光明:職場上如何避免被前輩隨意使喚？不明白這2點，只能吃力不討好
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小敏是職
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每天一到公司，前輩周姐就開始給她安排各種與她無關的工作：拿各種快遞，拿外賣，拿咖啡，整理各種資料。這天，小敏還沒坐到凳子上，周姐就開始發話：“小敏，這個文檔拿去復印一下，著急用， 快點。”
小敏一看資料，根本與自己的工作無關，被上司使喚也就算了，居然還要被前輩使喚，他們憑什么？礙于得罪前輩，她還是硬著頭皮去復印資料。
但即便是被前輩隨意使喚，小敏還是吃力不討好。那天，老板將一個重要的項目交給小敏，還叮囑前輩們多帶帶她。結果，她遇到問題的時候，前輩們只知道甩鍋，一點都不愿意給出一些實質性的答復。
小敏越想越生氣 ：需要使喚的時候就拿我當自己人，等到我需要幫助的時候就不樂意了，那有這么便宜的事情！于是，小敏索性拋下顧慮，直接拒絕前輩們的使喚...
在職場上，前輩或老同事隨意使喚新人的事情并不少見。如果我們遇到了這種情況，該如何處理呢？
1、明確工作目的
前輩們往往仗著自己的經驗更豐富，將一些沒有技術含量的雜事交給新人，還美其名曰是“利于提升工作能力”，實則是剝削新人的勞動力。
新人多干點活沒有問題，可以吃虧，但是不能沒有原則。既然是平級，沒必要擔心得罪人，同事之間也沒有必要深交，與他們保持表面和諧即可。因為我們工作是為了掙錢， 為了升職加薪，而不是去做個處理人際關系的老好人。
2、向領導求助
在公司里，只有你的直接上級和老板才能直接調動你，給你安排工作。如果別的部門或者什么人找你干活，無論你有沒有事情，他們都都要先去請示老板，能不能將那些工作交給你。
我們要明白自己在工作中的職責：完成這個職位的工作才是本職工作，也是最重要的事情。如果前輩仗著自己的閱歷去隨意使喚我們，我們完全有資格去向領導尋求幫助。
或者，我們完全可以對前輩說：“領導交給我的任務還沒完成，我得問下老板自己可不可以幫你。”這樣的做法一箭雙雕，既拒絕了同事，也讓他有所忌憚。
職場上如何避免被前輩隨意使喚，即便有時間也不要幫這這種吃力不討好 的忙。
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來源： 簡屋
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