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曹操讀書--知行合一,化于無形

學(xué)習(xí)工作即游戲:游戲化生存的現(xiàn)實物語

作者 :鈦媒體 2020-11-28 10:17:06 審稿人 : admin 圍觀 : 評論

圖片來源@視覺中國BOv曹操讀書網(wǎng)

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文丨腦極體BOv曹操讀書網(wǎng)

如果你現(xiàn)在問小學(xué)生們未來的理想,可能女生會說要當(dāng)直播網(wǎng)紅,男生會說打職業(yè)電競。BOv曹操讀書網(wǎng)

這個網(wǎng)絡(luò)上的段子,自然不能僅僅當(dāng)作段子來看了。當(dāng)年那些守著電視機(jī)、紅白機(jī)、網(wǎng)吧游戲的一代人已經(jīng)長大、為人父母,不再把游戲看作是洪水猛獸,當(dāng)年那些曾經(jīng)把網(wǎng)絡(luò)、游戲看作是洪水猛獸的一代人,則沉迷在手機(jī)的娛樂世界中樂此不疲。BOv曹操讀書網(wǎng)

小學(xué)生眼中的世界可能真的是這個世界的風(fēng)向標(biāo),我們已經(jīng)正在被數(shù)字化信息全面包圍,作為數(shù)字時代原住民的下一代未來將完成生活在虛擬世界搭建好的工作、學(xué)習(xí)、社交、消費等關(guān)系當(dāng)中。這場數(shù)字虛擬化社會建成后的一個關(guān)鍵特征就是:游戲化生存。BOv曹操讀書網(wǎng)

“游戲化生存”有兩個維度:一個是人們投身在這個永不斷網(wǎng)、永不下線的虛擬游戲世界當(dāng)中,將當(dāng)作日常生活學(xué)習(xí)、工作的替代補(bǔ)充,這是狹義的維度;一個是人們按照游戲的特點和特征來改造我們實際生活的物理世界,改變我們的生活方式,這是一種更廣義的維度。BOv曹操讀書網(wǎng)

我希望透過對這兩個維度的“游戲化生存”的分析,來揭示我們當(dāng)下生存的困境和未來生存的可能面向。BOv曹操讀書網(wǎng)

留守兒童“沉迷”,打工人“內(nèi)卷”:無法逃離的游戲化生存

2016年,互聯(lián)網(wǎng)女皇瑪麗·米克爾在《2017互聯(lián)網(wǎng)報告》首次提出“游戲化生存”的概念,這正是這一年,中國的游戲產(chǎn)業(yè)已經(jīng)整體上超過美國。另外一份數(shù)據(jù)顯示,2016年中國手游月活用戶已達(dá)5.64億,也就是說三分之一中國人都在玩手游,這些人里主要是未婚未育的學(xué)生、白領(lǐng)這些年輕人。BOv曹操讀書網(wǎng)

如今,在移動互聯(lián)網(wǎng)大潮的席卷下,新一代的留守兒童大軍們正在遭遇來自手游化的全面侵襲。無數(shù)的孩子在家長不能監(jiān)督、學(xué)校無力監(jiān)督的情況下,將業(yè)余時間、假期時間都投入到手機(jī)游戲的世界中。只要沒人管,這個小孩子都可能花費每天五六個小時,甚至10個小時在游戲上面。BOv曹操讀書網(wǎng)

“上學(xué)沒意思、打工也沒意思,每天的生活里只有游戲、割草、喂豬。”這是新一代留守兒童的真實生存狀況,這一代人的游戲化生存并不能帶給他們太多的好處,只是為龐大的游戲產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)了基礎(chǔ)的流量。BOv曹操讀書網(wǎng)

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這些人一旦脫離學(xué)校教育,進(jìn)入城市,面對越發(fā)逼仄的城市生存空間和越發(fā)高門檻的職業(yè)要求,他們又該如何融入數(shù)字化的社會分工體系當(dāng)中呢?BOv曹操讀書網(wǎng)

