走出趣，利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)發(fā)力跨境就業(yè)
還有幾天就要飛往新西蘭了，眼前這位40多歲的山東大漢拿著簽證異常開心，他說自己這么多年都沒有出過山東省，從沒想過一個電焊工，還能到國外去工作，賺外幣，想想心里特別激動。——北京走出趣科技發(fā)展有限公司創(chuàng)始人兼CEO暢麗坤去山東考察時遇到一位剛通過走出趣平臺服務(wù)拿到簽證的用戶。
北京走出趣科技發(fā)展有限公司創(chuàng)始人兼CEO? 暢麗坤
暢麗坤告訴創(chuàng)頭條記者，“雖然創(chuàng)業(yè)很苦，很難，但看到這些人憧憬的眼神和對走出趣平臺的信任，感覺特別有價值。堅持價值創(chuàng)造，永遠錯不了！”
北京走出趣科技發(fā)展有限公司成立于2016年，自成立起就深耕中國對外勞務(wù)市場，目前已累計服務(wù)20多萬人出國就業(yè)。
我國對外勞務(wù)輸出已有四十多年，隨著“一帶一路”倡議深入推進，對外勞務(wù)輸出規(guī)模也在不斷擴大。根據(jù)商務(wù)部公開數(shù)據(jù)顯示，2018年，我國對外派出勞務(wù)人數(shù)為49.2萬人，年末在外各類勞務(wù)人員99.21萬人；2018年，我國外匯收入4000多億元，僅次于世界最大勞務(wù)輸出國印度5000億元，排名世界第二。
但對外勞務(wù)市場一直存在不少問題，例如，雇主資源不豐富，崗位質(zhì)量競爭力差，服務(wù)流程不標(biāo)準(zhǔn)，最重要的是國內(nèi)外求職信息不對稱，致使一些弄虛作假事件時有發(fā)生，勞務(wù)人員服務(wù)費、人身安全得不到有力保障，讓許多想出國的求職者猶豫不決，望而卻步。
北京走出趣科技發(fā)展有限公司針對行業(yè)痛點，利用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，技術(shù)能力，優(yōu)化人力資源在全球科學(xué)高效的配置。通過產(chǎn)品驅(qū)動，技術(shù)創(chuàng)新，服務(wù)運營，采用線上線下結(jié)合的經(jīng)營模式，依托人工智能和大數(shù)據(jù)算法，提升跨境招聘效率，促進全球人力資源市場一體化。
走出趣早在2016年，便推出了走出趣求職者端和商家端的App產(chǎn)品，并完成了服務(wù)中國求職者到全球工作的平臺搭建。
“通訊的便利、交通的發(fā)達、人們對世界認(rèn)知的渴望，加之走出趣5年來搭建的一站式出國就業(yè)服務(wù)平臺，讓所有想出國工作的普通人，只需要動動手指，就可以安全放心的出國工作，這是多么有意義的一件事情！”暢麗坤說。
信息源+資金雙把關(guān)，解決平臺安全性
相比于傳統(tǒng)的招聘信息，走出趣APP采用了視頻和直播的形式，向求職者展示工作現(xiàn)場環(huán)境。
打開走出趣APP求職者端，求職者即可通過視頻直觀立體的看到國外工作場景，若對某個工作有意向，點擊視頻左下角進去，可看到企業(yè)相關(guān)資質(zhì)及崗位詳情，同時還可通過打電話、在線聊的方式進行詳細咨詢，然后發(fā)簡歷。
“類似抖音、快手上的直播和小視頻這種非常高效的信息傳遞方式，走出趣提供的海外崗位和雇主信息，也是通過小視頻和在線直播的形式，讓求職者直觀、立體的看到國外工作環(huán)境和工作內(nèi)容，助力求職者全方位了解出國工作。”
那么，走出趣平臺如何保證雇主崗位信息的真實性？
暢麗坤告訴創(chuàng)頭條記者，“首先是從信息源把關(guān)，其次是資金把關(guān)。”
暢麗坤介紹，走出趣有專業(yè)的團隊把關(guān)平臺信息發(fā)布方。首先，嚴(yán)格審核雇主和中介商的相關(guān)資質(zhì)，以及往期做過的項目，累計送人出境務(wù)工的國家和出境人員對其口碑評價等。
針對最敏感的資金安全問題，走出趣有一套線上交易及資金擔(dān)保解決方案。這個類似于支付寶，即求職者支付的服務(wù)費，平臺會擔(dān)保到他出國入職后，經(jīng)本人確認(rèn)，再放款給服務(wù)商。這樣，大大解決了資金的安全性。
走出趣是跨境人力服務(wù)的交易平臺，不是簡單的信息平臺。走出趣平臺會服務(wù)求職者選擇崗位、選擇服務(wù)商、簽證辦理，機票服務(wù)，直到海外入職的全流程。甚至我們會服務(wù)求職者在海外的必要需求，以及歸國后再次尋找工作。
