裁員消息滿天飛，我們整理了一份真實名單
【獵云網北京】3月30日報道（作者 | 趙家云）
3月28日，針對“360被曝裁員，比例為15%到20%”的消息，360公司回應稱，“公司目前沒有裁員計劃，為不斷加強人才隊伍建設，公司每年都會對人員進行常規化的績效考核優化。另外，近兩個月內360持續發布了大量職位招聘信息，可在360官網查看?！?span style="display:none">5OL豪仕閱讀網
近日，關于裁員的消息很多，不乏知名大廠，小米、字節跳動等，也有類似的消息傳出，也均被否認。
但在其他行業，裁員是真實發生了。
3月24日，知名快時尚品牌H&M公司通過一份聲明宣布，一些市場已經啟動了關于臨時裁員的計劃，預計臨時裁員數萬名。此前，據路透社消息，Zara母公司Inditex集團正在考慮臨時裁員，涉及西班牙約2.5萬門店員工。
據加拿大廣播公司3月19日報道，受疫情影響，有“加拿大國寶”之稱的加拿大太陽馬戲團一周內兩次宣布臨時裁員，裁員總數達到95%。目前僅留下了骨干員工。3月22日，作為聯合控股方的復星集團就此事回應稱，當前太陽馬戲的全球演出受到了前所未有的沖擊，已暫停了大部分業務，不得不采取臨時性削減人員的舉措。
據獵云網不完全統計，自疫情發生后，已有10余家大型知名企業啟動裁員、人員組織優化，其中包括新潮傳媒、OYO酒店、途家、華夏幸福、大搜車、DaDa等，涉及房地產、二手車、旅游業、在線教育、廣告傳媒等多個領域。
新潮傳媒：開工首日減員500人
2月10日，在新潮傳媒的員工大會上，新潮傳媒創始人張繼學宣布自救之路，將從減員10%開始，減員規模達500人，其中包括２０名管理干部。減員后，公司員工總數將保持在4000余人的規模。
對于減員的原因，張繼學強調，主要原因是2019年績效考核末位淘汰10%，另外業務減少，人員就相對冗余。同時，張繼學表示，目前公司賬上只有近10億現金，但如果收入歸零，也只能活六七個月。“要戰勝此次疫情，必須踩死剎車，卡死現金流，降低成本，確保活著?！?span style="display:none">5OL豪仕閱讀網
自2017年5月獲10億元A輪融資后，新潮傳媒又在2018年連續獲得３輪戰略融資，融資額達到56億元，2019年8月再獲京東近10億元戰略投資，目前，估值150億。
根據新潮傳媒大股東顧家家居發布的公告顯示，截止2018年底，新潮傳媒總營業收入為10.05億元，凈利潤虧損10.74億元。脈脈上一位認證為新潮傳媒的員工稱，融資、擴張，然后等到第二年就宣布裁員，已經是新潮傳媒的常規操作了。
OYO酒店：將在全球范圍內裁員約5000人
3月4日，外媒報道印度酒店初創公司OYO將在全球范圍內裁員約5000人，其中中國市場約占3000人。據了解，OYO目前在中國約有10000名左右員工，其中包括約6000名全職員工和約4000名所謂的“自由裁量權員工”。
知情人士透露， OYO計劃在中國裁員全職員工約50%，自由裁量權員工有一部分將被臨時裁員。因此OYO中國裁員比例將達到60%。但也有媒體向多位OYO中國員工求證，實際整體裁員比例達到80%左右，最終只會留下1500人到2000人左右。
不過，OYO并未確認關于此次裁員的具體人數。在給澎湃新聞的回復中，OYO稱，具體涉及人數將在未來一兩周更清晰。
OYO表示這次人員變動不僅是疫情影響，也是去年年底就有計劃的戰略調整。今年2月OYO公布2019年財報顯示，其年度收入比2018年增長了4.5倍，但虧損也從5200萬美元擴大到3.35億美元。其中，OYO中國市場的收入占比32%，虧損占比64%，達1.97億美元。
途家：消息稱裁員40%，約800人
