HR2020大會排期日程表更新！
HR行業(yè)是近幾年的熱門話題，那么就讓活動家小編為大家盤點近期的HR行業(yè)相關會議。
【4月重慶市】人力資源管理體系建設與人才招聘技巧及人工成本控制暨勞動風險控制培訓班2020
召開時間： 2020-04-22 09:00:00
召開地點： 會前通知
受疫情影響，暫取消舉辦培訓課程，后續(xù)待更新。攜手共抗疫情，提醒大家注意預防。
各有關單位:
? ? ? 在新時代下，伴隨著社會、經(jīng)濟、技術、法律等外部因素的一系列調(diào)整與變化，企業(yè)面臨著新的發(fā)展環(huán)境，作為對企業(yè)第一資源管理的人力資源管理工作也不例外。然而許多企業(yè)人力資源管理體系與新政策下企業(yè)人力資源管理還有一定差距，工作成效往往欠佳、不盡人意(新政策不能及時落地，用工風險增加、考核激勵不到位、薪資分配關系不合理、培訓效果不落地、優(yōu)秀人才流失嚴重..).如何適應新形勢變化提高人力資源管理水平能力?
? ? ? ?為使各單位學習現(xiàn)代人力資源管理體系建設與人才招聘技巧及人工成本控制暨勞動風險控制方法;緊密結(jié)合人力資源管理過程中所面臨的關鍵問題，提供有效實用的人力資源管理解決方法，為此中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心與北京中會聯(lián)教育咨詢有限公司定于2020年3月4月分別在南京市、重慶市舉辦培訓班，本次會議由北京中會聯(lián)教育咨詢有限公司承辦。現(xiàn)將有關事項通知如下：
...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-785792273.html
2020基于核心勝任能力的STAR面試技巧(2020-07-06上海班)
召開時間： 2020-07-06 09:00:00
召開地點： 會前通知
【課程目標】
--建立正確甄選與用人觀念
--了解系統(tǒng)化人才甄選的流程步驟與要點
--掌握基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧與問題的設計技巧
--學習如何評鑒應征人員的方法，掌握有效的甄選面談技巧
【授課方式】
--主題講授
--案例研討
--課堂練習
--提問互動
【授課形式】
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調(diào)學員參與。
...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-195422567.html
2020HRBP人力資源如何成業(yè)務部門的合作伙伴（業(yè)務沙盤模擬）（4月上海班）
召開時間： 2020-04-23 09:00:00
召開地點： 會前通知
【課程背景Background】
-在大多數(shù)企業(yè)里，人力資源是不是常常被動接受總經(jīng)理和業(yè)務部門的指令？
-人力資源在工作中是不是常常被貼上“不懂業(yè)務”的標簽，甚至有可能被老板委派的業(yè)務人員所取代？
-人力資源是不是在戰(zhàn)略會議上鮮有發(fā)言權，也很少能影響到高管層決策？
-人力資源的價值到底在哪里？
隨著人力資源業(yè)務合作伙伴的風行，人力資源如何理解業(yè)務，如何轉(zhuǎn)變觀念和角色成為優(yōu)秀的業(yè)務合作伙伴，使人力資源工作的價值得到尊重和認可并回到戰(zhàn)略圓桌，正成為人力資源從業(yè)者熱議的話題。《人力資源如何成為業(yè)務部門的合作伙伴》這一課程即是在此背景下應運而生的。
-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?
-IsHRalw...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-63597230.html
2020HRBP人力資源如何成業(yè)務部門的合作伙伴（業(yè)務沙盤模擬）（10月上海班）
召開時間： 2020-10-22 09:00:00
召開地點： 會前通知
【課程背景Background】
-在大多數(shù)企業(yè)里，人力資源是不是常常被動接受總經(jīng)理和業(yè)務部門的指令？
-人力資源在工作中是不是常常被貼上“不懂業(yè)務”的標簽，甚至有可能被老板委派的業(yè)務人員所取代？
-人力資源是不是在戰(zhàn)略會議上鮮有發(fā)言權，也很少能影響到高管層決策？
-人力資源的價值到底在哪里？
隨著人力資源業(yè)務合作伙伴的風行，人力資源如何理解業(yè)務，如何轉(zhuǎn)變觀念和角色成為優(yōu)秀的業(yè)務合作伙伴，使人力資源工作的價值得到尊重和認可并回到戰(zhàn)略圓桌，正成為人力資源從業(yè)者熱議的話題。《人力資源如何成為業(yè)務部門的合作伙伴》這一課程即是在此背景下應運而生的。
-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?
