今日頭條:求職遭到的一些問題,請認真做好這幾步
當求職遭遇“前”與“錢”的問題
不景氣的時候,你的工作要向“前”走還是向“錢”走?所謂良禽擇木而棲,換工作就像是在爬樹時,發(fā)現(xiàn)自己正在攀附的樹枝無法承受你的重量時,為了自己未來繼續(xù)向上,換工作似乎在職涯規(guī)劃上是無可避免的。
現(xiàn)在的工作環(huán)境,不僅要求員工要專業(yè),最好也要具有跨領(lǐng)域?qū)iL的多種表現(xiàn),才能滿足企業(yè)精簡人力的成本需求,正所謂一個人抵兩個人用的職場文化就在于此。因此職場上不斷求新求變的學習,不論是新技能還是新趨勢,當工作上的學習階段已經(jīng)到了臨界點,意味著該換個工作,當作投資職涯的能力。
但是換工作不見得工資也會跟著漲,如果沒有職位的相關(guān)經(jīng)驗,甚至可能會比前份工資還低。這時當你的工資被迫“減肥”的同時,不妨就當作自己在投資一個新職業(yè)。換工作是每個職場上的每個人都會面臨的必經(jīng)過程,若你認為換工作是必然的,就不要拖延時間,當你發(fā)現(xiàn)了你的職涯規(guī)劃將可能產(chǎn)生發(fā)展困境,卻戀于目前的薪水或職位而不肯換工作,此時越晚換工作所必須付出的成本也越大。
在網(wǎng)絡與計算機技術(shù)剛剛流行的時
候,許多企業(yè)資深員工面臨到新技術(shù)帶來的工作挑戰(zhàn),卻選擇以逃避作為面對。而今很多的企業(yè)在管理與作業(yè)上,都以網(wǎng)絡科技作為發(fā)展的基礎,卻讓抗拒這項科技的員工與企業(yè)經(jīng)營變革,更擴大彼此間鴻溝,同時加快了汰換了人力步驟。職涯是不斷面臨到市場與科技的挑戰(zhàn),每一個當初輕易忽視的趨勢發(fā)展,都可能會對自己未來工作上帶來更多不確定的危機。換個角度想,如果換工作工資雖然少了,卻能進入一個更有前途的職業(yè),這樣并沒有實質(zhì)上的損失,你是在投資未來。保持自己職場上學習的彈性,工資固然極為重要,但能在科技與商業(yè)管理趨勢一邁千里的情況,持續(xù)接納新技術(shù)的知識,將精力集中在新工作上,別過于拘泥工資福利與權(quán)力,這可能才是最穩(wěn)健長遠的發(fā)展規(guī)劃。
求職時請認真做好這幾步
事實上,幾乎每個人在求職過程中都會被拒絕1~3次,因為我們所希望從事的崗位與自己的能力也許并不匹配——這一點招聘人員一定比你看得更精準。所以說,如果用人單位告訴你:“很抱歉,不錄用不意味著對您能力的否定,而是目前的職位不適合您。”那么,大多數(shù)情況下,它絕不僅僅是一句客套話,而是你真的不適合。換句話說,還有更適合的崗位在等著你。所以,如果你只因為被拒一兩次就大受挫折,那絕對是自尋煩惱了。
1、面試前的準備工作
面試前再仔細檢查一遍自己的簡歷,并可為迎合應聘職位的需要,適當做些刪改。如果你將應聘的是家外資企業(yè),還要備份英文簡歷。如果考慮到面試中將會問一些諸如自我介紹或原工作單位工作職能方面的一些你能想到的問題,不妨先把它寫出來,記熟。
另外把簡歷平整地放在文件夾中,并找出面試中需要出示的相關(guān)證件、材料,如照片、***、***和相關(guān)的職業(yè)資格證書等,如果你從事過一些特殊工作,如編輯或文案,不妨帶去你寫過的文章:如果你是做技術(shù)的,也不妨帶些能說明你所從事的工作內(nèi)容的物件去,如光盤或相關(guān)的文字材料。
2、做好“職業(yè)規(guī)劃”。
它的重要性想來已經(jīng)無需再強調(diào),具體該怎樣做好每一階段的規(guī)劃也已經(jīng)有很多人談過。在這里,我只就減少求職受挫提出一點兒建議,引起大家的注意,那就是求職時一定要考慮你的職業(yè)性向(包括能力、興趣等個人素質(zhì),可以依靠專業(yè)量表測出)與所求崗位是否匹配。如果不匹配,那么建議你重新考慮求職崗位,否則必然遭受較多挫折。
3、做好信息的搜集。
在一開始我提出的三個問題,很少有人全部都答出。俗話說“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,你連“敵情”都不了解,這仗還怎么打呢?退一步說,一個人在什么時候最容易感到挫折惶恐?對狀況沒有把握的時候。如果你對就業(yè)情況了解得比較透徹,那么你就心中有底,即使遭受了一兩次挫折,也不會陣腳大亂。
4、要如實全面。
在介紹自己各方面情況時一定要實事求是,優(yōu)點不虛談,缺點不掩飾,客觀全面,不能吹噓或夸大,尤其是在介紹自己以往學習、工作上取得的成果時,一定要恰如其分。否則,效果將適得其反。同時,自我介紹材料要全面、完整,切忌丟三落四個人基本情況、社會觀系、工作簡歷
、學習成績、業(yè)務特長及愛好,不能缺少其中任何一項,否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應俱全,才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。作者:信昂sail
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