找工作投入越多越有效？別自以為是了！
找工作是有成本的，最直接的成本就是簡(jiǎn)歷制作費(fèi)用、面試交通費(fèi)用，還有個(gè)人形象包裝費(fèi)用等等，那么最近一次求職找工作，你花了多少錢呢？這些投入究竟值不值呢？投入越多是否越有希望找到好工作呢？
日前，前程無(wú)憂就“找工作到底要花多少錢？”這一話題展開(kāi)了調(diào)查，共收到有效樣本數(shù)11430份，其中男性占61.9%，女性占38.1%，涵蓋IT、金融、房地產(chǎn)、汽車、教育等熱門行業(yè)。學(xué)歷以本科為主，占55.4%，大專學(xué)歷占31.9%。有53%的受訪者來(lái)自民企，19%受訪者來(lái)自外企（包括合資外企）。受訪者中，年薪在12萬(wàn)元以下的為75.1%，年薪在12萬(wàn)—20萬(wàn)（含20萬(wàn)元）占18.4％，年薪在20萬(wàn)—40萬(wàn)（含40萬(wàn)元）的人占5.1%。
此次調(diào)查顯示：去面試時(shí)，交通費(fèi)（非異地）、個(gè)人形象包裝費(fèi)和餐飲費(fèi)用占了花費(fèi)較多的前三項(xiàng)。其中因?yàn)樾詣e不同，對(duì)于每項(xiàng)花費(fèi)比例也不相同，比如，女性會(huì)更注意個(gè)人形象的包裝，而在餐飲與簡(jiǎn)歷包裝上花費(fèi)并不多。
近年來(lái)職業(yè)培訓(xùn)漸漸走熱，此次調(diào)查顯示：超過(guò)半數(shù)的人愿意把錢花在職業(yè)技能的提升上。在花錢的意愿度上以及愿意把錢花在哪些培訓(xùn)上，男女選擇還是存在明顯的差異。如下圖所示：男性不想在培訓(xùn)方面花錢的想法要高于女性；女性比起男性更愿意把錢花在求職技巧上面。
越來(lái)越多的人意識(shí)到一份好簡(jiǎn)歷可以換來(lái)面試的機(jī)會(huì)，但是愿意花“高代價(jià)”用來(lái)制作與修改簡(jiǎn)歷的個(gè)人并不多。如下圖顯示，六成多的受訪者愿意花費(fèi)的金額在50元以內(nèi)，有19%的受訪者在簡(jiǎn)歷的修改上愿意花51—100元，僅有3%的人愿意付出超過(guò)500元以上的費(fèi)用來(lái)修改簡(jiǎn)歷。
根據(jù)前程無(wú)憂歷年的跳槽意愿度調(diào)查顯示，異地跳槽已是常態(tài)。異地跳槽不可避免會(huì)帶來(lái)異地面試，這也導(dǎo)致面試找工作的成本有所增加。為此前程無(wú)憂編輯部就“異地面，公司不報(bào)銷車費(fèi)，你會(huì)去嗎？”這個(gè)話題進(jìn)行投票，數(shù)據(jù)顯示，去不去異地面試，第一看公司，第二看錢。如果公司知名度高（如500強(qiáng)企業(yè)），業(yè)界信譽(yù)良好（無(wú)負(fù)面新聞），有43.3%受訪者表示愿意自費(fèi)去異地面試；還有19.1%的受訪者表示，異地的費(fèi)用不高（如周邊城市，能當(dāng)天來(lái)回）也可以去面試。
上面統(tǒng)計(jì)了面試花費(fèi)，簡(jiǎn)歷花費(fèi)，那么找一份工作究竟要花多少錢呢？真相來(lái)了！本次調(diào)查表明，大部分人找工作的直接成本并不高。數(shù)據(jù)顯示：近七成的人最近一次找工作成本不超過(guò)200元，有13%的受訪者表示近一次找工作花費(fèi)在201-500元，花費(fèi)在501-1000元的比例為6%，超過(guò)1000元的僅為4%。
另外不同職業(yè)的人，找工作的開(kāi)銷也不相同。我們統(tǒng)計(jì)了職業(yè)人群的求職花銷：財(cái)務(wù)從業(yè)者找工作最省錢，其次是IT人。
（完）
相關(guān)文章
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
職場(chǎng)那些特別的生存法則by我的領(lǐng)悟始終不夠
身在職場(chǎng)摸爬滾打都需要自己親力親為，說(shuō)實(shí)在的如果在職場(chǎng)上遇上貴人那是你的福氣，你可以做到平步青云，俗話說(shuō)得好朝里有人好做官啊。但是在在沒(méi)有遇上貴人之前我們?cè)趺礃觼?lái)在職場(chǎng)混飯吃了?這就需要我們掌握一些混飯吃的基本技能，下面我給大家講幾條比較重要的技能，希望在你的職場(chǎng)中能夠用到。1、需要有明察秋毫的眼光職場(chǎng)當(dāng)中人與人的交流一般都是工作中上的事情，可以說(shuō)在職場(chǎng)上沒(méi)有朋友，看似風(fēng)平浪靜的職場(chǎng)中也許別人早就...