相比較這些沒有太多話語權(quán)的沉默群體,網(wǎng)絡(luò)中自稱“打工人”的職場人其實已經(jīng)有著過于優(yōu)渥的生存狀況了。至少人們可以在社交媒體中盡情地吐槽自己的“打工人”的現(xiàn)狀。BOv曹操讀書網(wǎng)

但無疑,白領(lǐng)職場人群對于“打工人”的自我定義,其實反映出有話語權(quán)的職場人對自身生存狀況的一種反思,那就是原本那種“辛勤工作、升職加薪”的工作邏輯和工作倫理已經(jīng)無法吸引新一代職場人了。BOv曹操讀書網(wǎng)

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職場人遭遇的困境來自于這樣的一種困境,相比較于職場人想要過上的“財務(wù)自由、自己做主”的人上人的生活狀態(tài),面對的現(xiàn)實則是難以突破的階層瓶頸、難以處理的人際矛盾以及乏味可陳的“內(nèi)卷”狀態(tài)。無力擺脫現(xiàn)實困境的辦法,不再是按游戲規(guī)則繼續(xù)努力,而是直接換一種玩法。BOv曹操讀書網(wǎng)

相比之下,直播中的世界更能滿足人們對理想生活方式和理想伴侶的一切想象,而游戲世界更能滿足人們以自我為中心來“建功立業(yè)”、“征戰(zhàn)殺伐”的雄心壯志。通過游戲的方式來實現(xiàn)現(xiàn)實世界中無法達(dá)成的理想生活,成為很多現(xiàn)代職場人的另一種生存出口。BOv曹操讀書網(wǎng)

困頓于貧乏童年的留守兒童,困頓于沉悶現(xiàn)實的職場人,都在通過游戲?qū)ふ抑畹目赡艹雎罚徊贿^前者可能會陷入更大的生存陷阱,后者可能只會得到暫時的心理滿足。BOv曹操讀書網(wǎng)

本質(zhì)上,其實都無力改變現(xiàn)實的世界。BOv曹操讀書網(wǎng)

我可以改變世界:主動參與的游戲化生存

游戲改變世界,這既是一本暢銷書的書名,也是一個正在發(fā)生的事實。BOv曹操讀書網(wǎng)

游戲在人類誕生之初就已經(jīng)出現(xiàn),只是在互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)生了一種形式的變化。從線下的、零星的、特定年齡段的事情變成了線上的、大規(guī)模、全時段、全年齡段的一種群體性協(xié)作機(jī)制。BOv曹操讀書網(wǎng)

在今天,公眾、主流大眾對待游戲的價值判斷已經(jīng)發(fā)生了質(zhì)的變化,不再把游戲看作是低幼的、不務(wù)正業(yè)的、影響學(xué)習(xí)工作的生活調(diào)劑品,而是一種能夠激發(fā)人、鍛煉人的必要機(jī)制,游戲本身也能夠成為一個正規(guī)的、吸納就業(yè)、產(chǎn)生巨大經(jīng)濟(jì)價值的產(chǎn)業(yè)。BOv曹操讀書網(wǎng)

另外一個特點是,游戲本身不再和工作、生活成為涇渭分明的要素,而是已經(jīng)全面滲透到生活、工作、學(xué)習(xí)的各個環(huán)節(jié),將工作和生活進(jìn)行游戲化的改造。BOv曹操讀書網(wǎng)

很多人都會好奇:游戲到底包含哪些魔力,可以吸引人們在游戲當(dāng)中投入如此之多的熱情、注意力,更不要說大量的時間甚至金錢?我們是否可以把游戲的這些元素應(yīng)用到學(xué)習(xí)、工作的流程當(dāng)中,使得人們也可以投入如此多的熱情和精力來解決現(xiàn)實中的困難?BOv曹操讀書網(wǎng)

事實上,這一設(shè)想是可以實現(xiàn)的,學(xué)習(xí)、工作的游戲化有跡可循。BOv曹操讀書網(wǎng)

