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不滿意offer薪資,卻依然入職的四種情況

作者 :求職技巧 2018-08-31 00:00:00 審稿人 : admin 圍觀 : 評(píng)論
不滿意offer薪資,卻依然入職的四種情況

  


  因?yàn)椴粷M意薪資才跳槽,面試最在乎、最忐忑的也是和HR談薪,結(jié)果用人單位最終給出的offer基本工資比你的期望薪資低,該怎么辦?

  51job BBS近日對(duì)“那些年拿到過(guò)的offer薪資”展開(kāi)討論,在網(wǎng)友們分享的眾多案例中,有相當(dāng)一部分“低于期望薪資的offer”最終網(wǎng)友們都選擇了接受和入職。對(duì)于這個(gè)略微有些違背常理的現(xiàn)象,我們進(jìn)行了分析,以下這4種情況也許就是“不滿意offer薪資,卻依然入職”的理由:

一、靠績(jī)效、提成補(bǔ)位

  網(wǎng)友“文屁屁”:當(dāng)年面試,我開(kāi)價(jià)的月薪是1200元,最終接受了工資800元的offer,因?yàn)橛袠I(yè)績(jī)提成,實(shí)際月薪在1500元—1800元;

  網(wǎng)友“安然若素”:當(dāng)年我的期望薪資3000元,最終offer的基本工資是2200元,加上績(jī)效我每月入手4000元左右。但這是一份需要24小時(shí)倒班的工作,至今我都懷疑自己是怎么堅(jiān)持下來(lái)的。


  如果offer的基本工資沒(méi)有到位,同時(shí)HR表示該崗位每月都有績(jī)效或提成,也能一定程度上增加你的收入。此時(shí),作為求職者,你需要更進(jìn)一步詢問(wèn)該崗位的績(jī)效考核方式或提成占比,酌情考慮綜合收入。而這一提問(wèn)的前提需建立在你對(duì)這份工作的“掌握程度”上,也就是說(shuō),如果你是轉(zhuǎn)行、是新人,對(duì)自己是否能做好這份工作沒(méi)有很明確的把握,那么所謂的“績(jī)效、提成”對(duì)你來(lái)說(shuō)可能只是鏡中花、水中月而已。

二、包吃住

  網(wǎng)友“Ms_默默”:當(dāng)年我希望月薪2500元,最終offer給了2000元,但是包吃住,我就去了。

  跳槽以前給自己當(dāng)前的工作狀態(tài)算一筆帳,你該對(duì)自己每個(gè)月在吃飯、交通、住宿、社交等等消費(fèi)上的支出有個(gè)大致的概念,在此基礎(chǔ)上,結(jié)合工作能力和成績(jī)來(lái)設(shè)定你的求職期望薪資。從這一角度而言,“包吃住”的工作確實(shí)能為求職者節(jié)約很大一部分的生活成本。然而,通常情況下“包吃住”的用人單位常常坐落在城市近郊,崗位的作息時(shí)間也可能不那么規(guī)律,這是求職者需要謹(jǐn)慎考慮的。同時(shí),還需要強(qiáng)調(diào)的是,求職者在面試時(shí)除了關(guān)注基本工資和五險(xiǎn)一金,也可以請(qǐng)面試官介紹公司的其他福利情況。在大多數(shù)公司沒(méi)有“包吃住”這一福利的情況下,如果有住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐貼等津貼,應(yīng)該也會(huì)是一筆不小的數(shù)目。

三、沒(méi)錢吃飯,為了生存

  網(wǎng)友“艷艷色彩”:當(dāng)年我期望月薪是2500元,offer只給到1800元我也入職了,只因?yàn)楫?dāng)年沒(méi)錢吃飯,我也很無(wú)奈。

  網(wǎng)友“零下32”:當(dāng)年想要4500元的月薪,最終入職了4000元的offer,因?yàn)槟嵌螘r(shí)間急需用錢。


  在“那些年拿到過(guò)的offer薪資”討論話題中,很多網(wǎng)友都表示當(dāng)年自己剛畢業(yè)開(kāi)始第一份工作時(shí),沒(méi)有“開(kāi)口要價(jià)”的資格,薪資全由用人單位決定。這一情況其實(shí)在現(xiàn)今職場(chǎng)新人的求職中已經(jīng)發(fā)生了改變,許多應(yīng)屆生對(duì)第一份工作的起薪有一定要求,達(dá)不到期望薪資或沒(méi)有滿意的工作機(jī)會(huì),他們可能會(huì)選擇繼續(xù)深造或者暫緩就業(yè)。對(duì)當(dāng)下的大學(xué)生而言,工作不僅僅是生存的手段,更大程度上是實(shí)現(xiàn)理想的工具。

  而對(duì)于在職場(chǎng)摸爬滾打多年的人來(lái)說(shuō),沒(méi)有當(dāng)下新人如此“瀟灑”的就業(yè)觀,時(shí)刻承受生活的重?fù)?dān),為五斗米向略低的薪資折腰這一選擇固然無(wú)奈,但也有可能引發(fā)其他問(wèn)題:比如帶著負(fù)面情緒入職是否能及時(shí)調(diào)整工作心態(tài)?妥協(xié)的工作對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展起了正面還是負(fù)面的作用?解了當(dāng)下生活里的燃眉之急,要花多少額外的時(shí)間精力去追趕原來(lái)的進(jìn)度?你可以為了五斗米折腰,但更希望成熟的職場(chǎng)人家中總是有一個(gè)小小的備用米缸,以防不時(shí)之需。

四、大公司值得學(xué)習(xí)

  網(wǎng)友“稻草人C”:當(dāng)年給的offer薪資比我要的差200元,入職以后學(xué)了一年?yáng)|西我就走了。

  網(wǎng)友“aki_1990”:當(dāng)年我希望拿月薪3000元,入職的工資是2500元,考慮到是大公司以后簡(jiǎn)歷會(huì)不錯(cuò)就去了。


  這樣的就業(yè)選擇有相當(dāng)明確的目標(biāo)——“我是去學(xué)習(xí)的”,這份工作或這家公司能夠提供給求職者一定的學(xué)習(xí)空間來(lái)達(dá)到目的,為此求職者會(huì)愿意降低一定的薪資要求,畢竟學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不是到處都有。但對(duì)于“大公司”還是需要理性對(duì)待,固然知名企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷能為簡(jiǎn)歷加分,但倘若學(xué)不到你想要的東西,對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展并無(wú)益處,只感受了大公司的工作氛圍似乎也是浪費(fèi)時(shí)間而已。(完)
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