醫(yī)改啟動了!
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10月15日,新三座大山打擊的最后一個靴子落地。
國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施建議》,深化醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥的聯(lián)動改革。
教培與房地產(chǎn)的震蕩,終于要落到醫(yī)療之上。
只是不知道,接下來誰會成為醫(yī)藥版的恒大和新東方。
而資本層面之下,就像打破其他兩座大山,徹底改變了游戲規(guī)則,以三明為模板的醫(yī)療改革,也將影響上千萬人的就業(yè)與數(shù)億人的生活,
所以,想明白怎么改,才明白如何抓住機遇以及避免成為代價。
我們對新三座大山的改革,思路是一脈相承的。
那就是把有限的資源進行再分配,使得主要收益群體從少數(shù)精英,擴大到全體國民。

直接的體現(xiàn),就是嚴(yán)格控制高端的供給,擴大普惠的覆蓋范圍。
教育是遏制學(xué)科教育,發(fā)展職業(yè)教育,房地產(chǎn)是遏制高端商品房,發(fā)展公租房體系。
醫(yī)療的走向基本也能看出來,是遏制高端醫(yī)療服務(wù),提供普惠醫(yī)療。
具體的幾個方面,用大家熟悉的互聯(lián)網(wǎng)思維就很容易理解。
就像互聯(lián)網(wǎng)高管與外賣小哥之間,薪資分配要向后者傾斜,醫(yī)改也在推動大主任與小萌新之間,收入向后者傾斜,推動公平。
而組織全國醫(yī)院對幾個壟斷藥廠的集采,也可以參考組織全國金融機構(gòu)對螞蟻微信服務(wù)的集采,背后都是防止平臺獲取超額利潤。
參考互聯(lián)網(wǎng)的反壟斷,遏制資源向大平臺集中,如微信支付寶全家桶式的三甲醫(yī)院,也將被限制,必須把客戶留給中小醫(yī)院。
簡而言之,掀翻三座大山都是將有限的公共資源向原來覆蓋不到的群體傾斜,讓14億中國人民都能夠享受到改革開放帶來的紅利,實現(xiàn)共同富裕。
蛋糕就這么大,因此既得利益者必然都會受到?jīng)_擊。。。因此我留言區(qū)里面,不爽的聲音反而占據(jù)了主流。
沒辦法,改革就是這樣的,一旦公平的聲音占據(jù)了主導(dǎo),哈耶克的效率理論就會出現(xiàn)失效。
成年人與其怨天尤人,不如趁著版本大更新,去尋找新的機遇,畢竟,版本更的越大,Bug也越多。
而對于普通家庭的萌新們來說,就跟考公務(wù)員熱潮類似,在三座大山領(lǐng)域選的話,還是建議大家選擇三甲醫(yī)院、國企開發(fā)商、公辦學(xué)校老師,而不要輕易選擇民辦,等有了積累之后再考慮新的選擇。
畢竟,歷史告訴我們,進入到這個時期,錢的重要性開始大幅下滑,所處的位置,將會越來越重要。
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