隨著現(xiàn)代生產(chǎn)進(jìn)入到大規(guī)模自由協(xié)作和數(shù)字化協(xié)作的階段,學(xué)校的學(xué)科設(shè)置和職業(yè)分工將擺脫那些將人工具化和固定流程化的培養(yǎng)和分工機(jī)制,這就使得未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)能夠按照游戲化的特征進(jìn)行全面的改造和重塑。BOv曹操讀書網(wǎng)

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游戲化特征保護(hù)哪些要素呢?用《游戲改變世界》這本書的觀點,可以總結(jié)為四個特征:BOv曹操讀書網(wǎng)

1、自愿參與;BOv曹操讀書網(wǎng)

2、宏大目標(biāo);BOv曹操讀書網(wǎng)

3、明確規(guī)則;BOv曹操讀書網(wǎng)

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4、即時反饋。BOv曹操讀書網(wǎng)

游戲化最重要的一個特征就是保證參與者的自由自主。回想一下,無論是現(xiàn)在的學(xué)習(xí)場景還是工作場景,參與者大多都是迫于父母、公司的要求和自身生計的壓力,去完成既定的任務(wù)。如果參與者都是被強(qiáng)迫的、被指揮的身份,參與任何一個游戲都會變味。反過來,想要將一件學(xué)習(xí)任務(wù)和工作變成一場游戲,就必須賦予這些參與者真正的自主權(quán)和選擇權(quán)。而這往往是游戲化最難的一步,但也是進(jìn)行游戲化改造必須完成的第一步。BOv曹操讀書網(wǎng)

游戲化的另一主要特征就是宏大目標(biāo)。這個目標(biāo)必定是和參與者息息相關(guān),又必須和這個社會、他人也息息相關(guān),而且盡可能是宏大的目標(biāo)。游戲設(shè)計者希望參與者只實現(xiàn)外在目標(biāo)是不現(xiàn)實的,比如學(xué)習(xí)是為了父母的面子,員工工作是為了公司上市(又不給員工股份)。而且游戲目標(biāo)一定要能夠激發(fā)參與者的尊嚴(yán)感和社會價值感。比如,PayPal的最初目標(biāo)就是為第三世界國家的人們進(jìn)行自由網(wǎng)上支付而創(chuàng)建的,他們設(shè)立的目標(biāo)就是“統(tǒng)治世界指數(shù)”。BOv曹操讀書網(wǎng)

游戲化的第三個特征是明確的規(guī)則。這些規(guī)則一定是簡單的、明確的,人人必須遵守的。一個游戲的可玩性就在于規(guī)則是固定的,任何玩家都要按照這些規(guī)則來進(jìn)行游戲。一旦有人可以在其中作弊、隨意更改規(guī)則,很快這款游戲就會被人們拋棄。同理,對于游戲化的學(xué)習(xí)和工作,一開始必須定好基礎(chǔ)明確的規(guī)則,任何人不能隨意更改或者“明里一套、暗里一套”的執(zhí)行這個任務(wù),這也將打破參與者對游戲的期待和尊重。BOv曹操讀書網(wǎng)

游戲化的第四個特征是即時反饋。原本很多學(xué)習(xí)和工作難以游戲化的原因,就是沒有一套即使反饋的機(jī)制。比如學(xué)習(xí)的反饋是考試,往往學(xué)生們要通過一個月、一個季度、一個學(xué)習(xí)的考試來得到排名的反饋,但難以實現(xiàn)自己跟自己的學(xué)習(xí)程度的比較。員工往往只能通過公司的業(yè)績和自己的KPI考核來看到自己的成績,往往也無法看到自己工作能力的提升。幸好,現(xiàn)在實時的學(xué)習(xí)軟件和可視化、數(shù)據(jù)化的OA系統(tǒng)等線上辦公軟件,可以獲得學(xué)生和員工的實時數(shù)據(jù),另外,企業(yè)也能夠根據(jù)員工的各類表現(xiàn),給予即即時的獎勵反饋。BOv曹操讀書網(wǎng)