-IsHRalw...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-856498899.html
2020非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 （上海4月23-24日班）
召開時間： 2020-04-23 09:00:00
召開地點： 會前通知
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
北京1月16-17日，上海4月23-24日，深圳2月27-28日
演講語言：中文Language: Chinese
活動簡介Briefing
當今VUCA時代，越來越多的變化挑戰(zhàn)引發(fā)企業(yè)里每一位管理者思考，如何才能運用人力資源的管理方法提升自身的管理水平和能力，讓團隊合作更有效，更精準的達成績效目標？本課程幫助您清晰地認識人力資源管理是一個持續(xù)的循環(huán)過程，需要每一位管理者共同參與，結(jié)合管理中的難點和重點，掌握有操作價值的工具，提升自身管理思維，培養(yǎng)高效能人才，增加團隊凝聚力，達成績效目標，提升企業(yè)整體競爭力。
本課程講師擔任世界500強企業(yè)的HRD20多年，親自負責績效考核多年。具有非常豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和案例。同時該講師又是一名國際ICF認證的PCC高級教練，擅長運用教練型方式輔導...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-198761367.html
人力成本分析與管控2020（上海4月22日）
召開時間： 2020-04-22 09:00:00
召開地點： 會前通知
人力成本分析與管控
北京1月15日，上海4月22日，深圳2月26日
演講語言：中文Language: Chinese
活動簡介Briefing
如何有效籌劃和控制企業(yè)人力成本呢？本次課程將和您分享如何通過有效的人力資源管理體系的構建，在績效、薪酬、員工關系及人才培養(yǎng)、人力資源開發(fā)等一系列管理手段，如何降低無效成本和固定成本，提升人力資源效率，從而既開源又節(jié)流。
活動收益Benefits
1.了解企業(yè)人力資源管理成本的含義、特點和主要內(nèi)容
2.重塑和強化人力資源管理意識和人力資本價值
3.了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及籌措
4.領會人力成本調(diào)整與控制的策略和方法
5.掌握人力成本費用預算表的...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-1134065777.html
洪桂彬：企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分析及風險管控2020（北京6月11日）
召開時間： 2020-06-11 09:00:00
召開地點： 會前通知
企業(yè)裁員、搬遷、并購、調(diào)崗調(diào)薪中的典型案例分析及風險管控
北京6月11日，上海4月9日，深圳2月27日
演講語言：中文Language: Chinese
標準價格Standard Price：3500RMB/person
定價含增值稅、活動全程參與（9:00-17:00）、會議資料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿
活動簡介Briefing
隨著中國經(jīng)濟下行壓力和國際市場疲軟，眾多國內(nèi)企業(yè)迎來內(nèi)部調(diào)整期，或通過業(yè)務轉(zhuǎn)移、公司合并分立重組提升效率，或通過組織架構調(diào)整部門撤并削減成本支出，上述調(diào)整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低，更開始關注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動法差異和司法實踐的變動，企業(yè)裁減特別是規(guī)模裁減是風險...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-133359478.html
薪酬體系設計實務2020（北京-4月15日）
召開時間： 2020-04-15 09:00:00
召開地點： 會前通知
概述/Overview
課程背景：
老板希望企業(yè)人力資源能夠像顧問一樣設計企業(yè)的薪酬激勵體系，但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。
企業(yè)激勵體系很重要，但不知道如何下手設計體系。
在有限的預算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激勵核心骨干員工？
課程特色：
老師以輔導式培訓模式，課程強調(diào)互動和練習，切實提高學員的知識、技能。案例豐富，練習緊密結(jié)合學員工作實際。
培訓收益：
1. 全面了解現(xiàn)代企業(yè)職位薪酬體系設計的常用方法；
2. 掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設計的思路與操作流程；
3. 了解崗位價值評估的相關知識，科學進行崗位價值評估；
4. 通過現(xiàn)場模擬，掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設計的技能。
...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-1438295525.html
2020年人力資源管理與企業(yè)管理國際研討會 (CHREM 2020)
召開時間： 2020-09-18 08:00:00
召開地點： 西安古都文化大酒店
2020年人力資源管理與企業(yè)管理國際研討會 (CHREM 2020)?將于2020年9月18-20日在西安舉行。本次大會旨在為業(yè)內(nèi)專家學者分享技術進步和業(yè)務經(jīng)驗，聚集人力資源管理與企業(yè)管理的前沿研究，提供一個交流的平臺。會議將集聚來自世界各地的科研人員、工程師、學者及業(yè)界專家，展示他們的最新研究成果及應用。?
