京東數(shù)科換帥:陳生強(qiáng)改任“集團(tuán)幕僚長(zhǎng)”,京東首席合規(guī)官接任CEO

京東數(shù)科今日作出重大管理層調(diào)整。
京東數(shù)科稱,任命原京東集團(tuán)-京東數(shù)字科技CEO陳生強(qiáng)為京東數(shù)字科技副董事長(zhǎng)及京東集團(tuán)幕僚長(zhǎng),向京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東匯報(bào)。目前,京東數(shù)科董事長(zhǎng)為劉強(qiáng)東,從公開信息看,此前京東集團(tuán)并未設(shè)立過“幕僚長(zhǎng)”一職。

同時(shí),京東數(shù)科任命原京東集團(tuán)首席合規(guī)官李婭云為京東數(shù)字科技CEO,向京東集團(tuán)CEO劉強(qiáng)東匯報(bào)。李婭云將統(tǒng)籌負(fù)責(zé)京東數(shù)字科技的日常經(jīng)營(yíng)管理,并協(xié)助京東數(shù)字科技副董事長(zhǎng)陳生強(qiáng)先生做好戰(zhàn)略、產(chǎn)品和研發(fā)的落地。
簡(jiǎn)歷顯示,李婭云2017年12月加入京東,先后任京東集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人、審計(jì)監(jiān)察負(fù)責(zé)人、首席合規(guī)官等職。
京東集團(tuán)在人事變動(dòng)公告中指出,此次任命是為了更好的順應(yīng)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)局勢(shì),積極擁抱政策和監(jiān)管的變化及要求,同時(shí)最大化發(fā)揮集團(tuán)領(lǐng)軍人才優(yōu)勢(shì)。這也是京東數(shù)科成立以來最大的管理層調(diào)整。
2013年,劉強(qiáng)東將京東數(shù)科交給陳生強(qiáng)時(shí),曾提出“要做這個(gè)行業(yè)里最臟、最苦、最累、最難的活,因?yàn)檫@一定是行業(yè)里最有價(jià)值的事情,也最長(zhǎng)久的事情。”在此之前,陳生強(qiáng)曾擔(dān)任京東集團(tuán)CFO。
今年9月,京東數(shù)科遞交科創(chuàng)板IPO招股書,擬募資200億元,發(fā)行不超過5.38億股,占發(fā)行后總股本的比例不低于10%。
招股書同時(shí)披露,2017年至2019年間,京東數(shù)科營(yíng)收分別為90.70億元、136.16億元和182.03億元;毛利率分別為54.69%、64.38%和65.77%。劉強(qiáng)東為京東數(shù)科的控股股東、實(shí)際控制人。在IPO前,劉強(qiáng)東持有公司74.77%的表決權(quán)。陳生強(qiáng)的持股比例為4.23%,是僅次于劉強(qiáng)東的自然人股東。
就在近日,京東數(shù)科剛剛陷入一場(chǎng)短視頻廣告的爭(zhēng)議之中。其在17日作出道歉稱,
京東金融短視頻廣告事件不僅僅是管理審核的問題,更是操作團(tuán)隊(duì)的導(dǎo)向、文化和價(jià)值觀出了問題,一味的為了追求業(yè)績(jī),迷失了自我,喪失了責(zé)任,丟掉了初心!京東集團(tuán)已經(jīng)對(duì)該事件成立了專門的調(diào)查小組,將從源頭查起,不放過每一個(gè)環(huán)節(jié),圍繞組織、機(jī)制、流程進(jìn)行全方位診斷,從團(tuán)隊(duì)文化的根源深處找問題,并對(duì)相關(guān)管理者和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理!
值得注意的是,螞蟻集團(tuán)曾在IPO暫緩10天后,新設(shè)立“首席合規(guī)官”一職,直接向CEO 胡曉明匯報(bào)工作。
顯然,這些金融科技巨頭們正面臨著巨大的合規(guī)壓力。
(本文首發(fā)鈦媒體APP,作者|蔡鵬程)
更多精彩內(nèi)容,關(guān)注鈦媒體微信號(hào)(ID:taimeiti),或者下載鈦媒體App
核心關(guān)鍵字: 內(nèi)容產(chǎn)業(yè)| 留言與評(píng)論(共有 0 條評(píng)論) |