基于以上的四個游戲化要素,大量的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)以及企業(yè)甚至移動應(yīng)用都在設(shè)計這種游戲化的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。比如,在我的平板里,一款為孩子識字、學(xué)拼音而設(shè)計的識字軟件,將每一個漢字和拼音設(shè)計成一個游戲關(guān)卡,通過玩、認(rèn)、識、練等環(huán)節(jié)加深孩子對字的印象,既有實時的星星獎勵,又有階段性的測驗,還有完成識字任務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,都給孩子學(xué)習(xí)帶來無窮的樂趣和動力。BOv曹操讀書網(wǎng)

而我在付費學(xué)習(xí)的一款讀書軟件,則設(shè)計了一個“培養(yǎng)三億中國人閱讀習(xí)慣”的目標(biāo),通過人們自愿分享、口碑推薦獲得會員延期的方式,短短幾年時間推動了全國四千萬付費用戶,宏偉的愿景,簡單的規(guī)則、即使的反饋和自愿的參與,正是按照游戲化的方式來促成了這款應(yīng)用的成功。一家設(shè)計公司模仿《模擬人生》的游戲,來為員工設(shè)計出個人能力成長指數(shù),在健康、社交、文學(xué)、設(shè)計等十幾個維度來進(jìn)行提升。BOv曹操讀書網(wǎng)

不僅是學(xué)習(xí)和企業(yè),游戲化還可以解決社會問題。比如,養(yǎng)老院通過積分方式,讓年輕一些的老人照顧行動不便的老人,換取為了得到別人照顧的利益,年輕人通過獲得積分獎勵的方式主動跟老年人進(jìn)行聯(lián)系溝通。再比如,911事件之后,航空公司為了提高上座率,在機(jī)場開展打卡贏紀(jì)念品的方式,鼓勵人們乘飛機(jī)出行。英國監(jiān)管部門,通過眾包的方式,鼓勵民眾認(rèn)領(lǐng)那些可能參與議員的財務(wù)賬單進(jìn)行整理的方式來懲治腐敗。BOv曹操讀書網(wǎng)

通過主動設(shè)計和參與現(xiàn)實生活、工作、學(xué)習(xí)的游戲化過程,將會帶給我們眾多意想不到的好處。在即將到來的智能化社會,大量繁重的機(jī)械重復(fù)和程序化的工作都在交給人工智能去處理,而掌握主動權(quán)的人類應(yīng)該完成那些更具靈活性、創(chuàng)造性的工作。BOv曹操讀書網(wǎng)

這才是“游戲化生存”應(yīng)該呈現(xiàn)的樣子。BOv曹操讀書網(wǎng)

直面現(xiàn)實困境:做游戲化生存的信徒

在《游戲改變世界》的開頭,作者講述了一段也許是“虛構(gòu)”的故事。3000年前的亞細(xì)亞半島地區(qū)生活著呂底亞人,他們遭遇了一次罕見的大饑荒。由于食物的匱乏,人們發(fā)現(xiàn)很快就會沒有食物可吃,為了打發(fā)饑腸轆轆的時間,當(dāng)時的人們發(fā)明了各種各樣的小游戲。這些動用少許腦力就可以獲得巨大快樂,以致于暫時排解饑餓的小游戲,幫助他們挨過了漫長的饑荒時期。BOv曹操讀書網(wǎng)

這里游戲的救世之功可能被夸大,但是在人類生活中,游戲始終發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。很明顯,孩子的大量包括像語言、社交、遵守規(guī)則、運動等技能都是在游戲中學(xué)到。而在今天我們擺脫了影響生存的基本隱患之后,可以將更多游戲元素融入到現(xiàn)實的生活當(dāng)中,發(fā)揮其更大的作用。BOv曹操讀書網(wǎng)

不過,這一游戲化生存的進(jìn)程,仍然面臨諸多的困境。其中最突出的困境正是一開始我們看到的第一種維度的“游戲化生存”和第二種維度的“游戲化生存”的明顯割裂。無論是哪個階層,都只是把游戲當(dāng)做逃避現(xiàn)實生活的一種手段。正值學(xué)齡階段的兒童,有可能會被這些手機(jī)游戲給占據(jù)寶貴的學(xué)習(xí)時間。他們不僅難以享受游戲帶來的益處,也失去升學(xué)的機(jī)會,徹底淪為社會的無用階層。BOv曹操讀書網(wǎng)

