燕梳樓：阿里到底該不該死？
這是阿里當家人張勇的回應。
我的感受和張勇是一樣的，除了羞愧。
自己的女員工被侵害了，過去了11天沒人管，還是通過在食堂發(fā)傳單，需要在上了熱搜之后才知道，才感到震驚和氣憤，確實讓人震驚和氣憤。
想想當初太子事件被撤熱搜，后來被當頭棒喝。如果阿里還掌控著媒體的話語權，估計再過11年，這女孩也沒有說理的地方去。
具體的控訴與犯罪事實，我就不再重復。
相信警方一定會給出一個答案。
酒桌向來就
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有人指責女生為什么喝酒，我很無語。
酒本身沒有錯，難道錯的不是借機侵害的畜生么？
當職場酒局變成服從性測試，變成向女性獵艷的時候，就不是阿里味兒了。
千萬別說自己喝醉了，因為刑法提前就幫你想好了：
醉酒的人犯罪，應當負刑事責任。
詳見刑法第十八條第四款。
大廠們所謂的狼性，不是沒有人性。
所謂破冰文化，不是破處文化。
之所以引發(fā)如此大的輿論反噬，正是阿里的文化價值觀。
從事發(fā)到案發(fā)，從一個P7員工到張勇羞愧，這中間一定是嚴重的組織失靈，更讓阿里價值觀碎了一地。
眾所周知，阿里奉行的是江湖文化。
這其中一個重要的特征是，在阿里內部，從風清揚到逍遙子，江湖綽號遍地開花。
甚至是主政廉政部門的蔣芳，都因一次把7個高管送進監(jiān)獄而稱“滅絕師太”。
這在創(chuàng)業(yè)初期，依靠18羅漢所建立的江湖義氣，一定程度上推動著阿里攻城略地，所向披靡。
但到了一定規(guī)模，成為市場巨無霸之后，這種文化所帶來的傷害就顯而易見了。
畢竟，企業(yè)不是打打殺殺，更不是梁山好漢。
以前有馬云在，阿里尚有精神領袖作支撐。
如今馬云已成浮云，阿里所依仗的江湖文化便轟然坍塌。
沒有了武林盟主的江湖，還不就成了混混的天下？
很多時候，
現(xiàn)實社會里，沒有矮腳虎和扈三娘。
所以，我們就看到了千里送美女的高管，月餅員工，還有出軌總裁。
正如張勇所說，這已經不僅僅是一個單獨的事件，阿里每一個人都必須有深刻的觸動、反思和行動。
確實，阿里該有反思和行動了。
失去了馬云的阿里，還是阿里么？
如果不是，那么就亟需文化的重構，就急待價值的涅槃。
雖然阿里也有自己的廉政部門，但這種部門往往更傾向于經濟查處，對于如何保護自己的員工方面，確實失之其職。
不能總是江湖事，江湖了。
過去22年里，阿里成長為中國互聯(lián)網領域最優(yōu)秀的科技公司。無論是創(chuàng)新能力，還是管理效率，都是頂流。
我們不能否認阿里包括馬云，在推動中國互聯(lián)網商業(yè)模式，深刻改變中國人生活方式方面，所作出的貢獻。
所以這事情爆出來之后，很多人想看著阿里死，但我真的希望他活。
但我更希望活下來的，是一個全新的阿里。
讓公眾信任尊重的阿里。
否則，別說102老店，就是32年也撐不到了。
話說回來，阿里該不該死？
說實話，該死，又不該死。
該死的是他已經潰爛的文化，
是他里面的一些爛人。
希望阿里可以沉下心來，
接受法律和道德的雙重鞭策，
不忘初心地，履行好自己的社會責任。
創(chuàng)始人馬云曾無數次說過，面對百年老店的問題：
“我每天膽戰(zhàn)心驚、如履薄冰地在做。”
現(xiàn)在就是阿里冰最薄的時候，
但愿阿里不會破冰。
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