2020年人力資源管理與企業(yè)管理國際研討會 (CHREM 2020)?將于2020年9月18-20日在西安舉行。
本次國際會議聚焦人力資源管理與企業(yè)管理相關領域的前沿研究，旨在為行業(yè)內(nèi)專家和學者分享技術進步和業(yè)務經(jīng)驗提供一個交流的平臺。
該會議征文涉及領域包括（但不限于）：
Human Resour...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-494125242.html
2020“十四五”國企工資分配規(guī)劃思路及新形勢下人力資源管理與薪酬績效改革實務專題培訓班（5月珠海班）
召開時間： 2020-05-27 09:00:00
召開地點： 會前通知
受疫情影響，暫取消舉辦培訓課程，后續(xù)待更新。攜手共抗疫情，提醒大家注意預防。
按照國務院部署，2019 年起正式施行國務院印發(fā)《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》(以下簡稱 16號文)。16號文在薪酬分配、績效考核、激勵等方面賦予國企更多權力，旨在進一步健全完善國企市場化的工資分配機制，推動國有企業(yè)做大做強做優(yōu)，實現(xiàn)國企高質(zhì)量發(fā)展，也是國有企業(yè)人事、勞動和薪酬三項制度改革進一步深化，是增強企業(yè)發(fā)展活動和動力，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度關鍵環(huán)節(jié)。
為順利實施16號文，充分落實企業(yè)分配自主權，加強收入分配和績效管理設計的科學性和合理性，解決企業(yè)在人力資源和薪酬績效方面存在的各種問題，中國人力資源開發(fā)研究會培訓中心與北京中會聯(lián)教育咨詢有限公司定于2020 年3月、4月、5月分別在成都市、長沙市、珠海市舉辦“‘十四五’國企工資分配規(guī)劃思路及新形勢下人力資源管理與薪酬績效改革實務”專題培訓班，本次會議由北京中會聯(lián)教育咨詢有限公司承辦。現(xiàn)將有關事項通知如...
詳情及報名： https://www.huodongjia.com/event-1259239942.html
HR2020大會排期日程表更新！，首發(fā)于活動家資訊。
相關文章
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
侯文詠:我為什么會前途無量
我為什么會前途無量 文/侯文詠 一 最初，我的生活的范圍僅限于我們家，及家門口的那條巷子。那時候，我才會講話沒多久，總是喜歡在巷子里面玩，最令我興奮的事情莫過于陌生人跟我問路了。 我會得意地告訴陌生人直走到巷底，轉(zhuǎn)彎后可以看到小溪，小溪上面有座橋，過了橋之后有戲院，還有雜貨店，沿著路走了幾步之后，第一個岔路左轉(zhuǎn)，之后再往右轉(zhuǎn) 記憶中曾有兩三次這樣的事情。老實說，我們家每次都從另一頭巷口出入，我從來沒有機會見過巷底轉(zhuǎn)彎后的世界。可是只要有陌生人問路，我就樂意免費奉送一個我編織出的世界。我從來沒有想過...
2020-02-18 02:14:52 的人前途無量那時候 -
一鍵登錄線上調(diào)劑 蘇州抗疫人力資源調(diào)劑平臺上線
2月10日復工首日，蘇州某生產(chǎn)口罩的制造型企業(yè)遇到了用工難，因疫情爆發(fā)，訂單需求增大，公司大批外地員工因疫情防控要求，無法按時返崗，從而影響了產(chǎn)線運行。...
2020-02-17 21:08:05 疫情蘇州企業(yè) -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
心在旅途:每個人都有自己的機會前傳
每個人都有自己的機會前傳 誰也沒想到，畢業(yè)于北京二外、英語過了8級的表妹會選擇做空姐。去年的這個時候，她跑來問我，你說，去工行做柜員和到世界各地飛來飛去，我該選哪個？ 這倆選項確實有點遠。我只能說，看你想要什么樣的生活。沒錯，工行意味著穩(wěn)定，隨著資歷的增長你會有更大的升職空間。空姐不一樣，在職業(yè)的前半程，你可以拿著比同齡人高的薪水吃喝玩樂，可是到了職業(yè)的后半程還得重新想出路。 可是，這姑娘鐵了心要去看世界。 幾個月后，她如愿以償，法蘭克福、墨爾本、東京、首爾、斯德哥爾摩 她說，語言的優(yōu)勢很快讓她在小組里脫...
