鳳凰快訊:離開酒桌文化,中國(guó)職場(chǎng)白領(lǐng)該如何進(jìn)行商務(wù)社交?
[導(dǎo)語] 微信是個(gè)社交黑洞,吞噬了我們絕大部分的社交需求,但“加個(gè)微信吧”,永遠(yuǎn)都不是職場(chǎng)社交最終的結(jié)局。
7月,互聯(lián)網(wǎng)周刊發(fā)布“2019上半年度APP分類排行”。其中提到,2019年以來,多閃、聊天寶、馬桶MT、狐友等社交軟件層出不窮,但硬剛的結(jié)果大都是蚍蜉撼樹,后來者都難以撼動(dòng)10億日活的微信,活下來都顯得那么奢侈。除了硬剛微信之外,似乎垂類社交領(lǐng)域的拓展成為唯一的活路。釘釘向企業(yè)應(yīng)用發(fā)展,脈脈專注職場(chǎng)社交。

區(qū)別于泛社交類APP,職場(chǎng)社交往往帶有更多的商務(wù)屬性和目的性,但傳統(tǒng)中國(guó)向來被認(rèn)為是一個(gè)以人情關(guān)系為導(dǎo)向的熟人社會(huì),社交基本等于搞關(guān)系。信息化時(shí)代,人和信息的高速流動(dòng)正在解構(gòu)熟人社會(huì)賴以維系的紐帶,拉圈子靠親戚的那一套正在逐漸失靈。
那么,離開了江湖義氣的酒桌文化,中國(guó)的職場(chǎng)白領(lǐng)們,該如何進(jìn)行商務(wù)社交呢?
【從熟人社會(huì)到半熟人社會(huì)】
熟人社會(huì)的形成,發(fā)軔于傳統(tǒng)農(nóng)耕時(shí)代下的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)社
會(huì),彼時(shí),我們的社交半徑往往受到地緣和血緣的影響,在有限的地理范圍內(nèi),形成了“宗族式”的結(jié)群方式,抱團(tuán)文化盛行,在每個(gè)人的周圍形成一個(gè)以自我為中心,由內(nèi)向外的、由強(qiáng)到弱、一層層不同的關(guān)系連帶,或者叫圈子。因此,熟人時(shí)代的社交,更大程度上是圈子內(nèi)成員的人情往來。
而隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,勞動(dòng)力逐漸被從土地上解放出來進(jìn)入城市,基本告別了以血緣和地緣為紐帶的熟人社會(huì)。信息的數(shù)字化傳遞,也極大拓展了個(gè)體的社交半徑,尤其是熟人關(guān)系圈和弱連接關(guān)系圈。
一個(gè)超脫于鄉(xiāng)土熟人社會(huì)的、數(shù)字化的半熟人社會(huì)正在悄然形成,尤其是在流動(dòng)人口高度集中的大型城市群中。(圈個(gè)重點(diǎn),此處要考,這也正解釋了為什么職場(chǎng)社交類軟件中,一二線城市的用戶占比往往更高。)
【從酒桌文化到數(shù)字化社交】
當(dāng)然,沒有人能夠否認(rèn)酒文化在中國(guó)式社交網(wǎng)絡(luò)中的潤(rùn)滑劑作用。但是,在半熟人社會(huì),酒局顯然已經(jīng)成為了商務(wù)社交或人脈拓展中最低效的方式之一了。
因?yàn)椋磺卸急粩?shù)字化了,包括人與人的關(guān)系。社會(huì)關(guān)系的數(shù)字化,不僅僅體現(xiàn)在傳輸媒介的數(shù)字化上,更在于人的數(shù)字化。你,我,他,我們每一個(gè)個(gè)體都自愿或被迫的成為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)矩陣點(diǎn),矩陣點(diǎn)的鏈接構(gòu)成了關(guān)系網(wǎng),關(guān)系網(wǎng)的鏈接構(gòu)成了“人脈庫(kù)”。
上個(gè)世紀(jì)20年代,一位極具創(chuàng)造力頭腦的匈牙利作家首次提出了“六度人脈”概念,指地球上所有的人都可以通過六層以內(nèi)的熟人鏈和任何其他人聯(lián)系起來。但類比到現(xiàn)在,這個(gè)說法已經(jīng)不適用了,對(duì)于一個(gè)工作兩到三年的職場(chǎng)人來說,99.9%的人可以通過四度人脈認(rèn)識(shí)中國(guó)的任何一個(gè)人。
比如,你和馬云。
