自然資源部:緊缺高層次科技創新人才可延遲退休
創頭條消息 近日,自然資源部辦公廳印發《關于進一步落實科技創新有關政策的若干措施》(以下簡稱《若干措施》)的通知,提出進一步完善落實科研經費管理政策、強化高層次科技創新人才激勵、急需緊缺高層次科技創新人才可適當延遲退休等舉措。?
在進一步完善落實科研經費管理政策方面,要求完善國家重點研發計劃項目資金管理,簡化項目預算編制,按設備費、業務費、勞務費三大類編制直接費用預算。直接費用中除50萬元以上的設備費外,其他費用只提供基本測算說明,不需要提供明細。?
經費中的間接費用按照直接費用扣除設備購置費后的一定比例核定,由項目承擔單位統籌安排使用。其中,500萬元以下的部分,間接費用比例為不超過30%,500萬元至1000萬元的部分為不超過25%,1000萬元以上的部分為不超過20%;對純理論基礎研究項目,間接費用比例進一步提高到不超過60%。?
在改革基本科研業務費管理方面,《若干措施》指出,部屬科研院所可從基本科研業務費提取不超過20%作為獎勵經費。基本科研業務費結余資金由部屬科研院所按照基本科研業務費的管理要求統籌使用,不再收回,應優先考慮原項目團隊科研需求,加快資金使用。?
在強化高層次科技創新人才激勵方面,《若干措施》要求,重獎科技創新突出貢獻團隊(個人),對國家科技獎、部科技創新突出貢獻團隊(個人)等匹配獎金,加大激勵力度;加大高層次科技創新人才激勵力度,足額兌現高層次科技創新人才創新津貼;繼續給予青年科技人才研發激勵,鼓勵青年科技人才申報重點研發計劃、自然科學基金等科技計劃有關項目等。?
創頭條注意到,《若干措施》明確,樹立重實干重實績的用人導向,調動發揮保障高層次科技創新人才干事創業的活力與動力。第二、三梯隊急需緊缺高層次科技創新人才,可適當延遲退休。?
此外,《若干措施》還指出,支持自然資源領域科研人員更廣泛地參加國際學術交流與合作,進一步支持科研人員開展國際學術交流合作,要結合實際制定實施方案,創新體制機制,完善制度措施,大力推進自然資源科技創新。
延伸閱讀:自然資源部辦公廳印發《關于進一步落實科技創新有關政策的若干措施》的通知
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