而對于已經(jīng)工作的職場人而言,過度的游戲也只能是一種現(xiàn)實生活的調(diào)味品或者替代品,難以真正意義上幫助他們實現(xiàn)學(xué)習(xí)和職業(yè)能力的提升,反而大量的游戲時間會成為家庭矛盾的導(dǎo)火索。BOv曹操讀書網(wǎng)

另外一層的困境,就是無論是家庭、公司還是政策的制定者,對于游戲化的方式心存疑慮。這個不難理解,長期以來形成對游戲的價值定位,現(xiàn)實游戲產(chǎn)業(yè)所造成的負(fù)面影響,都構(gòu)成人們難以選擇對學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行游戲化重塑的意愿。BOv曹操讀書網(wǎng)

第三層困境,就是人們?nèi)狈ΜF(xiàn)實生活進(jìn)行游戲化改造的能力。不管是出于日常習(xí)慣,還是出于時間成本等考慮,我們很少愿意對之前的項目、流程進(jìn)行認(rèn)真的思考。我們把作業(yè)當(dāng)作孩子不得不完成,家長不得不監(jiān)督的任務(wù),把家務(wù)當(dāng)作父母包辦,又辛苦不值當(dāng)?shù)目嗔ぷ鳎崖殬I(yè)當(dāng)作賺錢養(yǎng)家糊口的事情。我們難以從事情本身來發(fā)現(xiàn)做事情的樂趣,而只是單純享受做完任務(wù)給到結(jié)果時候的那些獎勵。BOv曹操讀書網(wǎng)

想要開始游戲化的生存,我們必須開始做出轉(zhuǎn)變。一方面必須克制對于唾手可得的游戲的時間和精力的付出,一方面要主動開始對現(xiàn)實學(xué)習(xí)和工作流程的游戲化改造。BOv曹操讀書網(wǎng)

比如,為什么大量的孩子不愿意學(xué)習(xí),一旦沒有人監(jiān)督就會全身心撲到手機(jī)游戲當(dāng)中。無外乎當(dāng)下的學(xué)習(xí)過程和內(nèi)容無法激發(fā)學(xué)生們的興趣,既沒有直觀的可看到的目標(biāo)、也沒有即使的反饋獎勵,也沒有發(fā)揮學(xué)術(shù)積極主動性的地方。BOv曹操讀書網(wǎng)

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家何帆在2018年關(guān)注的范家小學(xué)給了我們一個很好的樣本。范家小學(xué)通過一系列改革,嘗試小班授課、社群式管理等方式改變了原本的教育手段,給予了學(xué)生更多的主動權(quán)、表現(xiàn)和表達(dá)自己的機(jī)會,對于電子產(chǎn)品也進(jìn)行了正面的使用和引導(dǎo)。一切從主動性出發(fā)的改革,讓孩子成為學(xué)校真正的主人,從而大幅度的扭轉(zhuǎn)了師生的關(guān)系,改變了學(xué)生的面貌。BOv曹操讀書網(wǎng)

對于很多企業(yè)而言,為什么老板和領(lǐng)導(dǎo)對于員工實現(xiàn)嚴(yán)防死盯的策略,員工則發(fā)明一套“摸魚學(xué)”和“朋友圈加班”等方法來對待工作。這和員工對待工作的立場、公司對待員工的考核的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。員工只關(guān)心表面的規(guī)則,比如考勤是否達(dá)標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)則關(guān)心員工表面的表現(xiàn),比如是否主動加班等,而無視員工能否真正完成目標(biāo)。BOv曹操讀書網(wǎng)