但是,四度以上的人脈對(duì)個(gè)體的可利用率很低。脈脈CEO林凡曾提出,一個(gè)人的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中,起到最關(guān)鍵作用的是二度人脈,換言之,就是你的朋友認(rèn)識(shí)誰,或者說是中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)對(duì)關(guān)系認(rèn)知中的“五同”人脈更有價(jià)值:同事、同校、同行、同鄉(xiāng),及共同的朋友。
基于五同關(guān)系的人脈拓展,成為數(shù)字化時(shí)代職場(chǎng)人最高效的商務(wù)社交渠道。當(dāng)然,從三度人脈成為二度人脈,從半熟人成為熟人,依然無法超脫出興趣與價(jià)值的吻合,以及線下的酒文化潤(rùn)滑。
【從求職招聘到個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)】
有人說,中國(guó)職場(chǎng)人不同于美國(guó)人把工作和生活區(qū)分開來,而且微信像一個(gè)巨大的黑洞,吞噬一些社交需求,所有陌生人社交的終點(diǎn),都是“加個(gè)微信吧”。因此中國(guó)不存在商務(wù)社交軟件的生存空間。
如果把“即時(shí)通訊”理解為商務(wù)社交的全部,那這個(gè)論斷似乎是合情合理的。
但是,職場(chǎng)社交的核心從來都不是“即時(shí)通訊”,實(shí)名制社交的背后,是半熟人脈的拓展、是個(gè)人職業(yè)品牌的打造、是求職和招聘的剛需、是同行間的興趣交流、是專業(yè)知識(shí)的再學(xué)習(xí)……總的來說,職場(chǎng)社交≠找人辦事,而是圍繞職場(chǎng)工作這一場(chǎng)景所展開的一系列相關(guān)生態(tài),涵蓋了一個(gè)職場(chǎng)人的成長(zhǎng)與進(jìn)步。
“人脈X職脈”,是脈脈為職場(chǎng)人提出的職場(chǎng)社交解決方案。人脈顧名思義,所謂職脈,就是一個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)脈絡(luò),它不僅記錄了一個(gè)人的職場(chǎng)生涯歷史,讓我們知道他曾經(jīng)在哪家公司任職,更沉淀了一個(gè)人的專業(yè)技能和成長(zhǎng)軌跡,讓我們知道他擅長(zhǎng)什么領(lǐng)域,學(xué)習(xí)能力如何……等等。
在社交數(shù)字化的今天,職脈的經(jīng)營(yíng)與人脈經(jīng)營(yíng)同樣重要,因?yàn)樗粌H代表了一個(gè)人的職業(yè)身份,更是一個(gè)人的信任背書,組織的背書、執(zhí)行項(xiàng)目的背書、合作伙伴的評(píng)價(jià),因此一份良好的職脈同樣會(huì)反過來促進(jìn)人脈的裂變和增長(zhǎng),甚至是使得好的商業(yè)機(jī)會(huì)和資源會(huì)“主動(dòng)”向你涌來。
舉個(gè)不太恰當(dāng),但是很生動(dòng)形象的“栗子”。
8月14日,有媒體曝出阿里巴巴與網(wǎng)易的談判或許已經(jīng)接近尾聲,阿里巴巴有意以入股或并購(gòu)的方式將網(wǎng)易考拉收歸旗下。雖然雙方對(duì)此都表示不予置評(píng),但是鋪天蓋地的聲音似
乎已經(jīng)把這一錘坐實(shí)了。故事的重點(diǎn)在于,其實(shí)早在一個(gè)月以前,關(guān)于收購(gòu)的相關(guān)消息,就已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)同行及相關(guān)圈子中悄悄蔓延了,如果能夠基于一定的人脈盡早知道這一消息,或許相關(guān)聯(lián)的職場(chǎng)人會(huì)做出更加準(zhǔn)確、更有利于自己發(fā)展的決定吧。
最后Mark一下重點(diǎn),在社會(huì)關(guān)系數(shù)字化的半熟人社會(huì)中,酒桌文化已經(jīng)再難以滿足職場(chǎng)人的商務(wù)社交需求,IM軟件也絕不是職場(chǎng)社交的全部。職場(chǎng)人需要的,是一個(gè)更加符合個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的綜合性社交平臺(tái)。
因此,即使微信是個(gè)社交黑洞,吞噬了我們絕大部分的社交需求,但是“加個(gè)微信吧”,永遠(yuǎn)都不是職場(chǎng)社交最終的結(jié)局。
來源:鳳凰網(wǎng)快訊
| 留言與評(píng)論(共有 0 條評(píng)論) |

.jpg)
.jpg)
.jpg)

