澎湃新聞.澎湃號.湃客;職場媽媽哪有小歡喜，還不都是因為沒錢
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據說，上帝無法無處不在，所以創造了媽媽。
母愛可以細致入微，但媽媽卻不是萬能的。如今的女性除了要做好母親和妻子，還要努力工作賺錢。不論多么強大的媽媽，在生活和職場的天平上也會遭遇兩難。最近熱播的電視劇《小歡喜》里，陶虹飾演的母親為了有更靈活的時間照顧高三的女兒，甚至辭掉了重點中學名牌教師的職位，在教育機構和家里辦起了輔導班。
生孩容易養孩難，職場媽媽們是如何“夾縫求生”，邊工作邊帶娃的？她們真的能兼顧事業與家庭嗎？
邊工作邊帶娃有多難？
全球化智庫(CCG)連同某母嬰家庭服務平臺發布的《職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，生孩子會對媽媽的事業產生顯著的負面影響，包括影響工作效率、錯過晉升機會等。
《小歡喜》中標準的職場媽媽童文潔——海清飾演的母親，本是一名財務總監，也因為忙于孩子高考，頻繁請假而失去了原有的職位。
生育帶來的影響是無處不在的。孕育期間，“牽掛寶寶的健康及日常生活”以及“開銷增加”是職場媽媽最大的兩個煩惱來源。
工作繁忙，卻
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我國早在2012年就通過了《女職工勞動保護特別規定》，但《2019年職場媽媽生存狀況調查報告》的數據顯示，只有8.22%的公司設有母嬰室。很多“背奶媽媽”不得已在衛生間、儲物間、樓梯間等地方擠奶、換尿布。
孩子稍大點，以為可以回到職場繼續奮斗的媽媽們，又要面臨接踵而至的孩子上學問題。今天開個媽媽委員會，明天又要親自參加運動會。一旦孩子有什么事情，除了承受來自上級的壓力還要承受家人的不理解：“連孩子都照看不好，上班有什么用？” “能掙幾個錢啊？又養不了家，不如辭職算了！”
《2019年職場媽媽生存狀況調查報告》顯示，接近六成的職場媽媽因為“照顧老人/孩子經常與工作沖突”以及“兼顧家庭工作，精力難聚焦”深陷工作和生活的雙重泥沼。
有65%的職場媽媽認為自己有潛在抑郁傾向。
比身體的勞累更可怕的是無法被體諒的心酸崩潰，是時刻要承受的不被認可。
雖然媽媽們在職場上與男性一樣“沖鋒在前”，但不得不投入更多時間給家庭，調查數據顯示，職場媽媽平均每天投入家庭的時間為3.17小時，已婚未育女性平均投入家庭的時間為2.68小時，而未婚女性平均只有1.92小時。因為要在家庭和孩子身上花費更多的時間，媽媽們放棄了部分工作，把工作時長作為自己找工作最看重的因素。
工作時長優先，其次才是上升機會、公司實力、工作內容等因素。這是職場媽媽們為了孩子和家庭同自己事業的妥協。家人是幫忙還是添亂？
對職場媽媽來說，家人的理解和支持是她們最可依賴的后盾。
《二孩職業女性的育兒壓力調查及對策研究》顯示，目前我國0到3歲嬰幼兒的公共托幼機構極為匱乏且收費昂貴。
嬰幼兒養育主要依靠家庭，其中祖輩的支持尤為不可或缺。數據顯示，超過8成的職場媽媽在帶孩子時需要父母長輩的支持。
根據老人帶孩子的意愿調查，有86%的老人愿意幫助子女帶孩子，但老年人帶孩子也會帶來一些問題。老年人往往與子女在育兒問題上存在分歧，容易產生不良情緒，進而激化家庭矛盾，祖孫之間的代溝也影響對孩子的教育。
相較于依靠父母長輩，丈夫本應是更加堅實的依靠，然而令人意外的是，只有56%的媽媽表示丈夫會分擔照顧孩子的工作。
為啥要讓自己這么難？職場媽媽們之所以這么辛苦還要工作，有一個關鍵原因：沒錢。
調查發現，如果女性辭職做全職媽媽，僅有21%的丈夫能獨立承擔所有的家庭開支。
另一份調查數據顯示，已婚女性大部分收入已經占據家庭總收入的30%——50%。
女性頂起半邊天，絕不是虛言。
除了經濟因素，一些媽媽們出于不希望與社會脫節，通過工作實現自我價值的考慮，也會選擇在事業上繼續堅持。
在收入分配的規劃上，未婚職場女性的收入多用于“吃喝玩樂”，職場媽媽則把收入的大頭用于“子女的撫養和教育”，承擔起養家的責任。這就是媽媽們的選擇
《2019職場媽媽生存現狀調查報告》顯示，雖然有90%的職場媽媽認為沒有小孩目前事業發展會更好，但其中僅有7%的職場媽媽后悔要小孩。
有85%的職場媽媽對小孩感到愧疚，但其中只有一成職場媽媽會考慮轉型為全職媽媽。這個時代對女性的要求真的很高，如果你選擇成為一個職場女性，會有人說你不顧家庭，如果你選擇成為一個全職媽媽，又有人會覺得你沒有一個正當的職業。
事實上，正是因為努力工作，職場媽媽們才有了選擇的權利，因為有了孩子，才有勇氣去面對生活的殘酷。
希望社會和家庭能給予職場媽媽們更多的支持，但愿她們能在照顧家庭的同時，不錯過自己的人生。
來源：澎湃新聞·澎湃號·湃客
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