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  2020-02-24 15:05:40 工作高效郵件
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  職場的“三爭”與“三不爭”by倒也安穩

  在職場中混得風生水起的達人，大多有一套“爭”與“不爭”的哲學。在職場中處理好“爭”與“不爭”的問題，便能讓上司、下屬、平級同事以及自己驚喜。◆?職場“三不爭”?◆很多時候，生活就是這么奇妙：處處爭強好勝之人，偏偏就是很難得到他想要的東西，而當一個人能不過分計較這些身外之物時，他反而能迎來自己另一番更廣闊的天地。某地產集團運營經理，與下屬群策群力，歷經半年，終于圓滿地完成了一個項目。上級過來檢查工作...

  2020-02-24 15:05:39 職場員工下屬
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  職場十年得到16句啪啪打臉的話by瀚水長流

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  2020-02-24 15:05:30 自己的的人作者
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  職場增值法則：不斷建立弱聯系by余生一個你

  人脈在中國人的傳統思想里有著舉足輕重的地位，也被現在人所津津樂道，大部分人認為有價值的人脈關鍵是尋求比較親密的關系，但社會學家并不這么認為，有研究表明，最終幫助我們解決問題的人，可能恰恰是那些我們平常不怎么交往的人。我們中國人非常喜歡談人脈，說關系。去書店轉一圈，你就會發現，琳瑯滿目的書架上布滿了關于人脈的書籍。比如：《六度人脈》、《中國式飯局人脈學》、《人脈是設計出來的》等等。好像所有社會現象也...

  2020-02-24 15:05:20 人脈的人這一
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  超7成職場人有跳槽意向 建筑行業成跳槽熱點by無奈的生存

  “人在職場漂，哪有不跳槽”。又到了一年一度的金三銀四，職場將迎來新一輪的跳槽高峰。那么，跳槽時如何選擇、跳槽時需要考慮哪些因素就成為了職場人最關心的問題。為此，國內知名分行業專業人才招聘網站英才網聯特別推出“節后跳槽大調查”。 參與本次調查的職場人中，45%來自一線城市，31%來自二線城市，22%來自三四線城市;調查人群中，男性占比高達68%，女性占比僅為32%，其中本科畢業的人士是職場主力，占到...

  2020-02-24 12:05:47 職場的人城市
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  面對職場“代溝”，作為團隊主管你該怎么辦？by滅絕師太

  很多人一提到90后，就會打上各種標簽，如“不靠譜”，“任性”，對90后存在各種偏見。抱著這種想法的人一定是不了解90后，一定還只是固守自己的傳統的管理理念，正如迷蒙的一篇文章提到的《不是這屆90后不行，是你不行》。今天就寫一寫關于90后的運營團隊管理方面的文章吧，寫這篇文章的初衷有兩點：——如何你已經是一個運營團隊的leader，希望這篇文章能夠從90后的視角給到你一定的參考和建議;——如果你還是...

  2020-02-24 12:05:38 下屬團隊自己的
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  價值百萬的九個職場經驗by你還在鬧′

  　1、找上司溝通時，讓他做選擇題而不是問答題?正確的方式是，你需要帶著幾個備選方案，請上司選，每一個下屬都要有為上司節省時間的自覺，封閉式問題會比開放式問題省時間的多。????????????2、不要隨便否定別人，除非你能提出建設性意見??團隊中每一個人的存在都是要推進工作進度的，這是職場，你要破有力，才能創造真正的價值。??3、角色感和場合感很重要，職場不相信眼淚的撒嬌??不要把你私生活的那套帶...

  2020-02-24 12:05:26 的人職場員工
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  職場資訊：職場上遇到這幾種領導，你還能工作下去嗎？by乾坤大挪移

  職場資訊：職場上遇到這幾種領導，你還能工作下去嗎？快到下班安排工作的領導——這樣的領導通常有一個變態的心理，認為員工早早的下班走了，顯得他太沒有水平，所以這樣的領導往往會在快下班的時候安排一些工作，而且直接下命令，干不完不準下班，這樣才顯示他領導有方，下屬加班加點，而且這樣的領導還不少。不給下屬做主的領導——這類領導通常情況下是非常圓滑的人，你找他辦事他不會直接告訴你能辦還是不能辦；你找他拿主意，...

  2020-02-24 12:05:25 領導員工自己的
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  降龍十八掌:職場如戰場

  職場如戰場，很多人在里面絞盡腦汁、費盡心智，既要迎合領導意圖，又要搞好同事關系，因此往往需要學習一些職場之術。其實孔夫子早在兩千多年前的《論語》中就已經教給了我們許多做人處事的道理，這些在今天的職場中同樣適用。 一、小不忍則亂大謀 小不忍則亂大謀，這...

  2020-02-24 08:35:08 自己的中庸職場
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  職場小菜鳥第一天上班，你需要懂得下面這些...by余生一個你

  入職管理始于入職之前 對于初涉職場的應屆畢業生而言，職場是一個完全陌生的世界。如果能盡早地驅除他們的這種怯生和無所適從的感覺，感受到組織的溫馨，有利于增強其對組織的認同 感，更快地融入組織之中。因此，諾姆四達資深顧問上海公司副總經理黃文艷女士建議企業的入職管理應始于入職之前，企業可以通過給“準新員工”電子郵件或快 遞以下的內容的方式，以示關心和重視： 入職通知書 總裁的歡迎致辭 部門主管的問候(手...

  2020-02-23 21:11:19 職場新員工企業