技能共享平臺的啟發性分析
很久之前在錘子科技,我作為需求收集人員經常收到很多網友奇思妙想的 idea,有時也不好直說是不靠譜的,于是我就用“你提的建議很有啟發性”來搪塞。
后來離職去創業,更是聽到很多“很有啟發性”的 idea。在各種“很有啟發性”的 idea 中,技能共享的產品 idea 是如此熠熠生輝,讓其它的 idea 都不夠有啟發了。
神奇的地方在于,它不僅是找我咨詢和交流的外行朋友(沒有帶蔑視的意思,只是指互聯網行外的信息不對稱)提到的最多的 idea(說明極容易被想到),同時也是提出的時候最擔心被別人抄襲的 idea,都會覺得是自己的獨創,藏著掖著不愿講全、甚至讓我發誓要保密。
它作為 idea 有這樣幾個特征:
感覺是剛需,因為我很需要;
感覺上人人都需要,因此天花板很高;
感覺上跟出行和外賣沒什么區別,因此有成功經驗可模仿;
感覺做這個沒什么門檻,也不用太懂產品、技術或運營,撮合即可。
但同時,這個 idea 又是一個從產品邏輯上千瘡百孔的產品想法。
所以我一直覺得,這個 idea 是一道非常好的、門檻內外認知差異極大的題目,可以成為合格產品經理的試金石。
今天就講講我的解題思路。
1?什么是共享技能的平臺? 2015 年我就在“在行”上接過一單,這位朋友是如此描述的(個人信息已隱去):

這就是種典型的共享技能平臺的設想,即有特長技能的供給方,與有特殊需求的需求方產生匹配。不同人會提出不同的匹配方式,像以上這位,提出的是十分理想的:物物交換。
類似的變體包括不限于:
用錢來購買服務而非物物交換;
不做大而全的平臺,做垂直一些的平臺(比如寵物服務共享平臺)。
簡單看表面的思考的話:
從需求的角度,是存在的。我們生活中會有一些小眾服務的需求(照看寵物、找家教、重裝電腦系統等),時不時會想到,自己所在的小區人口基數這么大,身邊一定有人能夠幫到自己。
從供給角度看,也是存在的。有時我們有些特殊的技能(掌握一門外語、有過留學經歷、會寫代碼等),也會覺得,閑余時間要是能去賣錢就好了。
結合這兩個點,自然會覺得,雙方都有需求的話,一個共享平臺就呼之欲出了。
2 用戶價值
可以回想在 O2O 盛行之前,我們 QQ 和微信里,會有地區性的拼車群,司機和乘客自發匹配,也會有小范圍的外賣群,商家組織為主,消費者自由加入。前者后來被網約車替代,后者被在線外賣替代。但我們似乎從沒見過有地區性的“技能分享群”。
舊體驗不存在當然不代表沒有需求,而是代表一個事實:群組的形式下,很難創造用戶價值。
在此例中,用戶價值與交易成本息息相關:用戶難以撮合、撮合后難以交付、交付意外無法保障。
2.1 匹配成本
看似都是需求側用戶發單、供給側用戶接單,技能共享比起外賣和打車來說,供需的匹配難度大得多。
就拿打車來說,為什么 500 人的拼車群可以運轉起來?主要就是供給和需求在服務方式上已經達成潛在的一致了:出行服務,從起點接到目的地。他們需要匹配的主要是路線和時間兩個要素。
而技能共享的話:服務類型不一致(可能是外語、可能是寵物照看)、服務方式不一致(家教還是小課?周期如何?喂食還是鏟屎?需要遛嗎?),再加上時空兩個要素,匹配難度指數上升。幾乎不太可能在群里快速找到合適的匹配方。或者說,建群的意義不大,還不如發個朋友圈、在單元樓下貼個廣告,來得便捷。
