來源：一個壞土豆 ( ID：iamhtd )
為什么要搞共同富裕，我從自己的理解已經寫了好幾篇了，這不僅僅是一個道德問題，事實上更是經濟問題，是實實在在的推進鄉村與中西部地區的產業化，最大程度的提升就業率刺激經濟，當14億人民達成共同富裕的時候，中國將成為全球具備碾壓性優勢的最大消費市場，同時內循環達成最佳效果。只有到了這個時候，美西方集團的制裁才是真正的殺敵1000，自殺10萬！
今天我根據我的理解，聊聊共同富裕的難點是什么，具體應該怎么推進才有可能實現？
在這兩年，我們經常看到某某頭部企業尤其互聯網大廠對共同富裕踴躍捐贈，甚至動輒數百億的捐款。這些有沒有用呢？有用，但是我認為這解決不了根本問題，用處是有限的。比如一個村里有500人，并不是發錢能解決問題的，別說給每個人發1000塊扶貧款，就算發一萬塊也有用完的時候。當然，你也可以發100萬，發100萬人就跑了，鄉村更慘。而解決問題的根本是這個鄉村有和自己的自然資源和地理條件相匹配的產業，在鄉村建立幾個這樣的企業，能夠解決全村人的就業，并且企業能在不需要輸血的前提下健康運營，整個村的富裕情況很快就改觀了。具備創業能力的人，能力優秀的人才，誰愿意跑鄉村里面去啊？在中西部地區或鄉村地區建立可以匹配的企業，本來就是一件非常有難度的事情，就需要有能力的人去完成這項工作。但是，現在的三四線城市，別說有能力的人進來，把自己的人口能保住都不錯。很多地區別說農村了，連中西部城市的人口都是凈流出。沒有產業，就沒有就業機會，沒有就業機會，人才就更加往外跑，就更沒有人投資，就更沒有產業，這就是惡性循環。因為這些地方吸引不到人才，人才都跑北上廣深這些產業集群地扎堆去了。在市場經濟的前提下，人才都是本著價值最大化高效率自由配置的，打比方你到華爾街搞金融一個月能掙10萬塊，你到鄉村去搞個企業一個月掙3000塊，還有極大的風險和不確定性，還面臨生活不便利等一系列問題，誰去啊？
當然，我始終相信，我們國家永遠不缺有社會責任感的人。
在同樣的能力下，越有社會責任感的人越掙不到錢，越沒有社會責任感的人越掙錢。我們今天要講的，就是在不違背市場規律的前提下，怎么去改變這一現象。如何建立長效機制，讓更多人去投入共同富裕，投入鄉村的產業工程？這不是「道德」所能解決的問題，我們既然說了共同富裕也是一個經濟問題，我們就想怎么用「經濟體制」來解決這個問題。我原來做學校業務的時候，了解比如深圳的學校，都有對口扶貧的，這項工作都有具體負責人具體落到實處的，學校校長每年都帶隊到中西部地區搞扶貧。但是這個效果是有限的，因為政府部門并沒有能力去解決實際產業發展尤其企業孵化問題，最多是有引導的能力。最有經驗，最有企業運營能力的人并不是在政府部門，而是在企業與社會。而國家經常執行的幫扶政策，并不能起到長效的激勵作用，往往是有補貼的時候有人愿意干，沒補貼的時候又沒人愿意干了。而學校這些企事業單位是無法幫助鄉村建立產業的，學校沒有這樣的能力，只能捐款捐物，幫忙干活，還有給小朋友上課......其實不僅僅是學校，政府部門都不具備這樣的靈活性，鄉村振興工作，事實上政府已經完成了上半場，就是針對鄉村的基建工作，通水、通電、通路、通網絡......這些巨大的資產沉積下去了，接下來的是需要進行激活。那我們設想一下，如果搞扶貧的不是學校或其它企事業單位，而是某互聯網大廠，是不是一下子就改變了。有營銷渠道、有廣告資源、有商業思維、有產品思路、有強大的資源整合能力，更重要的，是有各種各樣的經營型人才，能夠幫助鄉村進行分析，打造完整的產業鏈。在這項能力上，專業的人干專業的事，企業是政府能力的一百倍以上。所以，我認為政府完成了上半場的工作，而企業需要去完成下半場的工作。但是最關鍵的問題來了，企業為什么要去幫助鄉村建立產業？簡單來說：在鄉村振興與共同富裕上，企業有著比政府更強的效率和商業能力，但是企業沒有動力與動機去做這個事情。