與此相反,公司應(yīng)該給予員工更大的主動權(quán),在共同制定目標(biāo)之后,明確獎懲規(guī)則和能夠衡量的反饋規(guī)則,就可以全權(quán)交給員工來主動完成任務(wù)。比如,像淘寶的一大快消服裝品牌韓都衣舍,正是通過公司對公司小團(tuán)隊的10萬啟動資產(chǎn)的支持,并通過一個“下次進(jìn)貨額度=初始資金賣貨后的資金*0.7”的公式規(guī)則,來激勵這個團(tuán)隊自主創(chuàng)業(yè),做大自選品牌的一個閉環(huán)流程。正是這種充分的放權(quán)和自我激勵的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制,促使韓都衣舍在激勵的服裝電商中快速崛起。BOv曹操讀書網(wǎng)

對于現(xiàn)實生活,我們可能都有諸多的抱怨,所以,一旦有一個更誘人、又更容易的事情出現(xiàn),我們很容易選擇逃避現(xiàn)實而進(jìn)入這個出路當(dāng)中。BOv曹操讀書網(wǎng)

游戲就是這樣一個東西,正如呂底亞人的啟示一樣,游戲讓人們暫時忘記饑餓,但是游戲仍然不能解決饑餓問題。我們?nèi)匀槐仨毣氐竭@個殘酷而無聊的現(xiàn)實世界中。BOv曹操讀書網(wǎng)

幸運的是,我們現(xiàn)在有了這樣的機(jī)會,也有了這樣的工具,來對這個糟糕的現(xiàn)實世界進(jìn)行游戲化的重塑。只要我們不再偷懶,不再拘泥于慣性生活,就有可能打開游戲化生存的大門,走上一條更有趣但更真實的大道。BOv曹操讀書網(wǎng)

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    對于員工來說,在一家公司或者企業(yè)上班,除了認(rèn)真的態(tài)度外,最主要的履行勞動合同,希望在自己認(rèn)真工作的同時也得到單位的認(rèn)可。但近日有報道稱,京東單方面辭退P7員工三次敗訴,在員工復(fù)崗后仍收到解聘通知,這究竟是怎么回事?一起去看看。京東辭退員工
    面對媒體的采訪,38歲的京東員工李先生講述了自己與京東公司的這場“一波三折”的勞動仲裁。據(jù)了解到,李先生于2018年入職京東,而單位在2019年4月公司以“整...

    2020-11-27 10:56:32
  • 員工激勵辦法有哪些? 學(xué)會這些讓企業(yè)更好發(fā)展下去
    員工激勵辦法有哪些? 學(xué)會這些讓企業(yè)更好發(fā)展下去

    古人云:水不激不揚(yáng),人不激不奮”。人真的需要激勵,如果一家企業(yè)不去激勵員工,可想而知這家公司會變得怎么樣。那么,員工激勵辦法有哪些?想要一家公司長期發(fā)展下去,掌舵人必須要有靈活的方法,做到鼓舞士氣和激發(fā)員工的潛能。激勵員工方法
    1、避免員工長期從事單一工作并引起怠慢。如果條件允許避免為員工提供長期的單一工作,則可以使員工在工作中保持新鮮感并培養(yǎng)多才多藝的人才,以避免工作上的疏忽。
    2、通過團(tuán)隊活...

    2020-11-27 06:56:17
  • 游戲主播與觀眾互動的界限正在被突破
    游戲主播與觀眾互動的界限正在被突破

    文丨Gamewower你愿意在屏幕前操控主播么2016年,獅門影業(yè)出品了一部《玩命直播》,講述年輕人們?yōu)槊碇鞑ィ芷聊槐澈笥^眾操縱,險境求生的故事。當(dāng)然,電影有很大成分的藝術(shù)加工,現(xiàn)實中上級監(jiān)管、行業(yè)自律、社會關(guān)注,主播與觀眾的互動限定在良性的范圍。11月23日,媒體報道了北京腦屋游戲公布直播互動游戲《互動派對》的消息,正式發(fā)售時間未知。據(jù)介紹,游戲允許觀眾通過彈幕與禮物方式直接參與游戲(需...

    2020-11-26 23:17:05
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