從另外的角度看,打車和外賣平臺在匹配成本上創造的價值是顯著的。原來的出租車市場里,乘客只能路邊干等、司機四處巡游(體驗略有提升的是電話叫車,但效率仍然低)。而實際上由于服務類型單一,供需匹配的核心邏輯就是:當前最近的司乘做匹配。因此網約車平臺可以用新技術迅速替代舊體驗。
外賣市場也是如此。在沒有網絡平臺時,也可以叫外賣,只不過周圍有哪些商家、有誰家提供了外賣服務、菜單有哪些菜品等等,都要用很低效的方式去獲取。因此搜尋成本也是可以被新體驗替代的。
在搜尋成本里,還有一項很關鍵的,就是定價問題。
網約車平臺和外賣平臺(主要是配送)由于是相對單一的服務類型,可以對服務進行標準化定價(按照里程和時長)。技能共享由于類型繁多,一一定價難度極高,勢必要雙方自由議價,這樣平臺的價值又弱了三分。
2.2 交付成本
在交付體驗上,技能共享也由于類型繁多,幾乎是無法管理的。
看不同平臺上對產品和服務的交付要求:
電商:商家要按時交付真實的商品;
出行:司機要按時到達起點,盡快到達終點;
外賣:商家要按時出餐,在一定時間內送達。
技能共享平臺沒有標準化的交付要求:
照看寵物:每天喂食、鏟屎或遛狗
學外語:每周兩次家教
修電腦:電腦可以正常運行
這也就是常說的 是否是標品。標品的意義不在于有沒有交付要求,而是是不是有一致的交付要求。后者才可以讓平臺有管控的方式:
電商:快遞信息化體系+商品打假體系+評價體系;
出行:實時定位+路線規劃+違規監測+評價體系;
外賣:出餐時間監測+評價體系。
同時,由于平臺有明確要求,用戶預期也是穩定的,供需雙方會由平臺協助持續建立信任關系。
在技能共享平臺可能會出現大量這樣的糾紛場景:
用戶認為對方遛狗時間過短。之前要求里沒有明說,用戶則認為是常識。
用戶認為老師教得不夠好。老師認為自己已經夠好了。
電腦維修后能夠正常運行,但比原來慢,用戶拒絕付費。
這些場景在沒有服務標準的前提下,幾乎是無能為力的。(并不是說技能共享平臺不能做到,而是要制定標準并管控服務的成本是高不可攀的。)
2.3 風險兜底
不同平臺會有各種辦法降低意外出現概率。意外主要分兩種:服務問題;安全問題。
各平臺都會從三個環節管控意外。
第一個環節是準入門檻:
電商商家:商家企業認證、阿里和支付寶的大數據判斷等
外賣商家:經營許可證、在營業門店等
外賣騎手:身份資料審核、背景調查、電話面試等
網約車司機:身份資料審核、車輛審核、背景調查、駕駛能力審核、網約車駕駛員證件、面試等
第二個環節是流程監控,預防意外。這與前文所說,交付過程的管控是一回事。
第三個環節是事后處置。一類是服務問題,商家賣完假貨跑路了、司機繞路產生損失、外賣送晚了或送錯了,平臺通常都要賠償。
另一類是安全問題,外賣員入室搶劫、司機在車內性騷擾等,平臺要即時響應,包括與警方打通提供線索。
不要小看安全問題,天真地覺得是滴滴順風車才有的問題。只要你的平臺存在人與人的接觸,就有巨大的風險。我有個女性朋友長得好看,門衛經常塞紙條問需不需要幫忙喂狗,其意圖是什么顯而易見。試想下這類場景被平臺放大的后果。
可見,技能共享平臺在三方面幾乎都是無能為力的:
大多數服務類型沒有辦法資質認證;
服務類型繁多,無法標準化流程;
無監控體系,事后可提供的線索有限。
由于三個環節都會漏下來大量的意外情況,真的要平臺賠付兜底,可想而知,恐怕是沒幾天就垮掉了。
那平臺可不可以只撮合,不管后面洪水滔天呢?