此外，走出趣還積極參與“一帶一路”項目建設(shè)，為中國在一帶一路沿線國家的基建工程輸出勞務(wù)人員。多年來，走出趣良好的口碑和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已在市場上形成了一定的知名度，與越來越多的央企雇主建立了合作關(guān)系，并持續(xù)為其提供亟需的各類建筑工程人員。
建立“五庫一中心”體系，利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)畫像
走出趣平臺依托產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)等科技力量，已經(jīng)建成了包括簡歷人才庫、雇主庫、崗位庫、服務(wù)商庫和商家?guī)欤约皵?shù)據(jù)中心在內(nèi)的“五庫一中心”體系。
人才庫中有完整的用戶畫像，比如年齡、學(xué)歷、想去哪里工作、職業(yè)背景等信息；雇主庫有遍布全球的海外雇主信息，雇主的國別分布，雇主自身的用人標(biāo)簽和用人需求和規(guī)模等基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)信息；崗位庫則包括不同崗位的工作環(huán)境，薪資水平，招聘需求，用工需求量以及崗位畫像等；服務(wù)商庫則包括走出趣所有服務(wù)商的信用評價，服務(wù)能力等。
“求職者在平臺的操作，我們會記錄他所有的軌跡，進而對他們做非常精細化的標(biāo)簽，比如想去的國家、期望薪資、希望的工作，從而實現(xiàn)人崗的精準(zhǔn)匹配，實現(xiàn)各要素的效率提升。”暢麗坤說。
走出趣采用線上線下相結(jié)合的經(jīng)營模式。線上利用走出趣平臺，鏈接雇主、服務(wù)商、求職者；線下，走出趣有自己的直營門店，重在建設(shè)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及挖掘線下求職者的多樣需求，用接地氣的服務(wù)，來實現(xiàn)對求職者優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
經(jīng)過5年發(fā)展，走出趣逐漸優(yōu)化了行業(yè)規(guī)范，提高了行業(yè)效率，賦能了行業(yè)從業(yè)者，保障了出國求職者，擴展了海外雇主需求。
“這是一個需要深耕和長期價值創(chuàng)造的行業(yè)，一定程度上，我們干的是臟活，苦活，累活，但是實實在在的服務(wù)了每一位出國求職者。每一位出國求職者背后，都有一個家庭，能為改善這個家庭的生活條件出一份力，非常值得！這是國計民生的大事，我們愿意為這個行業(yè)持續(xù)深耕，更好的解決就業(yè)！”
服務(wù)下沉，做重市場
走出趣已經(jīng)在出國務(wù)工熱點區(qū)域開設(shè)了自己的線下門店，并且已經(jīng)取得了很好的成績。
“2年內(nèi)，我們會開設(shè)至少30家門店。”暢麗坤說，建立走出趣直營門店，在家門口服務(wù)出國求職者，深挖下沉市場的服務(wù)方式和價值，是公司的戰(zhàn)略升級。
跨境就業(yè)是相對低頻的行業(yè)，不僅服務(wù)鏈路長，服務(wù)周期也很長。因此，客戶的信任很重要。這個信任不是一個冷冰冰的電話，一個在線溝通就能解決的，線下直營門店很好了解決了這個問題。
與此同時，如何通過產(chǎn)品技術(shù)，線上saas工具，服務(wù)行業(yè)門店的數(shù)字化，是走出趣正在踐行的重要戰(zhàn)略。
暢麗坤表示，對于任何行業(yè)，模式不在于輕重，在于實實在在創(chuàng)造價值。
同時，走出趣已經(jīng)下沉到村鎮(zhèn)，到田間地頭去服務(wù)老百姓，服務(wù)老百姓的就業(yè)。
“過去農(nóng)民外出打工叫做‘五子登科’，即掙票子、蓋房子、娶妻子、生孩子、下館子。”
“如今是新‘五子登科’，即——換了腦子、闖出路子，建了廠子、創(chuàng)了牌子，活出樣子。
這就是走出趣的價值，我們感到驕傲。暢麗坤說。
未來，走出趣將無限可能！
本文作者：李雪曼，郵箱：lixueman @ctoutiao.com，關(guān)注吃穿行~
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