前面我們已經說過了，在同樣的能力下，比如說你「愛國」，你愿意去支教鄉村，或者為鄉村貢獻力量，結果你一個月就掙1000塊。你是「精致利己主義者」，你對家國情懷無感，你畢業就跑華爾街上班去了，結果你一個月可以掙10萬。這就好比如前年看的抗美援朝的電影，有人說志愿軍戰士怎么能天天想著拿獎章呢？這不好吧？我說你這個話說得就太過了，人家豁出性命來保家衛國，不圖物質獎勵，你連精神簡簡歷都不想給？所以個人都如此，以盈利為目標的企業更加如此，我們需要打造的是符合市場規律的制度，來持續保障共同富裕的完成。其實從2020年開始，我們已經看到了共同富裕可以實現的苗頭，就是：消費者在價格、品質、功能差異不大的前提下，更愿意去選擇承擔更多社會責任感的企業與他們的產品。前兩年有華為、鴻星爾克，今年有白象方便面，這都是生動的例子，消費者愿意為這樣的企業買單，甚至愿意去搬空他們的倉庫。其實從本質上來說，所有的企業都想成為「受人尊重」的企業，當然，良心想除外。但是，鴻星爾克這些都是個案，不是解決問題的根本，并沒有形成長效機制，只是偶然性的被發現，有太強的隨機性了，沒有制度保障，并不能鼓勵更多的企業有標準參與進來。用可考核的標準與實實在在的社會性獎勵去鼓勵越來越多的企業參與到鄉村振興和共同富裕中來。如果我是國家，我認為，某互聯網大廠捐款500億對我來說吸引力真的不大，他還不如給我交一份答卷，就是完成100個或500個鄉村或貧困縣的產業振興工程。當然，在互聯網大廠做好自己業務的前提下，力所能及的范圍內。500億有花完的時候，但是完成500個鄉村的產業工程，就實實在在的解決了更多內循環的工程。如果所有的企業都這樣參與進來呢？是不是共同富裕完成得很快？而且能具體落實？比如設立一個共同富裕榮耀榜「我只是粗糙的舉例」，對企業進行獎勵，這個考核的標準，不在于企業捐了多少錢，捐了多少物，而在于幾個關鍵點：第三、企業的產業是不是真正實現了良性循環并可以自我發展？這三個指標完成的越高，主導這項工作的企業就越可能得到政府部門的青睞。這三項指標的完成比企業捐款要有價值得多。而且，三四線城市的產業問題，是一個投資長、見效慢的工作，但是從長期來看，是可以掙錢的，就是速度慢，和資本的規律相違背，所以資本都不愿意投入。而長期如果賺到了錢，這個錢完全還可以作為企業的利潤或者重復投入。這是必須要考慮的實際工作，否則沒有獎勵，企業憑啥去做這些工作啊。
首先，政府和官媒對這樣企業的宣傳就是最大的獎勵，因為消費者會實實在在根據這樣的宣傳用人民幣去投票，去購買他們的產品，去獎勵這些企業。如果有這樣一個標準，我們知道某個電腦企業解決了100個貧困地區的產業問題，被國家授予類似「共同富裕先進企業」的稱號，官媒每天在宣傳這些案例，那消費者肯定去買他的產品而不去支持美國的電腦公司啊。其次，政府可以對這樣的企業進行各種物資獎勵，這就很多了，比如免稅、政府采購等。比如有高新技術企業認證，有一系列的獎勵政策，那么，我們也需要有共同富裕企業認證，有社會獎勵政策，最簡單的，這樣的企業可以在產品包裝上印刷政府認真的共同富裕等項目標志，讓消費者更愿意去選擇這樣的企業。就是將企業的品牌價值與社會責任感牢固綁定，讓越來越多的企業參與其中。政府負責搞大型的基建，而如果有100萬家企業愿意參與到具體扶貧實際工作中來的時候，當一個個鄉村產業化越來越多的時候，共同富裕怎么可能實現不了呢？我們剛才說的人才問題？放心，高效率的大企業分分鐘可以搞定這個問題！就我原來在企業工作的經驗知道有無數的辦法，只要讓他們有足夠的動力去做這個事情。當然，所有所有的一切，還基于一個標準，就是我們的社會責任感教育。當「笑貧不笑娼」這樣的話被扔進歷史的垃圾堆里，人們更愿意去獲得榮譽感和使命感的時候，以上才可以實現。如何通過教育建立正確的價值觀，我在原來的共同富裕的文章中寫過不少，今天就不贅述了。第一、政府上半場的工作已經完成了，現在需要企業完成下半場的具體工作；第二、政府必須建立有效的標準與長效獎勵制度，來鼓勵越來越多的企業參與到共同富裕中，讓愿意承擔社會責任感的企業得到實際的「好處」。第三、社會必須通過道德教育來鼓勵人民建立責任感與使命感，這樣越來越多的消費者愿意去選擇有責任心的企業。好了，今天就寫到這里，實在不想寫太長了，要交代的問題都交代的差不多了。