不行。各地的消費者協會根據投訴,處罰過攜程和餓了么,而不是處罰渠道商和餐廳。餓了么甚至上過 3·15 晚會。在有風險的服務上,平臺是要負監管責任的。(想想百度)

匹配價值弱、交付和風險兜底的價值更弱。技能共享平臺在用戶價值方面的空間十分有限。
3 用戶決策心理
技能共享平臺這樣的 idea,如果放在 15 年的 BP 里,投資人會評價的第一句話一定是:這是低頻、非標的。這就相當于判了死刑。(使用頻次不是指服務的使用頻次,而是平臺的使用頻次。比如每個月的家政保潔,一年約一次就夠了。)
低頻未必不能構成平臺。像攜程的大多數產品,普通用戶不會高頻購買,依然足以支撐攜程成為成熟大平臺。其中核心原因就是,機票、車票、門票等等,本身的屬性就是標品,用戶在買的時候,其實已經降低了巨大的交付成本,會放心認為買到的東西可用。攜程對大多數用戶來說,是個方便的、便宜的、有兜底保障的渠道。
因此有一個說法是:高頻是復購打法(用戶活躍×復購),用戶會經常消費,因此會強依賴于體驗,上次體驗好,下次才會用,比如打車、外賣;低頻的平臺沒法用復購的打法,要用流量的打法(流量/品牌×轉化),讓用戶持續關注到自己,下次用戶要用的時候能想到自己,就夠了,比如機酒火車票。這也是經常說攜程、去哪兒很難有忠實用戶的原因;也是買蘋果手機,用戶并不在意是淘寶還是京東(用拼多多還會考慮下平臺的品牌建設:會不會有假貨?)的原因。
這兩者的核心前提都還是,是否是標品。高頻產品的平臺,無法提供穩定質量的服務,那用戶也很難信任平臺。比如一個美甲店,美甲手藝參差不齊,管理難度遠高于外賣員和司機,那消費者哪怕每個月做三次美甲,也不會信任美甲店。
若不是標品、體驗不穩定,用戶一般如何做決策呢?大多數情況下,用戶會選擇與服務提供者建立穩定的信任關系(monogamy)。比如美甲店的手藝參差不齊,但可以指定某個美甲師,長期穩定服務;健身房也指定固定的健身教練等等。
商品品牌也是如此。對于家具這種非標品的話,用戶會有自己喜歡的品牌,有長期信任關系;或者文化創意產品、內容產品等等,用戶會關注小的品牌甚至創作者個人。
對于低頻的非標品,用戶會更加謹慎,因為意識到自己信息是嚴重不對稱的。這時候最好用的方式是發朋友圈、在親友里面詢問。比如得了疑難雜癥,身邊有朋友是找某個醫院治好的,那會大大提升信任度;想要紋身,會咨詢身邊有紋身的朋友;想要結婚,會跟已經結婚的朋友打聽。
非標的場景下,信任關系尤為重要。

回到技能共享平臺,會發現低頻、非標的情況下,用戶很難建立信任關系。我的寵物甚至家里鑰匙,會交給陌生人嗎?我家小孩子的英語學習問題,會信任新東方,還是會信任網絡平臺的一個陌生人?需要修電腦,是找電腦城的柜臺工作人員,還是找個陌生人?
這會是用戶心理決策的極大擔憂。
哪怕退一步說,存在有些高頻的非標需求。比如我經常出差,每個月要找人照看一次寵物。通過找到了合適的鄰居之后,我就不再需要平臺了,因為我們可以私下建立穩定的供需關系(在 O2O 平臺一般叫逃單或者飛單)。
打車和外賣是不存在這種問題的,因為是高頻下的供需匹配,又是即時性的需求,時空變化頻繁,無法建立固定關系。
技能共享的平臺,的確可以提供信息,但除此之外,并未在交易成本、信任成本上有任何可取之處,結果就是,與拉一個親友群、在小區公告欄貼海報效率上并無區別。
最后給一張圖,可對比下多個平臺的產品/服務標準化和需求頻次情況:

4 供給側的問題
除了從需求和平臺視角,從供給側視角看也會導致別的問題。
第一,市場不夠分散。主要的供給是頭部為數不多的人/組織,那平臺就很難進入市場。比如一個縣城只有不到 10 個紋身店,他們不太可能跟新的平臺合作,讓平臺把自己的抽成賺走。(大城市則更愿意跟點評這樣的平臺合作)?