2020-01-31 07:40:20 機會前傳她說 -
清風：兩只雞的博弈---北約會前風云
法國被稱為 高盧雞 ，而土耳其(Turkey)又稱 火雞 ，這兩只 北約雞 在北約峰會前暴發(fā)外交風波，起因是埃爾多安說馬克龍 處于腦死亡狀態(tài) 。據(jù)參考消息網(wǎng)12月1日報道，土耳其總統(tǒng)埃爾多安11月29日稱法國總統(tǒng)馬克龍?zhí)幱凇澳X死亡”狀態(tài)。看似土法矛盾是因為法國總統(tǒng)此前形容北約“腦死亡”、呼吁重新審視北約戰(zhàn)略的言論，但問題不簡單！實際這也是北約國家內(nèi)部矛盾重重的 縮影 ，顯示了北約成員國對北約的訴求是各求所需，根據(jù)各自利益維持保持在北約內(nèi)，隨美國的 美國優(yōu)先 戰(zhàn)略實施，各成員國之間的利益得不到滿足的情況下，...
2019-12-03 15:19:51 清風只雞清風 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
李光滿：G20峰會前中國發(fā)出了哪些強烈信號？
G20第十四次峰會將于6月28日到29日在日本大阪舉行。種種跡象表明，在這次峰會上，中國所代表的多邊主義、開放包容和合作共贏與美國所代表的保護主義、單邊主義和欺壓霸凌將會進行激烈斗爭。正如6月25日中國外交部發(fā)言人耿爽所表達的中方立場：“中方希望二十國集團領導人第十四次峰會能夠發(fā)出支持多邊主義、反對單邊主義，支持開放包容、反對保護主義，支持合作共贏、反對欺壓霸凌的強烈信號。”耿爽說：“當前世界經(jīng)濟中不確定性、不穩(wěn)定性主要來源于貿(mào)易緊張局勢，而貿(mào)易緊張局勢主要來源于單邊主義、保護主義和霸凌行徑。中方始終積極...
2019-06-27 08:56:30 峰會中國信號李光滿 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
清風：大阪峰會前瞻
世界最重要的四角關系中，即中美俄歐之外，其它多邊框架的 金磚集團 、上合組織、東盟、歐盟印度與日本也是世界重要力量，肯定會相互見面，尤其是國際格局巨變在即，大家都會在變量中尋找對自己最有利的進行外交。至于是多邊化最終能否形成決議，那要看各自誠意與態(tài)度了，而且要考驗各國面抗壓美國能力。筆者觀察，對這屆 非常時期 的G20峰會達成協(xié)大議的前景筆者并不是多看好。一、多變量的G20峰會。只所以說是多變量，主要是美國現(xiàn)政府團隊都是一批 很（故意白字，下同）人 ，無論是決策層還是幕僚層都如此。這批很人的信條是 寧愿我...
2019-06-25 14:40:41 大阪峰會清風清風 -
如何緩解和女生約會前的緊張心理？【戀愛技巧】
如何緩解和女生約會前的緊張心理?和女生聊了好久，最近終于說動她出來約會看電影了，但是隨之而來的問題就是約會前我緊張了。害怕自己在約會中表現(xiàn)不好，給女生留下不好的印象。我也...
2019-04-30 16:00:36 女生緊張會前 -
阿根廷G20峰會前瞻 中美貿(mào)易談判的困境和出路
作者：馬曉野來源：上海金融與法律研究院美國代表團在北京參加貿(mào)易談判。REUTERS 圖中美關系是世界上最重要的關系，目前大家在媒體上該看到的中美問題都看到了，在了解這些問題的時...
2018-11-15 19:35:03 阿根廷貿(mào)易戰(zhàn)談判 -
孫錫良：改革與開放（大總結(jié)）——十一屆三中全會前后
今年前十個月，在紀念改革與開放的活動中，我總共寫了五篇文章，發(fā)表了四篇，《改革與開放（3）——未來之路（三）》因某些原因未發(fā)表，擇機再補發(fā)。時間已近年尾，活動漸入高潮，我的思考又回到了重要節(jié)點的起始位置——十一屆三中全會。我們黨，我們國家，一直以來都把這次會議看得非常重要，甚至認為是改革開放的起始點。所以，對這一重要會議前后進行回顧是完全有必要的。正是基于這個考慮，我想在壓軸部分把十一屆三中全會前后的重大歷史事件做一次清理與總結(jié)，引用的資料全是官方已經(jīng)公開的最重要權威資料，希望大家借此能對歷史有個大概地了...
2018-10-30 20:02:42 孫錫良孫錫良 -
男生約會前必知的10件事
很多人都沒有約會前做準備的習慣，這樣很容易被對方pass掉。今天，小編為大家?guī)砟猩s會前必知的10件事，大家就一起來了解一下吧。看看你是否知道這些小細節(jié)，是否犯過同樣的錯。...
2018-10-22 17:48:27 會前如果你件事約會
| 留言與評論（共有 0 條評論） |
