能參善謀，唱好領導難唱的曲，才能能在職場中如魚得水by舊時夢
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人都有弱點，領導也不例外，不要看領導平時威嚴謹慎，遇到自己的弱項時，他比下屬還要著急。如果此時下屬能夠不著痕跡地幫他跨過這道坎，就不愁他不信任、器重你。
職場中，下屬不一定比領導遜色，可是一些無法改變的客觀原因，讓他做了你的領導，注定你要在他的手下，為他效勞，有的時候還需要充當槍手的角色。
如果某天，你在領導最需要的時刻出現，這就是雪中送炭。錦上添花的行為并不能讓人記憶深刻，雪中送炭則不同。在對方最需要的時候，你伸出援手，幫助對方解了燃眉之急，同樣的行為，你卻能走進對方的心里。
作為下屬，就是為領導排憂解難，能參善謀，干好領導難以解決的問題，唱好領導難唱的曲，是一種重要的攻心術，通過接觸領導的燃眉之急，讓領導的心中存在你的位置。
職場中，無論你能力多強，多么出色，如果你自以為是，在為領導效力的過程中，縱然完成了任務，以為是在為公司效力，結果卻可能適得其反，招致上司的嫉妒。
同樣的為領導分憂解難，結果卻會因為過程的不同而大相徑庭。學會攻心術，走進領導的心中，引起領導的注意，有的時
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有一句話說：一個成功的男人背后，會有一個偉大的女人，同樣的道理，一個領導背后，同樣會站著一個能力出眾的秘書。沒有人天生能夠做領導，領導也是一步步走出來的。
職場中，你需要做的是不斷完善自己，同時學會攻心術，攻克你的領導，早一點走進領導的眼中，讓領導注意到你。而不是每天抱怨，抱怨自己為什么不是領導，抱怨自己得不到重用，不是得不到重用，是機遇還沒有光臨你。
做好領導的助手，唱好領導難唱的曲，機遇自然會在你不知不覺的時候光顧你。
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