3月5日，有網友在脈脈平臺發帖稱，途家裁員40%，約800人，高管團隊整體有異動，業務條線也有重大調整。至今，尚未有途家民宿方面負責人對裁員一事給予回應。
不過有接近途家民宿的人士告訴新京報，途家民宿確實存在裁員情況，但不能確定此次裁員的比例。據該人士介紹，近日，途家民宿HR開始與員工談判，要求員工三天內完成工作交接，并給予N+1的賠償；而公司也并未對裁員給出具體的理由。
事實上，早在2月24日，途家民宿突然無公開理由更換公司CEO時，就一度傳出途家民宿現金流緊張的消息。
途家民宿新任CEO陳剛在企業內部信中曾指出，“短期來看，疫情對整個旅游行業產生巨大影響，我們也會面臨現金流的挑戰。但這對途家并非是壞事，途家將利用這段時間梳理戰略地圖，把資源聚焦到核心業務上，并進一步提高營銷效率和運營效率。”
碧桂園：29名高管被免職無其他任用
2月24日，碧桂園宣布對多個區域和集團進行調整，包括總部投資、設計兩個中心合并，成立投資策劃中心；減少14個區域，調整后共剩下55個區域、指揮部；38位高管換防，34名高管被免職，其中４名另有任用，１名主動離職，總部職能高管和區域總裁出現輪換。
一般來說，組織架構的調整多和人員進退有關，但碧桂園并未公開此次人員變動總數量。有媒體報道，一名接近碧桂園的知情人士透漏，“合并區域是真，裁員也是真，僅僅明面上被裁的高管便有29名。任何一個消失的大區背后，都有成百上千人離職?！?span style="display:none">5OL豪仕閱讀網
去年同期，碧桂園也曾開啟大規模人員調整，有部門確定裁員50%。該傳聞雖被碧桂園方面否認，但之后碧桂園公布財報的財報卻顯示，截至2019年6月底，碧桂園的員工數量為11.6萬，較2018年底減少1.5萬人。
碧桂園總裁兼執行董事莫斌回應稱，“不是裁員，是優化組織架構，做績效考核，員工也有進有退?！迸c此同時，碧桂園海外項目人員也在“優化”中。位于馬拉西亞的碧桂園森林城市，至今已陸續裁員近500人。
華夏幸福：傳統業務為裁員重點
據21世紀世紀經濟報道，３月初，以產業園區開發知名的房企華夏幸福，開始一輪大范圍裁員，傳統業務的產業園區板塊和房地產板塊，成為這輪裁員的重點，同時伴有區域優化和業務整合。
據華夏幸福內部人士透露，在產業園區板塊中，產業發展集團的裁員比例在50%以上，產業新城集團的裁員比例則在30%左右。一名入職１１年的老員工表示，這是他進公司以來，最大規模的一次裁員。
但華夏幸福方面否認了這種比例。3月17日，公司回應稱，每年都會做人員的優勝劣汰，這次調整主要涉及部分區域和業務板塊，總體被裁的人員并不多。且在一些優勢區域，公司還在招聘。
華夏幸福董秘林成紅稱，華夏幸福一直有檢視組織架構和業績導向的傳統，每年都執行10%~15%基于業績的人員調整，今年正趕上組織架構調整，涉及部分組織整合而產生了人員流動情況，變動調整人數或達1000到1500人，但不涉及大幅裁員。
公告顯示，2019年，華夏幸福累計簽約銷售額為1451.59億元，同比下降11.21%。其中，房地產開發簽約額1027.94億元，下降20.42%；產業園區結算收入額381.31億元，同比增長22.85%。
中迪禾邦 ：裁員或達５０％，遭員工舉報政府問詢
2月底，中迪禾邦被爆出裁員，一份人力行政中心的通知流出，表示受疫情影響，公司出現資金困難，員工自主離職補發工資，不離職只發放1月份工資并緩發。中迪禾邦成都某項目負責人對媒體稱，此次中迪禾邦內部大概有一半員工將要離職。
3月6日，中迪禾邦的一位員工在人民網問政平臺上向成都市市長投訴，舉報中迪禾邦集團有限公司利用開年全國疫情爆發，無法按時復工為借口，公開違反國務院規定，進行大規模裁員，且沒有和員工有任何協商備案。
