓質量,達內教育雙管齊下,一方面通過北京專家講師網絡提供直播授課,另一方面為每30個學員配備1名實訓項目經理提供遠程輔導,為學生提供私人化的課程答疑。
師者,除了傳道授業,解惑同樣重要
一位好的老師,除了教會學生如何使用“劍術”、知識之外,為學生將來的發展指明一個方向、辨清腳下的道路同樣至關重要。
在職業規劃方面,“春來計劃”推出了職業規劃公益講座。面對2020年874萬應屆畢業生就業壓力,達內教育從學生心理疏導出發,幫助他們正確面對就業難題,理性選擇自己的職業。此外,達內集團融匯對各行各業的趨勢和需求的理解,結合數以萬計的企業用人需求,將面向全國應屆畢業生,推出系列職業規劃公益講座,幫助學生盡早做好職業規劃,引導他們調整心態,明確方向、樹立目標。發布會當天,達內教育集團人力資源教學總監/清華大學特聘生涯咨詢師吳慧青老師就帶來了首場公益講座――《面對疫情,大學生如何做好職業規劃》,數萬名大學生在線收看。
解決就業難困境,“春來計劃”亦有溫度
作為一家教育培訓企業,達內教育除了為培訓的學生提供一份滿意的工作之外,同樣有其溫暖的教育價值觀和情懷。
在解決培訓學生就業方面,達內教育“春來計劃”通過攜手千家名企打造線上就業輸送聯盟,提供批量定制化職位需求,其中包括目前已有的2000家企業2萬多個定制崗位,幫助培訓學生樹立就業信心、打通就業渠道。
為了讓前來培訓的學生感受到培訓教育的溫暖,據悉“春來計劃”所服務的應屆大學生,凡符合基本要求者將零學費參加培訓,學員通過4-6個月的培訓時間,學習一門專業技術(方向涵蓋Java大數據、Python人工智能、商業視覺設計、人力資源會計等),之后幫助他們到“春來計劃”企業聯盟就業。
值得注意的是,“春來計劃“致敬抗疫前線,針對湖北省抗疫醫護人員及全國支援湖北抗疫醫護人員的應屆畢業生子女,提供完全免除學費的政策。
12年前的今天,全球金融危機帶來應屆畢業生就業困境,達內曾領銜推出“暖冬工程”,幫助1萬名大學生實現高質量就業。
12年后的今天,達內又一次面臨因疫情帶來的大學生就業挑戰。“春來計劃”的推出,在高校、大學生、培訓機構、用人企業、招聘平臺五方努力之下,再次助力大學生實現順利就業。
沒有一個冬天不過去,沒有一個春天不會來!“春來計劃”誠摯邀請更多的企業、高校、招聘平臺、大學生參與其中,共同助力大學生平穩度過“疫情”期間的“就業季”。
核心關鍵字: 企業服務| 留言與評論(共有 0 條評論) |



