豪士閱讀網，陪伴您成長。我們致力于閱讀便利化，閱讀體驗舒暢化。本站引用《“摸魚式加班” 職場形式主義害苦人》這篇文章的目的在于更好的傳播社會主義核心價值觀，發現傳統文化的內在美！不管是職場新人還是老手，在職場中都會遇到這樣那樣的問題，豪士閱讀網職場攻略頻道就是為了幫助大家解決在求職工作辦公室人際關系，辦公室戀情等這些問題的！正常情況下我們會在文章中或者開頭醒目位置標注原作者信息！同時將文章加以美化，使您閱讀起來更加的完美！若作者本人不同意本站引用，可根據首頁聯系方式提供相應證據后要求我們刪除！收到信息后，我們會刪除《“摸魚式加班” 職場形式主義害苦人》文章！V●?●V

SHx豪仕閱讀網

“我現在只想快點辭職。”近日，記者接到一位市民的電話，情緒激動地表示“苦受單位的加班文化折磨。” 不加班等于不上進?SHx豪仕閱讀網

給記者打來電話的市民叫張言鈞，目前在重慶一家文化傳播公司任品宣總監助理。SHx豪仕閱讀網

晚上7點，記者應約來到張言鈞公司樓下，以友人的身份進入了他正在供職的公司。雖說已經是下班時段，但記者看到公司燈火輝煌，部門崗位上坐滿員工，根本沒有下班的跡象。SHx豪仕閱讀網

“表面上看起來大家都還在努力工作，但很多人都在干與工作無關的事情。”經張言鈞提醒，記者才注意到很多員工的電腦頁面要么是無關緊要的網站，要么是正在瀏覽購物網站，甚至還有員工半遮半掩地玩游戲。SHx豪仕閱讀網

他們為何不下班?記者的疑惑得到了張言鈞的回答，“因為領導還沒走。”SHx豪仕閱讀網

張言鈞告訴記者，起初進入公司時，他也沒發現什么端倪。“像我們這樣的公司，加班的情況時常會有，所以開始并沒有什么不適應。”直到有幾次，張言鈞想到手上的工作完成得都很及時，一到準點就下班，居然遭到了批評。SHx豪仕閱讀網

“領導也沒有直接點我的名，只是在例會上提到有些員工上SHx豪仕閱讀網

SHx豪仕閱讀網

進心不夠，不能把工作做在前面。”張言鈞說，聽到領導的話后還有點懵，還是一位同事提醒了他，“不要太急著下班，多在公司坐坐，畢竟領導還在。”

 SHx豪仕閱讀網

從這之后，張言鈞有意識地把下班時間延后，也注意同事們在干什么，才發現大家并不是因為工作未做完加班，更多時候就是為了給領導做做樣子。“領導也非常樂意看到大家都待在公司，時不時要求我們在辦公室待命，周末也常被要求去辦公室加班。有時候明明和一些員工無關的工作，領導也要求來陪加班，來了之后也沒有什么事，大家只能坐著磨時間。”SHx豪仕閱讀網

時間一長，張言鈞對這樣的現象感到極為反感，但想到領導的委婉批評和同事的種種表現，他又不敢直言不諱。“不加班就等于不上進?這是什么邏輯?”張言鈞一臉苦笑。SHx豪仕閱讀網

跟著領導一起“摸魚”SHx豪仕閱讀網

記者發現，像張言鈞所在單位的這種“加班文化”，還并非個例，網絡上有人將此現象總結出一個詞語：摸魚式加班，意思就是領導沒有下班，員工也不能提前離開。SHx豪仕閱讀網

“雖然反感，但很無奈。”一位國企員工告訴記者，他們對這種摸魚式加班沒什么大驚小怪，據他所知，大多數企業都存在，“只是嚴重程度不同而已。”據介紹，有些此現象突出的單位，下班不走的領導其實也在“摸魚”，大家心照不宣。SHx豪仕閱讀網

重慶某傳媒公司的員工稱，他們公司的領導是外地人，家人都不在重慶，回去也沒事做，下班后就喜歡待在辦公室，事實上也沒有干工作，只是為了耗時間，偏偏還不喜歡員工比他先下班，時常掛在嘴邊的一句話就是：“公司長時間有員工待著，這樣才顯得有人氣。”而員工們盡管深感厭惡，但敢怒不敢言，用他們話來說：“就是為了在領導面前刷存在感，讓領導看到自己在‘努力加班’，贏得一個好印象。”SHx豪仕閱讀網

記者發現，這種摸魚式加班的風氣還不僅僅在辦公室，如今在網絡上也愈演愈烈。“我們公司就有這樣的情況，一些員工愛在朋友圈里曬，比如回家后繼續工作，或者比如周末在辦公室待到晚上，就是為了讓領導看到，而我很清楚，大部分曬出來的人其實都沒有實實在在做事情。”張言鈞稱，“都說職場如戲，全靠演技，我是真真切切地領受了。”SHx豪仕閱讀網

更為關鍵的是，在許多公司，“摸魚式加班”并無加班費和補休，員工下班后干耗在公司，得不到相應補償。SHx豪仕閱讀網

職場形式主義害苦人SHx豪仕閱讀網

“必須警惕這種形式主義對職場的侵害。”當聽完記者對“摸魚式加班”現象的描述后，重慶工商大學管理學院人力資源專業講師郝德誠坦言。SHx豪仕閱讀網

郝德誠告訴記者，平時他們也會對職場中的一些現象進行關注和分析，形式主義是目前職場中表現得最為明顯的通病，而“摸魚式加班”算是一種新生的形式主義。他分析道，不是說職場中不允許加班，但如果出現頻繁加班情況，應該從雇員和雇主雙方找原因。如果是員工自身問題，應督促其盡快提升工作效率如果是因為工作量太大，公司要考慮加派人手，協同其一起完成。SHx豪仕閱讀網

至于“摸魚式加班”則被郝德誠比喻為“毒瘤”，強調這種表演式的加班只會害了職場人，用虛假的奮斗去博得領導的好印象，長此以往，工作效率并沒有提升，反而讓身在職場的人們陷入處處耍小聰明、投機取巧的惡性循環。“另外，從運營成本的角度來說，無效的加班也讓企業無形中增加了不必要的支出。”郝德誠說。SHx豪仕閱讀網

如何杜絕像“摸魚式加班”這樣的形式主義在職場中滋生，郝德誠給出了建議：“真SHx豪仕閱讀網

SHx豪仕閱讀網

正良好的企業運轉靠的不是領導印象，而是合理的管理機制，依靠機制去提高勞動效率和勞動質量，對于能夠按時保量完成工作任務的雇員給予合理獎勵，而對于拖延甚至偷懶的雇員進行懲罰，消除‘唯時長論’‘坐班不做事’‘領導不走我不走’等形式主義現象，才能真正促進雇員的自我努力，也才能在企業內部真正凝聚奮斗精神。”

 SHx豪仕閱讀網

來源：工人日報 SHx豪仕閱讀網