柳傳志一億退休金!
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今天聊一下,柳傳志的一個(gè)億退休金,盡量不黑不吹,分析一下背后的邏輯。
舉一個(gè)縣級(jí)單位的例子。
有的縣官快到退休年齡了,會(huì)選擇提前退二線,把位置讓出來。
老領(lǐng)導(dǎo)享受同級(jí)的職務(wù)待遇與收入,再延遲退休幾年。
新領(lǐng)導(dǎo)可以提前站住位置,為未來爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
這是一個(gè)各方多贏的選擇。
老領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)顧問發(fā)揮余熱繼續(xù)提供經(jīng)驗(yàn),還能保持社會(huì)影響力,新領(lǐng)導(dǎo)在老領(lǐng)導(dǎo)的幫助下承接人脈,打著老領(lǐng)導(dǎo)的牌子推動(dòng)改革。
老領(lǐng)導(dǎo)剛退二線那幾年的職級(jí)待遇和收入,算是權(quán)力交接過程中的一種交易,有利于權(quán)力平穩(wěn)交接,也有利于體系盡快新老更迭。
而國(guó)企出身的柳傳志和楊元慶之間,也是這么交易的。
柳傳志以放棄聯(lián)想控制權(quán)為交換,讓楊元慶批給他一筆巨額的退休金,甚至如老領(lǐng)導(dǎo)退二線后還有辦公室秘書和用車那樣,柳傳志肯定還有一些沒有公開的職級(jí)待遇福利。
楊元慶團(tuán)隊(duì)為了盡早獲得聯(lián)想的實(shí)際控制權(quán),以及承接柳傳志的人脈,也很愿意用公司的錢來獎(jiǎng)勵(lì)柳傳志這位老領(lǐng)導(dǎo)。
所以,就出現(xiàn)了柳傳志一個(gè)億的退休金。
本質(zhì)上來說,這是用來跟柳傳志交換聯(lián)想控制權(quán)的錢。
這跟30多年前,柳傳志剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,看著同齡人輕松拿著條子倒騰彩電,并沒有什么本質(zhì)上的區(qū)別。
以至于柳傳志自己拿這一個(gè)億的時(shí)候,甚至?xí)X得自己是高風(fēng)亮節(jié),財(cái)報(bào)上也毫不掩飾。
但是壞就壞在這股自信上,沒考慮到我們正在升級(jí)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
正如三十多年前,我們升級(jí)V2.0的初期,在一部分人基尼系數(shù)迅速拉開之際,任何特權(quán)變現(xiàn)的事情,都會(huì)刺激到民眾們的神經(jīng),引發(fā)激烈的反彈。
這事兒放在兩年前,很可能就沒有人出來指責(zé),但是放在如今,卻是舊秩序代表的柳傳志給自己修的一座巴士底獄。
柳傳志握著聯(lián)想權(quán)柄之際,就像拿起一件意想不到的物件,但是卻忽略了,所有命運(yùn)饋贈(zèng)的禮物,都早已在暗中標(biāo)好了價(jià)格。
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