葉立華:華為和女權
作者 :葉立華 2021-05-09 08:07:27 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
周總理的夫人鄧大姐,是女性,位列八老。屠呦呦女士研發青蒿素,是女性,得了諾貝爾獎章。
我們還有女拖拉機手,女塔吊操作,女戰斗機飛行員,女坦克手。
不管是生產,還是科研,或者是對敵斗爭,我們都有數不清的女性英模,這是好事。
但是,把時間維度拉長,就會發現,女性英模產生的年代,大多是建設年代。
一個婦女能頂半邊天的年代。
一個大,兩個公,企業辦社會,有一個成本能直接降低,就是孩子的撫育成本。在前三十年,城市中的公共場所,都有托幼所,父母想要逛商場,就可以把孩子送商場的托幼所,父母去單位上班,就可以把孩子送單位的托幼所。
立華我小的時候,沒少在托幼所和別的小朋友一起玩。甚至大家都不認識,父母都來逛商場,我們孩子們誰認識誰呢?
那也不要緊,反正都是來被托的,我們小朋友們有共同的立場情感,可以玩的很好。
在農村地區,帶孩子的模式是大的帶小的。
只要有一個大孩子,父母的精力就能減少很多。甚至只要村里有一個稍微大點的孩子,全村的孩子們都可以很好的成長。
在舊社會,這都是不可想象的,舊社會的城市里,小孩子們要流浪,要做工,太太們為了生計,不得不將自己的孩子放養,或者是交給仆人來養。
在舊社會的農村里,等級森嚴,孩子們年齡斷代普遍厲害,而且,私有制下大人也不放心自己孩子給別人帶。萬一有什么壞心眼呢?
到了新中國,情況不一樣了,要讓女性和男性能獲取一樣的社會地位,就要讓女性和男性做出同等大小的貢獻。
做貢獻需要時間,只有把婦女從家庭中解放出來,他們才能敢同男人爭高下,不向爺們讓寸分。
帶來的后果是,一方面,女權地位十分高,另一方面,孩子們從小一起玩大,形成了各種各樣的圈子,在城市,是以父母單位為基礎的大院圈子,在農村,是以生產隊為基礎的X隊圈子。
這個是后話,書歸正傳,話語權有多大,是要看貢獻的。
能讓女人去參加到生產科研中,下到礦井去,上到塔吊去,而不是每天想著靠男人生活,關系就平等。
立華我坐過女網約車司機的車,也和工地的女工聊過天,因為這幾個女工,就是和我踢球的孩子們的母親。
在外面一樣的出力,回了家,就有一樣的地位。
生產領域的女性數量奇少,搞運輸,搞鐵路,搞工業,搞建筑,搞計算機,女性不那么多。
因此,說話就不那么管用。
不能把所有的矛盾都歸結于境外勢力的陰謀,有一些人,覺得自己不夠光鮮亮麗,有時間去刷論壇,又對自己的現狀不滿意,自然要尋求一個出口。
能有時間刷手機,有時間看女拳大V去挑撥男女關系,本身就是生活的還不錯的表現。
可是我國還有6億人,過的沒有那么光鮮。
這6億人,不論是男人還是女人,都過的緊緊巴巴,這6億人中的絕大部分,都同工同酬。
電子廠的時薪不會因為性別和有差異,網約車的抽成不會因為性別而有不同,快遞點的勞務不會因為性別而有區分。
男性和女性同工同酬的地方太多了,職業太多了。他們和她們都在拼命的勞作,都在努力的攢錢。終于建構出來了這個龐大的社會,讓一小撮人靠著抽成發家致富。
然后催生出來一些結構性歧視女性的公司,對女性的就業百般刁難。
他們不去辦社會,不去提供撫育子女的場所或者托幼所,也不蓋學校。無非是為了成本低。
但孩子總要有人撫養,企業主們的想法,往往是讓過女人去撫養,去發揮原本應該由企業發揮的職能。
把企業的職能推給社會,到頭來把撫育成本讓家里的女性承擔去,女性自然沒有那么多時間來從事生產。
最后,話語權就不如男性。
這是性別的矛盾嗎?
這不是,這是公司和打工仔之間的,準確的說,是老板和打工人之間的矛盾。
我們的石油工業從無到有,靠的是中央的正確領導,大慶油田完備的制度,和石油工人的舍生忘死。
因此,華為要辦學校,這事我看很好,有老國企的樣子,那就會有新時代石油會戰的戰斗力。
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