第二,供給嚴重不足。如果某類技能中,供給本就是嚴重不足的呢?比如,春節返鄉的人都有照看寵物的需求,但留下來且熟悉寵物的人,本來就不多。或者電腦出問題的人,在某個小區里有很多,會維修的人,非常少。這可能也是為何這兩類服務以寵物酒店、維修中心的形式存在:這樣更高效、供給更集中。
第三,供給側看也很低頻。道理相同,低頻情況下,供給側用戶的心理決策成本也很高,會傾向于接受長期信任關系。平臺的服務會存在大量風險(比如到家里修電腦,用戶投訴家里丟了 100 塊錢)。
5 簡單小結
回到最初的那個物物交換的 idea,核心問題是這幾個:
類型過多、過于分散,極難匹配到合適的需求,以錢交易都很難,物物交換更是難上加難;
平臺無法保證一致的穩定體驗;
平臺會遭遇大量意外、無法為風險兜底;
低頻+非標準化需求,用戶會更加依賴信任關系;
供給側的幾個不確定性。
邏輯推斷下產品模式已經被判了死刑,是個絕無可能推演成功的 idea。
從 2015 年到現在,5 年過去了,人來人往,還是有無數人踏進同一條河里。

不同的平臺在嘗試以不同的方法解決上述的問題。可以試舉兩例:
6 在行:往標準化邁一步
在行的服務有兩個特征:建議在公共場合見面和只提供咨詢。帶來了幾點優化:
咨詢是單一服務類型,標準化程度有所提升
服務過程相對可控,意外風險低,尤其是安全問題
同時,在行還進一步標準化,把每個專家的話題固定下來,也帶來了標品的價值:
匹配時更加高效(讓用戶自行尋找自己的需求,需要哪樣的身份專家,會有很高的搜尋成本)
固定的話題能確保服務是專家自己可控的,降低體驗方差
但在行仍然解決不了幾個問題:
交付體驗。咨詢中依然會出現糾紛:學員認為專家沒有解決問題,專家認為自己已經提供了方案。不穩定的體驗,會讓學員復購意愿大大下降。反過來說,專家也會遇到不穩定的體驗。我之前就遭遇過學員預期過高(以為可以直接找到工作),導致不歡而散的情況。
長期需求的飛單問題。如果聊到一個專家很合適,學員會與專家建立長期的咨詢關系。
另外,在行上約見我的學員,至少 80% 是先通過文章和書熟悉我后,再去在行下單約咨詢的。也佐證了低頻+非標需求更多依賴信任關系的觀點。在這種場景下,在行并非是撮合平臺,而只是一個比微信轉賬咨詢更體面些的工具罷了。
7 閑魚:控制意外率的生意
我在閑魚的體驗非常差,自從那次買到嚴重有問題的筆記本后(詳見:惡名閑魚),我就不怎么用閑魚了。絕大多數二手商品要賣,都是靠朋友圈(去年甚至靠朋友圈賣出了一輛車)。
閑魚也是非標+低頻(最多勉強算中頻),同樣存在體驗不穩定的問題,且二手商品很難建立好的質量認證體系,哪怕是數碼產品,水也很深。(二手車的交易市場也是混亂的,車況評測是瓶頸,也是深水區。)
無法提供穩定體驗,不是很難平臺化嗎?閑魚的核心邏輯很有意思,他們沒有回避前文提到的意外率,而是把意外率視為成本。平臺也不需要建立極高的信任成本(因為二手市場本就不可能),因此干脆放棄每一單的強管控(比如貨品的質量認證、賣家的資質認證等),而把注意力放在獲取流量+意外率的控制上。
意外率的控制,一方面是用低成本的方法關注買賣雙方的背景信息(芝麻信用和消費記錄),另一方面就是事后處置(遭遇投訴后,賠償受害者,關停嫌疑人的賬號。像我的那次事情就是如此處理的)。
理論上,只要以下公式成立,閑魚模式就成立:
流量帶來的收益(廣告、對阿里體系的 DAU 貢獻等)> 解決意外的成本+產研運營成本
前文說了,低頻可以用流量打法,即讓用戶想賣東西的時候想到閑魚即可(好像也的確沒太多選擇),反正本就低頻,損失一個用戶,直接傷害不大;況且低頻的需求,哪怕被坑過,買賣的需求再次產生時,傷疤可能已經不疼了。
流量吃得越飽,對意外率的忍受度就越高。尤其閑魚是電商類產品,幾乎不會遭遇難以挽回的風險(如人身安全),賠付幾乎可以解決所有問題,那意外和差體驗就都折算成成本即可。(人命其實也可以算入成本,福特公司在 1968 年就給出過價格:20萬美元)
這讓我想到經濟學人最新的文章里提到,作為互聯網巨頭,蘋果、微軟、亞馬遜、Google、Facebook 五家公司在過去 12 個月里新增的市值已經超過了整個德國的市值。同時,消費者和監管機構對他們的影響微乎其微了,因為各種由于隱私、稅收、不正當競爭的處罰,加起來還不到五家市值的 1%,算是成本清單里很普通的一項了。(來源:飯統戴老板微博)
話題拐得有點大,到此為止。
另外,像豬八戒網這樣的也是標準化技能共享平臺,看官可以自己思考其成立的邏輯和會遭遇的問題。不展開說了。
以上,希望能對你有啟發。
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