被公司當“老黃牛”怎么談加薪？
【前程無憂論壇網友“必須堅持”求助】
公司有位畢業剛進來的新人什么都不會，不明白為什么工資比我高。我早他8個月進公司，現在做事情都是我做比較重要的，他只是輔助形式并一邊學習著。年底了我打算找領導談一下，要求提高工資。可以嗎？
【網友精彩回復】
@白極雪：
新來的工資比你高，原因可能有：
1.學歷比你高或學校比你好，公司看重出身；
2.有某項長處，將來公司的某項新業務需要他發揮，暫時先跟著你學一些基礎的，熟悉環境；
3.有某種公司看重的潛質，作為后備隊員培養著；
4.你的工作結果不盡如人意，經提醒改觀不大，有代替你的可能；
5.公司發覺給前面一批老員工的工資定低了，想要調整，從新進員工開始，老員工在下次調薪時體現——如果你迫不及待地表現出不滿，會讓公司覺得你不成氣候，經受不了考驗。
如果你要跟公司提加薪，建議不要拿新人作對比，只談自己的業績，一條一條列出來，然后請領導指正，哪些工作做得還不到位。如果領導都滿意，那么向領導請戰，要求承擔更重要的工作。如果你的業績真的不錯，相信領導會明白你的意思，你也會如愿的。（完）
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