2020-02-15 21:06:27 望江人脈職場(chǎng) -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
這100條職場(chǎng)常識(shí)，你越早知道越好by浪費(fèi)了青春
1. 每天 24 小時(shí)，多半時(shí)間都跟工作有關(guān)。如果不能以一個(gè)好的心態(tài)面對(duì)工作，生活必將是一場(chǎng)折磨。 2. 公司的資源，永遠(yuǎn)都是有限的。會(huì)哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取資源，要學(xué)會(huì)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。別只想做老好人，要想著做成事。3. 不僅要干得好，也要讓別人知道你干得好。主動(dòng)且恰當(dāng)?shù)卣故咀约旱墓ぷ鞒晒皇亲餍悖且豁?xiàng)重要能力。4. 職業(yè)發(fā)展，不要只追求縱向升級(jí)，也要學(xué)會(huì)橫向拓展。即使你的職...
2020-02-15 21:06:20 的人工作公司 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
初入職場(chǎng)，比工資更重要的3件事by溫酒敘余生
前段時(shí)間呢翻看了電影《穿普拉達(dá)的女王》。女主人公安迪剛從學(xué)校畢業(yè)，本想當(dāng)記者的她，卻在機(jī)緣巧合之下，來(lái)到頂級(jí)服裝雜志社給總編當(dāng)助理。作為初入職場(chǎng)的單純菜鳥(niǎo)，面對(duì)對(duì)待所有人都是那么尖酸刻薄的總編，安迪很快發(fā)現(xiàn)她的工作簡(jiǎn)直是噩夢(mèng)。她在這苛刻無(wú)比的環(huán)境中歷練成長(zhǎng)，但最終還是發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)不喜歡這樣的工作節(jié)奏，最后離開(kāi)。無(wú)疑，這個(gè)職場(chǎng)對(duì)于像安迪一樣的所有新人來(lái)說(shuō)，算是一個(gè)很不錯(cuò)的工作了，但安迪最終還是選擇放...
2020-02-15 21:06:09 望江工作班后 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
成為職場(chǎng)贏家的10項(xiàng)配備by別怕！我又不是好人
(1)專業(yè)能力。這是職涯發(fā)展的最基本要件，個(gè)人除具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷背景外，如果沒(méi)有專業(yè)知識(shí)或者專業(yè)能力，絕對(duì)無(wú)法得到主管的青睞。(2)高忠誠(chéng)度。一個(gè)員工若能在一個(gè)公司工作三年以上，對(duì)公司的整體動(dòng)作比較熟悉，越來(lái)機(jī)會(huì)成為主管的好幫手。因此，年輕人不要輕易轉(zhuǎn)職，換工作之前先要換心情，想想下一份工作是否會(huì)比現(xiàn)在的好?(3)敬業(yè)精神：盡忠職守，做好本份的工作，就算工作再辛苦，也要保持無(wú)怨無(wú)悔的態(tài)度。因?yàn)槊恳患?..
2020-02-15 21:04:49 望江工作自己的 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
努力不是職場(chǎng)上最重要的事by海枯魚(yú)亡
一五一的假期定制《我很累，但不想讓你知道》被認(rèn)為有點(diǎn)兒“喪”。有人說(shuō)，可以積極一些。例如，所有的辛苦，必將有所回報(bào)。就像那些朋友圈里常見(jiàn)的雞湯文一樣。問(wèn)題是，我是灰鴿叔叔啊，就算熬，也是熬的鴿湯啊，對(duì)不對(duì)。而且，說(shuō)實(shí)話，我一直很不喜歡那種單純講“辛苦”、“努力”、“拼搏”的文章。那種文章的核心目的是洗腦，而不是成長(zhǎng)。但揭露這個(gè)事實(shí)并不容易。我曾經(jīng)寫(xiě)文說(shuō)，老板寬容不寬容不是企業(yè)生存的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果有人評(píng)...
2020-02-15 18:07:27 望江努力班圖
| 留言與評(píng)論（共有 0 條評(píng)論） |
Powered By 豪仕閱讀網(wǎng)
京ICP備18009112號(hào)
京公網(wǎng)安備 11010802027770號(hào)
微信掃一掃