同日，在人民網問政平臺上，成都市成華區政府作出回復，確認了中迪禾邦集團進行裁員以及停發工資的事實，并表示“對暫無工資支付能力的企業，企業可與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力；同時對沒有提供正常勞動的職工，企業應當發放生活費的規定”。
此前，中迪禾邦一度被稱為川系地產“黑馬”。前幾年規模迅速擴張，進入中國房地產百強企業。自2018年以來，中迪禾邦的發展開始下行。根據財報，中迪投資自2018年至2019年三季度均處于虧損狀態。且在2019年三季報中，公司虧損進一步擴大，凈利潤虧損7878.35萬元 。2019年末，中迪禾邦開始甩賣旗下項目，而成都、重慶項目目前也處于停工狀態。而2020年1月，多個中迪系信托被曝逾期。
大搜車：業務聚焦，優化調整13％
2月10日，大搜車集團被曝出線下大規模裁員的消息。多名認證為大搜車員工在脈脈上發帖稱，“第一個撐不住的公司來了，大搜車線下團隊裁員比例70%，臨時通知，直接關系統。”
對此，大搜車官方回應稱，因業務優化調整，公司在進行業務聚焦，但涉及員工整體比例只有13%左右，并提供了N+1的賠償。大搜車CEO姚軍紅則表示，“有的部門可能比例會稍微高一些，但有些部門人員沒減少反而還在增加，這是一個正常的應對外部環境變化的調整。”
同時，姚軍紅稱2019年大搜車已實現盈利，目前現金流儲備可維持12個月以上的開支。他強調，無論什么情況下，企業都要預留12個月以上的現金流的儲備。此外，企業還要進行深度思考，分析疫情對行業的每個環節可能帶來的變化和影響，“再往內看自己的業務結構、規劃和組織是不是符合今天新的市場環境的變化”。
DaDa：被傳變相裁員，北京分公司離職人數超百人
據北京商報報道，3月18日接到多名在線教育品牌DaDa英語員工爆料，稱遭遇不公平降薪、裁員。目前北京分公司離職人員統計超百人，公司給出的理由是存在運營問題。
“一般每月15日發放上月底薪和再上一個月績效和提成，公司3月1日突然發布薪酬新政，底薪從5000元降到3000元,績效提成同降，取消福利等，并實行新考核制度，要求盡快簽署合同?！痹谂c公司的溝通中，員工收到的答復是“要么簽降薪合同要么離職，可給予3月半個月的底薪1500元?！?span style="display:none">5OL豪仕閱讀網
對裁員一事，DaDa英語北京地區負責人未向北京商報作出出正面回應，但稱薪酬調整屬于公司正常運作，員工不滿可仲裁。
DaDa英語成立于2013年，目標用戶為4-16歲兒童與青少年，采取線上一對一歐美外教模式。自2014年開始的天使輪融資到D輪融資，累計融資額已超過25億元。但DaDa英語在2019年1月宣布完成的D輪2.55億元融資，被指融資金額不實，同時上海地區陷入大面積人員動蕩期，其中，上海銷售團隊9成員工被裁撤。
參考資料：
《大搜車否認線下團隊裁員70% 但仍面臨前所未有的挑戰》作者龔進輝，網易科技
《百強房企中迪禾邦裁員及拖欠工資獲證實》作者陳青藍，和訊房產
《從累計融資超25億元到變相裁員，DaDa英語發生了什么》作者劉斯文，北京商報
《萬億負債之下，碧桂園啟動人事調整》，作者鮮寶，節點財經
《OYO酒店：被裁員部門將整合，公司財務狀況良好》作者唐瑩瑩，澎湃新聞
《二手車行業收縮抗疫：優信降薪超兩成，瓜子、大搜車被曝裁員》作者崔珠珠，澎湃新聞
《又一知名房企區域優化降費增效》作者張敏，21世紀世紀經濟報道
《被傳裁員、業務線重大調整，途家民宿暫未回應》作者王真真，新京報
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