閱文集團宣布吳文輝等高管榮退,程武接任CEO
4月27日,閱文集團宣布管理團隊調整,現任聯席首席執行官吳文輝先生和梁曉東先生、總裁商學松先生、高級副總裁林庭鋒先生等部分高管團隊成員榮退,辭任目前管理職務,吳文輝先生將調任非執行董事和董事會副主席,梁曉東先生和其他高管將會擔任集團顧問,助力管理團隊的平穩過渡,持續支持閱文的戰略發展;同時,董事會委任現任騰訊集團副總裁、騰訊影業首席執行官程武先生出任閱文集團首席執行官和執行董事,騰訊平臺與內容事業群副總裁侯曉楠先生出任閱文集團總裁和執行董事,推動閱文深度聯動騰訊和行業伙伴,邁向全新的發展階段。
?“今年,是閱文集團成立的5周年,也是起點中文網的18周年,作為創始人,就像看到自己的‘孩子’終于成年了。而在這一刻,就像許多‘父母’一樣,我們既要陪伴‘孩子’一起成長,也要適時地往后退一步,學會放手,讓‘孩子’開啟新的人生歷程。”吳文輝表示,未來,閱文亟需基于IP,進一步去構建一個更加開放的生態和更符合未來趨勢的新商業規則。這需要通過更徹底的管理轉變,推動閱文在業務創新、技術突破、IP構建、生態構建等方面邁上新臺階。
接任閱文集團首席執行官的程武表示:“感謝吳文輝先生和創始團隊的信任,把接力棒傳給了新的管理團隊,并將繼續支持閱文的發展。我們有信心繼續推動閱文從‘最大的行業正版數字閱讀和文學IP培育平臺’向‘更強的文學內容生態’升級。”程武表示,可預見的升級包括三方面:首先是內強核心,實現IP培育能力升級,夯實自身基礎并加速跨業態開發,推動IP更快成長;其次是健壯平臺,實現連接能力升級,通過整合閱文旗下多個產品平臺與騰訊豐富的產品平臺和流量優勢,幫助創作者與用戶建立更強的連接紐帶;最后是外展空間,在保持、鞏固既有付費閱讀模式的基礎上,通過業務模式升級,在擁抱新技術和產業互聯網層面打開更多元的價值空間。
程武于2009年加盟騰訊,現任騰訊集團副總裁和騰訊影業首席執行官,并負責集團的市場與公關部以及騰訊互動娛樂事業群的市場營銷部。
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